网友一：

每年的11月份，是大量的学校安排实习的时间，此时，只要有招聘实习生需求的公司，一般都会在这个时间段开始招聘实习生，为公司做人员储备。对于企业来说，实习生虽然没有经验，但是从零开始培养，可以慢慢增强员工对公司的归属感，也可以提前让实习生习惯公司的环境工作的模式，等到拿到毕业证后，即可作为正式员工，尽快熟悉手上的工作，提高工作效率。

网友二：

迈过9月份，最早从9月底开始，各大企业就会启动第一轮规模庞大的校园招聘活动，这个时期的大企业往往会比较多。10月-11月是密集高峰期，很多企业都会选择在这个时候，有针对性的选择院校进行招聘宣讲会，以求抢得先机招揽优秀毕业生。

所以说进入大四的9月份，应届毕业生就应该做好求职的各项准备。比如准备好简历资料、面试经验、目标企业情况了解等等。机会是垂青做好准备的同学的！

网友三：

1、在校期间提前做好职业规划。尽量在大三结束前确定自己是否还需继续深造，结合自己理想和社会发展状况作出正确选择。

2、尽可能更多地咨询身边的长辈和学长，作为自己道路选择的参考附加，但切记不去套用照搬。

3、为自己的求职设定时间表。根据意向做好时间推进表，提前做准备，不错过心仪公司。

4、调整好心理。职场和校园的差别很大，会存在心理落差，校园允许我们犯错，职场不一样。

5、互联网时代，大部分课程都可以通过网络学到，争取工作闲暇多增加专业技能的学习。只要有一技之长的人才，总会更好的机会出现。

网友四：

正常招聘的火热阶段，一般是“金十银十一”和“金三银四”。一般招聘大幕开启的时候，是在每年10月，11月和来年的3月，4月。这两个时间段，大批的企业会进入校园进行招聘，并且集中推出网申的的各阶段。

以上说的，都是对普通毕业生而言的。如果你够优秀，比如英语无障碍交流，办公软件操作精通，谈判砍价能力无人超越，奖学金奖状累了一捆，专业对口的实习经验也很丰富，那么恭喜你，你这一年都是应聘的旺季。你所要做的，就是在厚厚一叠的工作邀约中，找到一份自己看得上的工作。

网友五：

找工作的最佳时间？个人觉得其实找工作并没有所谓的最佳时间，只有最佳的自己。

所谓的最佳时间无非是招聘企业相对较多的时间而已，下面我们大体说一下企业招聘的时间：

首先，国家教育部规定，10月之后企业才可走入学校进行校园招聘，这些校园招聘都是针对应届大学生的，为企业储备人才，职位相对较多，对社会经验要求不高，所以应届生很适合在10月、11月、12月这个时间断内找工作，这也完全符合“银十”的说法，这是一个收获的季节。

网友六：

（1）应届毕业生在毕业时，找工作是最佳时间，这时刚出社会，需要锻炼学习的东西还有很多，对工作的热情也比较高涨。

（2）应届毕业生在毕业之前的实习期间，即确定工作单位，是最佳选择。

（3）应届毕业生在毕业之后，最迟在当年应当先找一份工作。

（4）应届毕业生在毕业当年即找工作，无论是在个人经历、还是积累经验上，都有利无弊。

（5）每年的三，四月份，九、十月份和年底是招聘的高峰期，应届毕业生应当在这几个时间段，密切关注招聘信息，争取尽早找到合适自己的工作。