全国规培医院-薪酬TOP100

01 广东省湛江中心人民医院   薪酬待遇

本科（无证）:7100-8900元/月

本利（有证）:11000-12800元/月

硕士（无证）:8400-10500元/月

硕士（有证）:12000-14400元/月

博士（无证）：9000-12000元/月

博士（有证）:11500-13800元/月

补助:全科医学科1000元/月

儿科、妇产科、麻醉科、急诊医学科500元/月

社保:五险一金

02 四川大学华西医院甘孜医院   薪酬待遇

1.本院在编规培学员三年医院补助总收入：39-42万元，平均每年：13-14万元。

2.单位委培人（包括全科定向学员）三年医院补助（不包括原单位发放待遇）总收入：18-21万元，平均每年：8-9万元。

3.社会化规培学员三年医院补助总收入：24-27万元，平均每年：8-9万元。

4.“3+2”助理全科宅员（不包括原单位发放待遇）两年医院补助总收入：8-9万元,平均每年2.5-3万元。

5.全科、妇产科、儿科、麻醉科为紧缺专业，每月在同年资培训人员的绩效补助基础上上浮500元。

6.提供免费住宿。

7.按照国家要求为住院医师购买五险一金（工伤保险、生育保险、养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金）的单位支付部分。

03 广州医科大学附属脑科医院   薪酬待遇

本科（无处方权）:12万/年

本科（有处方权）:12-18万/年

硕士（无处方权）:13万/年

硕士（有处方权）:13-19万/年

博士：另文规定

补贴：精神科2万/年

奖励：临床医学、精神医学成绩优异者3-5万/人

住宿：提供补贴

社保：五险一金

04 广东佛山复星禅诚医院（非公立）   薪酬待遇

本科（未注册执业医）：10万/年

本科（已注册执业医）：12-13万/年

硕士（未注册执业医）：13-14万/年

硕士（已注册执业医）:15-18万/年

交通：提供补贴

住宿：提供补贴

餐饭：提供补贴

社保:五险一金

05 广东省珠海市人民医院（暨南大学附属珠海医院）   薪酬待遇

本科（未注册执业医）:9400-9600元/月

本科（已注册执业医）:10400-10600元/月

硕士（未注册执业医）:10200-10400元/月

硕士（已注册执业医）:11200-11400元/月

博士：14000-17000元/月

补贴：全科、急诊、儿科 500元/月

绩效：8000-13000元/年

住宿：免费

夜班跟值：75元/个、独值150元/个

社保:五险一金

06 山东省立医院（山东第一医科大学附属省立医院）   薪酬待遇

轮转科室绩效：由科室依据每月所在轮转科室的学员绩效方案发放

基本工资：按照本院聘用制职工标准执行  

学历补贴：本科1000 元/月，硕士 1500元/月，博士 2500元/月

执业注册补贴：400元/月

全科、儿科专业补贴：5000元/年    

院级绩效补助：优秀3000元/月，合格2000元/月，年度优秀2000元/年

夜班费：由临床科室依据在岗职工同等标准发放

住宿：500元/月

社保五险：按照济南市标准执行

公积金：单位与个人缴存比例均为12%

带薪休假：5天/季度

07 南方医科大学顺德医院   薪酬待遇

本科（未注册执业医）:10万/年 

本科（已注册执业医）:11-13万/年 

硕士（未注册执业医）:13万/年 

硕士（已注册执业医）:15-16万/年 

博士（未注册执业医）:17万/年 

博士（已注册执业医）:20-21万/年 

补贴：紧缺专业提供补贴 

住宿：提供补贴

交通：提供补贴 

社保：五险一金

08 上海市东方医院(同济大学附属东方医院)   薪酬待遇

1.捏供住宿、享受一切在职员工福利待遇及科研奖励政策。

2.本科毕业生年收入不少于11万元，博士毕业生年收入不少于15万元。

3.符合A类优培标准（博士，2篇SCI一作文章）的另外给予2000 元/月轮转补贴、优先留院。

4.全科基地社区卫生中心联合培养住院医师，培训合格解决事业单位编制、享受浦东新区社区医生补贴政策，年收入不低于11万元

09 广州市红十字会医院   薪酬待遇  

1.捏供住宿、享受一切在职员工福利待遇及科研奖励政策。

2.本科毕业生年收入不少于11万元，博士毕业生年收入不少于15万元。

3.符合A类优培标准（博士，2篇SCI一作文章）的另外给予2000 元/月轮转补贴、优先留院。

4.全科基地社区卫生中心联合培养住院医师，培训合格解决事业单位编制、享受浦东新区社区医生补贴政策，年收入不低于11万元

10 中国人民解放军南部南区总医院   薪酬待遇  

收入：10.8万/年

奖励：评优发放3000元/年

住宿：免费住宿或每月500元补贴

社保：五险一金

11 广州市第一人民医院   薪酬待遇

本科：10-12.9万/年

硕士：11.4-14.5万/年

博士：12.9-16.1万/年

补贴：全科、儿科、精神科、麻醉科、妇产科、急诊料、康复医学科、病理科和重症医学科2万/年

奖励：成绩优异者3-5万/人

餐费：300元/月

住宿：每月500元补贴

社保：五险一金

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12 上海长征医院（海军军医大学第二附属医院）   薪酬待遇

培训期间三年总收入：

本科平均30万元

硕士平均35万元

博士平均38万元

本硕博均毕业于985、211院校的博士硏究生可以享受每月5000元岗位津贴，规培结业后留院机会较大。

该院正在建设浦东分院，科室需要储备人才，届时将从毕业学员由择优录用，留院工作。

13 广东省茂名市人民医院   薪酬待遇  

1.执业医师注册前：年收入约7.8万

执业医师注册后：年收入约10万

同时包含购买社会保险、住房公积金等

（即五险一金）

2.年度评优：每年优秀住培生可获得1000元奖励

3.医院提供免费住宿。

4.全科专业优先招收，全科专业学员在与其他专业同等薪酬基础上，每年享受额外紧缺专业生活补助（社会学员12000元，委培学员18000元）

14 山东省济南市妇幼保健院   薪酬待遇(税前、执医注册后)

