《秘书理论与实务》论文

内容摘要：

秘书与秘书学科专业是一个年轻的学科。

秘书学科专业的建设和

发展，

离不开秘书学科专业的理论研究、

人才培养和实践应用。

秘书学科专业的

理论研究、

人才培养和实践应用三者之间又有着非常密切的内在联系。

其中，

理

论研究是秘书学科专业建设和发展的重要基石，

它既是人才培养的知识准备，

又

是实践应用的技能指导；

人才培养室秘书学科专业建设和发展的重要保障，

它既

是理论研究的队伍建设，

又是实践应用的人才准备；

实践应用是秘书学科专业建

设和发展的最终目标，它既是理论研究的根本导向，又是人才培养的重要目的。

关键词：

秘书理论与实务、学习、感触

一、秘书实务的定义

秘书室为领导创造最佳决策环境的人，

是领导的助手、

参谋。秘书部门是党

政机关、

企事业单位和社会团体的办事机构，

是联系内外、

上下功能沟通的信息

枢纽。

秘书人员和秘书部门的地位和作用，

决定了秘书实务是为领导决策提供最

佳服务的辅助管理工作。

秘书实务就是秘书在为领导提供最佳决策环境过程中的

工作方法、

程序和技能。

秘书实务主要解决的问题是秘书哪些事情应该做，

应该

怎么做，做到什么程度。

二、秘书实务的特点

1

、综合性与专业性相统一

秘书实务工作具有突出的综合性。

首先，

秘书实务工作涉及的范围和内容十

分广泛。从秘书实务的工作内同上看，不仅要起草文件、搜集综合信息、进行综

合调研和处理综合实务，

而且还要办理接待实务、

会务安排一级办理不属于秘书

业务部门职责范围内的实务。

其次，

由于领导工作的全局化，

也决定了秘书实务

工作具有高度的综合性。因为任何一级领导都处于不同层次的管理系统的位置

上，都必须纵览全局、预测发展、统筹规划、综合协调，各级秘书部门和秘书人

员作为各级领导的参谋和助手，

要求他们必须具有全局观念，

立足领导工作角度，

站在领导者的角度观察、分析和处理问题，提出参谋建议，做到不在其位，当谋

其政。必须具有较宽的知识面，成为本机关、本系统的“通才”和“杂家”

，以

适应领导者驾驭全局的需要。同时必须具有较强的综合概括能力和综合协调能