个人剖析发言后，通常会组织开展批评与自我批评。如何撰写让人能够接受、易于接受、愿意接受，甚至接受之后还能心存感激的批评，需要一定的技巧。

按照普通人接受批评的逻辑，有两个基本原则需要把握：

一是适可而止为原则。批评别人时要点到为止，用巧妙的语言，提示的思路和办法，良好的祝愿角度出发，提出善意的帮助，这样的批评易于被人接受。

二是适用身份原则。批评时既要考虑当事人的身份，更要考虑被批评者的身份，身份合适，说出的话才合适。

下面，围绕6个方面提出了12条批评意见，供大家参考。

1.在学习上做到“两个持续”

一是要持续加强学习。与前几年相比，学习劲头明显不足，建议还是严格按照单位的部署安排，持续学习，深入学习，提高能力水平。

二是要持续做到学有所用。在普遍学习的基础上，还是要结合工作实际，突出重点内容的学习，做到学以致用。

2.在某某素质上做到“两个强化”

一是强化工作站位。工作站位上还要提高，在做好本职工作的基础上，还是要提高工作站位，站在单位的全局，站在长远发展的视角来筹划，既做好眼前的事，又做好长远的事。