本科：8204-10168元/月

研究生：9534-12558元/月

博士生：11084-14768元/月

单位委培学员补助等总体水平本科5000-5750元/月,研究生6000-6820元/月，博士生 7000-8020 元/月

夜班值班费标准同我院同级别职工

医院为取得执业医师资格的社会化住院医师办理执业医师注册，为外单位委培医师 办理执业地点备注，符合条件的住院医师在培训期间可申请攻读山东大学同等学力专业硕士学位

15 广东省第二人民医院（广东省应急医院）   薪酬待遇  

本科：9.7-13.3万/年

硕士：11.5-15.57万/年

博士：12.7-17万/年

补贴：儿科、全科1.5万/年；急诊科、临床病理科、重症医学科1万/年；麻醉科、妇产科1万/年

餐补：300元/月

住宿：300元/月

社保：五险一金

16 广州医科大学附属第二医院   薪酬待遇

本科：9.6-12万/年

硕士：l0.8-14.4万/年

博士：12.6-16.2万/年

补助：全科、妇产科、儿科、麻醉科、精神科、急诊科、临床病理科2万/年

住宿：提供补贴

社保：五险一金

17 上海长海医院（海军军医大学第一附属医院）   薪酬待遇

培训期间发放“工资+绩效”，免费安排院内员工宿舍

博士生、硕士生、本科生分别给予基本绩效津贴

10000元/月、9000元/月、8000元/月

入选医院"优秀博士人才"计划规培人员，额外增加绩效津贴5000元/月，安排优博人才公寓；非"优秀博士入才"计划的双一流建设院校学科或985、211院校毕业的博士研究生，额外增加绩效补贴3000元/月

双一流建设院校学科或985、211院校毕业的硕士生、本科生，分别额外増加绩效补贴2000元/月、1000元/月

急诊、全科医学科、临床病理科、麻醉科的规培人员，额外增加绩效补贴2000元/月

在站规培期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获得省部级以上课题或人才计划等，经医院审核，可叠加享受相应年终奖励 性绩效。

注：绩效补贴结合考核评价情况发放

18 广西省贵港市人民医院   薪酬待遇  

1.医院免费提供学生公寓住宿，内设有空调、热水器、卫生间

2.待遇按照国家政策执行，社会学员与本院同等条件住院医师同等待遇；单位委培学员的工资、社会保险由委培单位负责，工资待遇低于培训基地同等条件住院医师的不足部分由培训基地补齐

3.学员的薪资福利待遇参照基地同类人员水平发放，具体情况如下：

⑴基本工资+月度绩效工资

①无执业证者：6000元起

②有执业证并独立排班者：8000元起

⑵参照院内同类职工标准购买五险一金

⑶学员排班夜班费与本院职工同等标准

4.住培学员均享受物业补贴160元/月

5.年度绩效

①注册执业（含）月份之前：100元/月

②注册执业之后：200元/月

③全科学员、儿科学员除按以上标准外，额外增加：全科学员1000元/年/人、儿科学员600元/年/人

在享有住院医师规范化培训补助基础上，自治区额外下拨全科订单定向、儿科专业的10000元/年/人补助全部发放给学员，全科社会学员由医院额外补助6000元/年

19 广东省东莞东华医院（中山大学附属东华医院）   薪酬待遇

1.本科：第一年：无证/有证7.5-8.5万以上/9.5-10.5万以上；第二三年逐级递增

硕士：第一年：无证/有证9.5-10.5万以上/11.5-12.5万以上；第二三年逐级递增

博士：第一年:无证/无证11.5-12.5万以上/13.5-14.5万以上；第二三年逐级递增

（注：上述薪酬待遇为税前收入，已包含国家、省、市财政的住院医师规范化培训I补贴，五险一金，节假日补贴等所有补贴）

2.儿科、全科、妇产科、麻醉科等紧缺专业享受额外的紧缺专业补助300元/月

3.培训期间提供低收费住宿，按职工标准及规定享有夜班补贴、年度体检、餐补等

20 陆军军医大学附属第二医院（重庆市新桥医院）薪酬待遇

无证/有证

专科5546元/月、7439-8335元/月

本科5771元/月、7535-8639元/月

硕士7439元/月、7839-8734元/月

博士7534元/月、8862-9662元/月

住宿：免费或每月280元补贴

社保：五险无一金（公积金）

21 华中医科大学协和深圳医院（南山医院）   薪酬待遇

本科：9.2万/年

硕士：10.4万/年

博士：12.2万/年

补贴：全科、儿科等紧缺专业1000元/月

住宿：提供低价住宿或每月600元补贴

餐费：600元/月

社保：五险一金

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22 深圳市罗湖区人民医院   薪酬待遇

本科:9.2万/年

硕士 ：10.4万/年

博士：12.2万/年

补助:全科等紧缺专业2000元/月 住宿:免费

社保:有

23 广东省佛山市妇幼保健医院   薪酬待遇

本科：9-12万/年

硕士：10-14万/年

博士：12-15万/年

住宿:免费

社保:五险一金

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24 东莞市人民医院（南方医科大学附属东莞医院）   薪酬待遇

1.本科

第一年：无资格证/有资格证8-9万/年/ 9-11万/年

第二年：无资格证/有资格证8-9万/年/ 11-13万/年

第三年：无资格证/有资格证8-9万/年/ 11-13万/年

硕士

第一年：无资格证/有资格证9.5-10.5万/年/ 10-14万/年

第二年：无资格证/有资格证9.7-10.5万/年/ 12-14万/年

第三年：无资格证/有资格证9.7-10.5万/年/ 12-14万/年

博士

第一年：无资格证/有资格证10.5-11.5万/年/ 11.4-13.5万/年

第二年：无资格证/有资格证10.5-11.5万/年/ 13.5-15.5万/年

第三年：无资格证/有资格证10.5-11.5万/年/13.5-15.5万/年

2.报读本院全科、儿科、急诊三个专业的医师在原待遇的基础上每月增加500元特殊专业津贴

3.培训基地第一年提供住宿，按照培训基地标准缴纳住宿费及水、电、气等费用；第二年起每月提供住房补贴

4.社会入住培医师：实行人事代理制度，人事档案由个人委托生源地人才管理 办公室办理人事代理手续，费用自理

25 佛山市三水区人民医院   薪酬待遇  

本科

第一年：不低于9万/年

第二年：不低于10万/年 

第三年：不低于11万/年，奖学金0.5-1万/年

985高校毕业生助学金：1万/年 

211高校毕业生助学金：0.8万/年 

硕士

第一年：不低于10万/年

第二年：不低于11万/年

第三年：不低于12万/年，奖学金0.5-1万/年

985高校毕业生助学金：2万/年  

211高校毕业生助学金：1.5万/年 

博士

第一年：不低于13万/年

第二年：不低于15万/年

第三年：不低于17万/年

奖学全：0.5-1万/年

985高校毕业生助学金：3万/年 

211高校毕业生助学金：1.5万/年

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26 广州医科大学附属第一医院   薪酬待遇  

1.本科学历学员：培训期间每月发放生活补助，随培训年限逐年递增

2.研究生学历学员：培训期间每月发放生活补助，待遇参照我院同级别编外人员薪酬标准计发

本科：第一年：约9万/年；第二年：约11万/年；第三年：约13万/年

硕士：第一年：约11万/年；第二年：约13.5万/年；第三年：约16万/年 

博士：面议

全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科这六个紧缺专业的学员在上述薪酬的基础上，每人每年额外增加2万元广州市财政拨付的紧缺专业生活补助。注：上述待遇属税前收入，已包含国家、省、市专项财政补助及夜餐费、住宿补贴、公积金、个人部分五险一金等。

27 广东省梅州市人民医院   薪酬待遇  

本科

第一年9W，第二年11w，第三年12w

硕士

第一年10w，第二年12w，第三年13w

博士面议

28 广东省中山市人民医院   薪酬待遇  

培训期间生活补贴每月7,500-20,000元

享受社保与公积金，另给予伙食补贴

29 广东省妇幼保健医院   薪酬待遇  

本科

第一年：7500-9600元/月，第二年：8000-10600元/月11w，第三年：8200-11700元/月

硕士

第一年：8900-10900元/月，第二年：9400-12000元/月，第三年：9600-13000元/月

博士面议

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30 广州医科大学附属第三医院   薪酬待遇

本科：7500-10500元/月

硕士：9000-12000元/月

博士：10500-13500元/月

补贴:全科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、临院病理科、康复医学科2万/年

住宿:提供补贴 

社保:五险一金

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31 国庆节的节日意义   薪酬待遇

1.学员待遇

本科

第一年：8.9万，第二年：11.2万，第三年：11.5万

硕士

第一年：9.8万，第二年：11.8万，第三年：14.3万

博士面谈

全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、康复医学科等紧缺专业学员，享受额外的对应补助

2.医院协助办理执业医师考试、注册管理手续

3.被录取的广东省外生源给予补贴面试路费（以实际票据为准，最高按高铁二等座标准）

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32 南方医科大学南方医院   薪酬待遇

1.本科

第一年：未注册/已注册执业医6100/7100

第二年：未注册/已注册执业医7100/8100

第三年：未注册/已注册执业医8100/9100

硕士

第一年：未注册/已注册执业医7100/8100

第二年：未注册/已注册执业医8100/9100

第三年：未注册/已注册执业医9100/10100

博士

第一年：未注册/已注册执业医9600/10600

第二年：未注册/已注册执业医10600/11600

第三年：未注册/已注册执业医11600/12600

2.社会人及本单位人（含并轨博后规培人员）均与我院签订《劳动合同》，医院每月按时发放补助（含上级财政补助），随培训年资逐年递增，并依据考评发放。

3.全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科等紧缺专业学员享受额外的紧缺专业 补助1000元/月。

4.年收入为大致估算的平均教，仅供参考，具体以实际发放教额为准，不做为待遇凭证。

5.被录取的社会人学员可报销招录体检费，其中广东省外高校毕业的，给予报销复试路费（最高按高铁二等座标准）。

6.纳入医院，博士后规培资助计划者的待遇由医院组织人事处按相关规定执行。

7.培训结束可择优留院工作或向省内外各大医院推荐,住培结业成绩优秀者可优先报考我院专培。

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33 广东省筆庆市第一人民医院   薪酬待遇

1.社会化学员：

收入情况：人均税前收入8.5万元/年（已包含国家和省级补助、单位缴纳社保、伙食补贴、绩效奖励等全部收入待遇｝,培训期间生活补助随培训年限递增且与执业情况以及岗位胜任力相关。博士如与我院签订人才引进合同，可按我院高层次人才引进待遇执行, 并给免费提供3年周转性住房1套

2.单位委托培养学员：

个人、派出单位与我院签订委托培养协议，由委托单位负责工资福利等待遇

3.紧缺专业学员：

全科学员额外増加生活补助1.8万元/年，急诊料、儿科、妇产科、麻醉科、康复医学科和临床病理科学员额外増加生活补助6000元/年

4.均享受轮科科室奖励性绩效，夜班费、加班费等

5.为培训学员提供集体宿舍床位（同城委培学员根据具体情况决定）

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34 中南大学湘雅三医院   薪酬待遇

本科（有证）：8.4-10.1万/年 

硕士（有证）：9.7-11.4万/年 

博士（有证）：10.9-12.7万/年 

住宿：提供收费宿舍

社保：五险一金

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35 广西医科大学附属肿瘤医院   薪酬待遇

1.资待遇按我院同类人员标准发放，生活补助依据学员人培年限、是否取得"双证”（医师资格证书、医师执业证书）、工作能力及表现等每月发放7000-10500元不等。医院按国家规定为社会住培学员缴纳社会保险（个人部分由个人缴纳），单位委培学员其工资福利和社会保险等待遇由原单位承担，我院按照社会住培学员培训补助标准补齐差额。

2.学员享受与职工同等的餐费补贴330元/月，医院为住培学员提供免费宿舍。如因医院原因无法安排住宿，则给予住宿补贴。

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36 浙江大学附属邵逸夫医院   薪酬待遇

麻醉科住培待遇（社会人｝

1.医院及科室负责安排免费住宿

2.每月收入在7000-1万+

3.每周五个工作日，周末双休，如周末安排值班或加班，另有科室、医院补贴和加班费，待遇同本院职工

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37 山东省临沂市中心医院（临沂市第二人民医院）   薪酬待遇

本科：7000-8000元/月

硕士：8000-9000元/月

博士：8000-9000元/月

餐补：150元/月

住宿：提供收费宿舍

社保：五险一金

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38 湖北省孝感市中心医院（武汉科技大学附属医院）   薪酬待遇

收入：7000-10000元/月

补贴：紧缺专业500元/月

夜班：发放夜班费

住宿：无

社保：五险一金

39 浙江大学附属第二医院   薪酬待遇

1.实际收入约7000-9000元/月（包含国家补贴、浙江省补贴、医院补贴、餐贴、住宿补贴等），具体待遇与住院医师每年的考核/评估结果挂钩

2.培训期间医院为培训学员购买五险，并免费提供健康体检1次/年

3.提供集体宿舍，住宿费需自理250-500元/月

4.每年医院和科室评选优秀住院医师进行表彰，优秀住院医师获得科室推荐，并优先推荐就业岗位

40 安徽医科大学附属第一医院   薪酬待遇

本科

未执业/执业：6366.7/6866.7

硕士

未执业/执业：8366.7/8866.7

博士

未执业/执业：10366.7/10866.7

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41 中南大学湘雅二医院   薪酬待遇

本科（有证）：8.22-9.42万/年

硕士（有证）：9.12-11.34万/年

博士（有证）：9.96-12.66万/年

补贴：急诊科、儿科、全科、妇产科、病理科、麻醉科、重症医学科、康复科、心胸外科、检验科、核医学科、医学遗传科500元/月

教辅职务另有补贴100-400元/月

住宿：提供收费宿舍

社保：五险一金

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42 新疆维吾尔自治区妇幼保健院   薪酬待遇

医师资格考试通过情况待遇标准（元/月）

未通过：5700

已通过：6800

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43 中南大学湘雅医院   薪酬待遇

本科（有证）：8.1-8.8万/年

硕士（有证）：9.4-10.4万/年

博士（有证）：11.2-12.0万/年

住宿:免费或廉租公寓

社保:五险一金

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44 暨南大学附属第一医院（广东省）   薪酬待遇

社会招收住培医师工资待遇标准（含国家级补助、省级补助、餐补、住宿补贴、全勤奖、五险一金）：

第一年税前年收入：8.1-11.5万

第二年税前年收入：8.7-12.3万

第三年税前年收入：9.4-13.0万

以上不含额外补助，额外补助具体如下：

（1）紧缺专业每月増加补贴500元

（2）季度绩效500-2000元，按照考勤、规培系统完成情况、季度考核、年度业务水平测试和医师资格考试等指标迸行考核后发放

（3）综合表现优异者可申请我院住院医师奖学金：一等奖10000元，二等奖6000元，三等奖3000元，每年获奖人数涵盖总人数的20%

（4）科室奖金由临床科室按照奖金系数发放

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45 陆军军医大学第一附属医院（重庆市西南医院）   薪酬待遇

基础工资：8万/年

奖励绩效：通过执医考核发放4800元

首次参加并通过结业考核发放9600元

有证且注册或变更注地至我院800元/月

人才补助：博士1000元/月

补贴：紧缺专业500元/月

住宿：免费或每月280元补贴

社保：五险一金

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46 济南市人民医院   薪酬待遇

1.社会化学员享受国家、省市和医院补助，年收入税前约7.9万-10万元/年，并按规定缴纳五险

2.单位委培学员人事关系不变，工资、社会保险等待遇由原单位承担。培训期间医院按规定发放国家、省市和医院补助

3.学员享受与医院职工同等餐补，享受轮转科室相同岗位人员同等夜班费

4.免费为学员提供住宿，宿舍带洗浴间、中央空调、24小时热水、微波炉、洗衣机、无线网络。为学员免费开放1000平米职工健身中心和600平米体育运动中心

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47 南方医科大学第五附属医院   薪酬待遇

本科：7.9-9.1 万/年

硕士：9.7-10.9 万/年

博士：12.1-13.3 万/年

住宿：安排住宿，水电自理

社保：五险一金

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48 中国科学技术大学附属第一医院   薪酬待遇

本科（社会人，不包括社保公积金、季度和年度绩效）未执业/双证注册：6090/6590

硕士（社会人，不包括社保公积金、季度和年度绩效）未执业/双证注册：7090/7590

博士（社会人，不包括社保公积金、季度和年度绩效）未执业/双证注册：8090/8590

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49 四川省妇幼保健院   薪酬待遇  

一、社会化住院医师：

1.待遇保障：

（1）门诊医疗享受本院职工同等待遇

（2）在培期间提供一次健康体检（标准同本院职工）

（3）补助标准按川妇幼院发[2021]191号文，标准为:

本科：7.88-10.48万/年

硕士：8.26-12.55万/年

博士：8.82-13.76万/年

（以上不同学历学员补助标准均含社保、公积金等），根据不同年级、有无医师执业证书和执医地点是否注册我院有所差异；将按国家和省卫生健康委相关政策要求适时调整培训补助标准。

2.单位委培学员：

人争关系：学员与我院和送培单位签订三方培训合同，与我院无任何劳动关系。学员档案由送培单位统一管理

3.待遇保障：

严格按国家和四川省的相关政策及三方培训协议执行，现行补助标准按川妇幼院发[2021]191号文执行，标准为2.4-3万元/学年，根据不同年级有所差异。培训期间学员薪酬待遇由送培单位负责，薪酬标准不得低于我院同等条件的社会化学员。

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50 南方医科大学第三附属医院   薪酬待遇  

1.根据培训年级与是否通过医师资格考试并注册在本院，本科毕业生待遇不低于7.8-8.4万/年，硕士毕业生待遇不低于9.1-9.7万/年，博士毕业生待遇不低于10.471万/年

2.参与医院工会，享受工会福利，为住培学员购买"六险一金"（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病医疗补助、住房公积金），并享受国家规定的法定节假日休假

3.按医院员工餐费标准发放餐费补助

4.每年免费参加医院体检

5.医院可统一提供周转房或住房补贴350元/月，周转房需由学员本人交纳水电费

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51 钦州市第二人民医院（广西省）   薪酬待遇

培训期间的学习生活待遇：

据国家和医院有关规定和标准，统一发放生活补助并代购“五险一金"（公积金额度为医院600元/月、学员600元/月，后期根据本院政策动态调整），单位委培学员由原单位代购

学员的收入由基本工资+绩效工资+餐费补贴构成。

未取得《医师资格证》和《医师执业证》的，月收入不低于6500元；取得《医师资格证》和《医师执业证》，并注册到本单位，未独立排班者，全科专业学员增加月绩效奖励2000元/人；内科、外科专业学员増加月绩效奖励1000元/人；取得《医师资格证》和《医师执业证》，并注册到本单位，经考核临床胜任能力合格，独立排班者，参照科室绩效管理发放绩效工资（不低于基础绩效）

免费为住院医师规范化培训学员提供免费住宿，外宿者补贴300元/月

52 广东省人民医院   薪酬待遇  

通过医师资格考试并注册在本院后 

第一年：本科6400元/月，硕士 7100元/月，博士8400元/月

第二年：本科7400元/月，硕士 8100元/月，博士9400元/月

第三年：本科8400元/月，硕士 9100元/月，博士10400元/月

住宿：住宿费600元/月，补贴300元/月

紧缺专业补助1000元/月：全科、儿科、急诊科、妇产科、精神科、康复医学科、临床病理科专业住培学员享受

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53 重庆大学附属肿瘤医院（重庆市肿瘤医院）   薪酬待遇

本科：6400-9240元/月

硕士：7400-10440元/月

博士：6400-11640元/月

优秀学员、比赛获奖、首次通过执业医考试、独立执业、科室奖励提供额外绩效补贴，紧缺专业提供补贴

住宿：提供供补贴

社保：五险

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54 中国人民解放军西部战区总医院   薪酬待遇

社会化学员

社会学员按月发放补助平均约6385-7485元（由绩效补助、住房补贴500元、社保单位缴费部分885.63元等构成）

紧缺专业学员工资待遇在同等学员基础上増加200元/月/人

全日制硕士学历学员工资待遇在同等学员基础上增加500元/月/人

全日制博士学历学员工资待遇在同等学员基础上増加1000元/月/人

学员与我院签订劳动合同，学员档案由四川省人才交流中心或其他档案管理部门托管

55 南方医科大学珠江医院   薪酬待遇

本科：7.6-10.2万/年

硕士：8.2-11.4万/年

博士：10.0-13.7万/年

补贴：全科、儿科1.8万元/年，妇产科重症医学科、临床病理科1.2万元/年

住宿：提供公寓，水电自理

社保：五险一金

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56 广州医科大学附属第六医院（清远市）   薪酬待遇  

住院医师职责的规培学员，执业注册前年总收入7.5万元左右；执业注册在我院的学员年总收入10万元起步，薪酬按学历、年级分层、分级逐年递增

57 贵州省兴义市人民医院   薪酬待遇  

无证：4644元/月

有证：6244-6444元/月

住宿：免费

社保：五险

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58 湖南省肿瘤医院（湘雅医学院附属肿瘤医院）   薪酬待遇  

本科：7.3-8.4万/年

硕士：7.6-8.9万/年

博士：8.2-9.7万/年

住宿：500元/月

社保：五险一金

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59 哈尔滨市儿童医院   薪酬待遇  

社会人  

本科：6068元/月

硕士：6322元/月

博士：7035元/月

为住培学员提供免费住宿（仅限外地学员，不包含哈尔滨市区内）

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60 湖南省儿童医院   薪酬待遇  

本科（有证）：7.2-9.1万/年

硕士（有证）：8.4-10.8万/年

博士（有至）：11.0-12.2万/年

餐补:300元/月

住宿:400元/月

社保：五险一金

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61 广东省汕头市中心医院   薪酬待遇  

1.社会学员收入包括：上级财政补助经费+医院绩效补助+年终津贴；购买"五险一金”；未取得医师执业证学员税前年收入约7.2-8.5万元。

2.取得医师执业证并注册在培训基地，将逐年増加绩效收入；独立值班可取得 部分科室奖金绩效。

3.为所有学员按月提供住宿及伙食补贴，按需提供低价住宿。

4.全科专业额外发放全科专项补助，面向社会招收及外单位委培全日制硕士（及以上）学历研究生学员额外发放奖励生活补助1000元/月。

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62 贵州省六盘水市妇幼保健院   薪酬待遇  

本科：6000-8600元/月

硕士：6200-8800元/月 

餐补：200元/月 

住宿：免费 

社保：五险

63 贵州省铜仁市人民医院   薪酬待遇  

收入：6000元-7000元/月

餐补：500元/月

住宿：免费

社保：五险

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64 福建医科大学附属第二医院   薪酬待遇  

1.社会人月平均收入约6000-7000元，此外还给予缴纳五险一金：2000元（国家 财政补贴）+2200元（培训第一年医院生活工资补贴，以后每年增加100元）+ 执医注册在福医二院后加200元+如是研究生学历加100元+1000元绩效生活补贴（全年在院学习并通过各项考核给予一次性发放）+400元每月的住宿补贴（户口在鲤城与丰泽区除外）+缴纳公积金、社保、医保+值班费+表现优秀的学员其他额外奖励。

2.外单位入学员月平均收入约6000-7000元：2000元（国家财政补贴）+600元（培训第一年医院生活补贴，以后每年増加100元）+执医注册在福医二院后加200元+如是研究生学历加100元+400元每月的住宿补贴（户口在鲤城与丰泽区除外） +值班费+原单位应发工资，表现优秀的学员有其他额外奖励。

3.儿科（较其他专业多补贴500元/月）、全科医学科（较其他专业多补贴1500 元/月），两个紧缺专业基地待遇给予倾斜。

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65 成都市妇女儿童中心医院   薪酬待遇  

1.社会型学员第一年总收入约7.2-11万元；第二年总收入约7.4-11.5万元；第三年总收入约7.6-12万元。

2.单位送培学员工资及保险由原单位承担，第一年总收入约3.1-3.6万元；第二年总收入约3.2-3.8万元；第三年总收入约3.3-4.2万元。

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66 深圳市儿童医院   薪酬待遇  

1.基本补助：纳入深圳市住院医师规范化培训（社会人）医师的生活补助按照符合报考条件的最高学历本秒毕业6000元/月、硕士毕业7000/月、博士毕业8500元/月的标准执行。为住培医师代缴代扣社会保险费（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生 育保险、住房公积金)。

2.基础绩效：每月每人1000元，每季度每人2000元，依据学员考勤、出科考核、评价、教学活动参与率等考核结果给予发放；

3.奖励性績效：该经费来源于科室二次奖金分配，具体由科室根据学员考勤、医德医风、日常工作考核、临依技能考核、理论考核等考核结果给予发放。

4.其他福利

（1）住宿:三年免费住宿；

（2）餐费补助：按医院员工餐费标准进行发放；

（3）就餐补助：按医院员工就餐补助标准进行发放；

（4）夜班费、加班费：参照我院同岗位标准计发；

（5）紧缺专业补助：儿科专业300元/人/月；

（6）工会福利：自愿加入工会，可享受职工健康体检等福利；

（7）奖励、婚育、假期等参照医院相关管理规定执行；

（8）年度评优评先；

（9）培训结束后，择优留院工作。

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67 香港大学深圳医院   薪酬待遇  

一、基本补助：培训期间，深圳市住培医师（社会人身份）的生活补助按照符合报考条件的 最高学历本科毕业6000元/月，硕士毕业7000元/月，博士毕业8500元/月，标准执行。培,训期间签署住培劳动合同，并根据具体情况由培训基地代办养老、医疗（含生育保险）、 失业、工伤保险和住房公积金，个人部分（含个税）由住培医师本人承担。单位人身份的住培医师，其工资福利和社会保险、公积金等由原单位负责。

二、岗位津贴（1000元/月）：由医院根据住培医师出勤情况、工作表现、培训强度三个方面进行考核后发放。

三、绩效：参照员工绩效考核方法，根据基本补助标准、实际培训天数、专业基地对住院医师的临床培训和工作表现评级情况、医院对所属专业基地评级情况等进行核算，按学年每半年发放一次（平均约2.5-3.5万元/年）。

四、值夜班津贴：获准许独立值班的住院医师按310元/次，跟值住院医师按155元/次每月计发（夜班：指跨晚上12点，连续值班8小时及以上）。

五、紧缺补贴：紧缺专业（全科/麻醉科/妇产科/儿科/急诊科/临除病理科）住院医师，可获得额外500元/人/月的紧缺专业补助。

六、参照员工标准发放餐补（500元/月）、节假日福利等。

七、提供免费住宿，每年一次免费健康体检。

备注：上述待遇已包含国家、省市各级财政补助。如因个人原因退出住院医师规范化培训，按有关规定，年内不能再次报考国家住培医师规范化培训，归还已发放的财政补助。

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68 深圳市第二人民医院   薪酬待遇  

—、生活补助

本科学历住培学员6000元/月

硕士学历住培学员7000元/月

博士学历住培学员8000元/月

儿科、全科额外増加1000元/月

二、医院统一为学员购买五险一金

我院住培学员福利补助

一、 绩效考核

1、月绩效：1500元/月

2、年度绩效：2000元/年

二、住宿第一年为学员提供免费住宿，第二年/第三年不住宿可以申请住房补贴600元/月

三、免费体检

四、加班费、夜班费及科室绩效，有执业医师证，已在我院注册并独立值班者，参照我院同级别职工发放加班费、夜班费，以及所在科室的绩效补贴

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69 北京大学深圳医院   薪酬待遇  

一、培训期间，我市住院医师规范化培训住培医师（社会人身份）的生活补助， 按照本科学历6000元/月、硕士学历7000元/月、博士学历8500元/月的标准执行。

二、按照国家和本市的有关规定，为住培医师代缴代扣社会保险费（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），住培医师个人所得税及个人缴纳的社会保险费由个人自行承担。上述待遇已包含上级及本市财政补助。单位人身份的住培医师其工资福利和社会保险等待遇由原单位予以承担。

三、其他待遇

1.月绩效1000元/月，按照考勤情况、工作业绩、工作表现三个方面考核后 放；季度绩效2000元/季；

2.第一年可安排免费住宿，不住宿者不发放房补；第二年起住培医师自行安排住宿，发放房补600元/月；

3.加班费及夜班费，按照医院同岗位标准计发；另外根据住培住培医师是否具有执业医师证并在我院注册、独立值班和管床等情況由轮转科室发放一定比例绩效工资；

4.培训期间住培医师每年享有一次健康体检，标准参照我院同级别职工；

5.全科、儿科、耳鼻咽喉科、康复医学科、急诊科专业在待遇基础上补贴1000元/月岗位津贴；

四、作为北京大学医学部的附属医院，按照北京大学医学部以同等学力申请学位的暂行办法，在我基地规培的住培医师可以申请同等学力学位。

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70 深圳市人民医院   薪酬待遇  

1.生活补助：本科6000元/月，硕士 7000元/月，博士 8500元/月

2.紧缺专业补贴：1000元/月（全科/儿科/急诊科成旷科/麻醉科）  

3.院级绩效：月度绩效1500元/月，年度绩效2000元/年，每年总计2万元

4.值班费：独立值班：平时120元/次，法定节假日280元/次

5.社保五险：按深圳市住培学员统一社保缴纳标准执行

6.重疾补充险：每年为学员额外购买深圳重特大疾病补充医疗保险

7.住房公积金：按我院在岗职工同等标准执行，单位与个人缴存比例均为12%

8.住宿安排：提供三年免费住宿，不住宿者发放租房补贴600元/月

71 上海交通大学附属第一人民医院   薪酬待遇  

1.入选“优住计划"后，医院予以专项培养费，额度为每月6000元；入选“特优 计划”后，医院予以专项特别培养费，额度为每月15000元。培养费从医院官方公布入选结果的次月起享受，费用由医院行政拨款。

2.医院正处于快速发展时期，将优先留用大批优秀住院医师。

3.优秀住院医师优先推荐岀国培训。

4.享受与本院职工同工同酬薪资待遇。

5.非上海生源住院医师规范化培训学员，医院部分提供集体宿舍。满足条件的, 医院可协助申请上海市公共租赁房。

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72 南京市第二医院   薪酬待遇  

1.本科学历学员第一年平均工资福利不低于6000元/月；硕士研究生学历学员第一年平均工资福利不低于8000元/月；博士硏究生学历学员第一年平均工资福利不低于10000元/月。第二年、第三年根据工作能力逐步提高。

2.五险一金

3.医院免费为全科专业规培学员捏供宿舍，不住宿者根据医院相关规定发放相应住宿补贴。

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73 联勤保障部队第909医院（福建省）   薪酬待遇  

1.行业人（社会人）月平均收入：

2000元（国家财政补助）+3500元左右（培训第一年工资水平，医师资格通过后，每年增加500元）+值班费，并给予缴纳医保、社保，提供免费住宿。

2.委培学员月平均收入：

2000元（国家财政补助）+2000元左右（医院同等条件住院医师工资水平与原单位工资差额，医师资格通过后，每年增加500元）+原单位应发工资+值班费，并提供免费住宿。

3.规培期间获得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书者，可优先留院工作。

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74 深圳精神卫生中心   薪酬待遇  

社会人：

本科毕业生6000元/月

硕士毕业生7000元/月

博士毕业生8500元/月

医院购买并支付住培医师的医疗、养老、生育、失业、工伤保险的单位缴纳部分, 个人缴纳部分由住培医师个人支付。

上述待遇已包含上级及本市财政补助。

住培医师（单位人身份）其工资福利和社会保险等待遇均由原单位承担。

住培医师（四证合一专硕身份）可申请“康宁育苗奖学金”

绩效奖励：按照医院相关规定发放一定的月绩效

提供住宿：医院两个院区均捏供学生公寓

健康体检：每年度健康体检一次

住培教材：发放精神科住培教材

75 广东省江门市中心医院   薪酬待遇  

本科（社会人）（另加：住宿补贴500元/月+月度绩效500元/月+年度绩效6000元/ 年）

第一年：未执业/执业注册 4800/6000元/月

第二年：未执业/执业注册 5300/6500元/月

第三年：未执业/执业注册 5800/7000元/月

硕士（社会人）（另加：住宿补贴500元/月+月度绩效500元/月+年度绩效6000元/ 年）

第一年：未执业/执业注册 6000/7200元/月

第二年：未执业/执业注册 6500/7900元/月

第三年：未执业/执业注册 7000/8500元/月

博士（社会人）（另加：住宿补贴500元/月+月度绩效500元/月+年度绩效6000元/ 年）

第一年：未执业/执业注册 7500/8800元/月

第二年：未执业/执业注册 8000/9500元/月

第三年：未执业/执业注册 8500/10300元/月

上述工资待遇为每月应发数（按绩效考核发放），已包含住培系列国家及省相关补助，五险一金、伙食补贴、住房补贴、节假日补贴、高温补贴等所有补贴，未包含年度优秀学员奖励及夜班费，培训期间不另外提供食宿。

76 广西壮族自治区人民医院   薪酬待遇  

社会学员第一年实际到手收入不低于5000元/月（未取得医师执业证书），获得医师执业资格证书并独立值一线班后实际到手收入不低于6000元/月，社保由医院购买；对紧缺专业住培学员在基本补助基础上给予紧缺专业补助，全科和儿科住培学员10000元/年，急诊科、精神科、妇产科、麻醉科和临床病理科3600 元/ 年。另有加班补助、住宿补助或免费宿舍。

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77 湖南省娄底市中心医院   薪酬待遇  

1.面向社会招收住院医师由我院发放生活补助及购买基本社会保险。

2.住院医师根据需要可以，申请入住医院的公寓、医院免收房租、物业管理、水电气等费用（如因情况变化需收取费用，医院另行通知）。

3.培训期间每月发放基本生活补助2600元，取得执业医师资格并完成执业注册后每月发放基本生活补助3400元，全科专业另外补助200元/月，每月生活补助按岀勤天数计算。给面向社会招收的住院医师每月缴纳五险（基本养老、基本医 疗、生育、大病和失业）约800元/月。

4.各科室根据住院医师工作表现情况每月发放1000-2000元不等绩效。

78 银川市妇幼保健院   薪酬待遇  

社会人（儿科）：5867元/月

餐补：200元/月

住宿：提供收费宿舍

社保：四险

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79 清华大学附属北京清华长庚医院   薪酬待遇  

1.培训基地层面绩效：7-10万/年

2.伙食补助：450元/月

3.住宿福利：优先解决宿舍，免费提供住院医师值班室、更衣室

4.节假补贴：依医院标准统一发放

5.夜班费：依医院标准统一发放

6.教材费：住院医师教材费400元/人/年

7.医师职业发展导师：匹配活动经费600元/人/半年

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80 重庆市妇幼保健院   薪酬待遇  

本科：7-15万元/年 

硕士：8-16万元/年 

博士（科研型）：8.5-34万元/年

博士（临床型）：12-34万元/年

绩效：400-10000 元/月

夜班：提供补贴

餐补：免费午餐  

住宿：免费或每月200元补贴 

社保：五险

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81 南昌大学附属眼科医院   薪酬待遇  

培训待遇：培训期间按照国家及江西省的规定发放津补贴，签订培训协议后按照医院相关规定办理五险一金、发放餐补、绩效工资、年终考核绩效等，社会规培学员全年总收入约7-10万元。

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82 四川省内江市第一人民医院   薪酬待遇  

本科学历社会学员总收入：7-8.2万/年

研究生学历社会学员总收入：7.8-8.4万/年

助理全科专科学历社会学员总收入：6.1-6.6万/年

妇产科、儿科、麻醉科专业培训学员给予300 元/人/月的紧缺专业培训补助

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83 广东省揭阳市人民医院   薪酬待遇  

第一年：约7-8.5万元，第二年：约8.5-9.8万元，第三年：约9.8-10.5万元。具体根据学历、年级、执业注册情况等逐年递增。硕士硏究生、博士硏究生收入在此基础上适当增加。此收入为大致估算，仅供参考，具体以实际发放数额为准，不作为待遇凭证。

84 广东省粤北人民医院   薪酬待遇  

约 5800-8800 元/月

补贴：全科医学 6800元/月

住宿：85-135元/月，水电自费 

社保：五险一金

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85 吉林大学第二医院   薪酬待遇  

本科毕业社会化学员待遇约为6.9-7.6万元/年（含改革性补贴），硕士毕业社会化学员待遇约为7.4-8.1万元/年（含改革性补贴），博士毕业社会化学员待遇约为

8.0-8.7万元/年（含改革性补贴）；单位人待遇约为3.36-4.80万元/年

主要包括:

1.国家下发各类补助（含餐补、住宿补贴等)

2.为社会化学员办理五险一金

3.学历和是否具有医师资格证与待遇挂钩

4.协助办理党组织关系的调动

5.紧缺专业（全科、儿科）享受紧缺专业补助420/人/月

6.被我院录取的住培学员，将有机会申请攻读吉林大学同等学力硕士硏究生，完成相关学习内容并达到同等学力专业硕士学位授予条件者，可获得临床医学专业硕士学位（有学位证，无毕业证），具体要求按吉林大学相关规定执行。

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86 新疆克拉玛依市中心医院   薪酬待遇  

1.本科毕业生：

第一年5717元/月

第二年通过执医6017元/月

第三年取得执医证并参加独立值班6317元/月

硕士研究生在上述标准基础上増加500元/月，博士生增加1000元/月

单位委培人员基本工资及各项社会保险由原单位负责

2.按医院统一标准，为面试社会招录学员代扣缴基本养老、基本医疗、失业、 工伤和生育五项社会保险费

3.免费提供住宿，公寓配置空调、床、衣柜、桌椅等

87 四川大学华西第二医院   薪酬待遇  

社会入学员

1.统一为社会入学员购买社保及公积金（五险一金），同时学员享受与本院职工同等的节日慰问品。

2.待遇：

本科毕业生培训第一年到第三年总收入：6.7-8.4万元/年

硕士研究生毕业生培训第一年到第三年总收入：8.2-9.9万元/年

博士研究生毕业生根据考核情况按相应年限硕士研究生待遇标准发放。

以上收入包含中央财政补助、医院绩效补助、医院支付的社会保险、伙食补助、 公积金

社会人学员员待遇（医技科室）

大专毕业生（含社保在内）：第一年3.52万元，第二年4.44万元

本科毕业生（含社保在内）：第一年3.94万元，第二年4.74万元

医院还将提供每月300元的饭卡补助、节日慰冋品；夜班费和轮转科室绩效另算。

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88 广西省柳州市人民医院   薪酬待遇  

生活补贴：3100元  

补助性高绩效：1600-2100元

紧缺专业额外发放：1000-2000元

口腔、妇产、麻醉、急诊、临床病理、重症医学科补助3600元/年

全科、儿科：13600元/年

全科学员获得两证一权后补助1000元/月

免费提供住宿

89 海口市人民医院   薪酬待遇  

1.待遇：5600-8100元/月

2.待遇构成：中央2万元/年，医院：工资、补助1.2万元/年

3.住宿：免费提供住宿

4.餐补：有

5.社保：五险一金

6.其他：夜班费、独立值班费、高温补贴

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90 山东省烟台山医院   薪酬待遇  

1.补助项目及金额：根据培训期间考核情況，为每名培训对象发放各项补助。除国补、省补的基本补助外，还包括住宿补贴600元/月；误餐补助300元/月；硕士学历补助100元/月，博士学历补助200元/月；具执业资格、独立值班者，补助1000元/月。

2.补助总额：社会化培训对象总补助水平约为税前5600元-8400元/月；外单位委派培训对象总补助水平约为税前3400-5300元/月。

91 四川省自贡市第四人民医院   薪酬待遇  

1.社会化培训学员经医院录取后，签订培训协议和正式劳动合同，培训期间享受医院合同制职工相同标准的工资、保险及福利待遇。据我院2021年统计数据， 第一年非紧缺专业社会化培训学员平均年收入为6.72万元；紧缺专业社会化培训学员平均年收入高于此数。

2.委培学员在培训期间除按规定享受医院发放的培训津贴外，其所在单位还应向学员发放基本工资等收入，并保证其总收入不低于同级同类社会入学员平均水平。

3.医院面向社会人、全科定向生和专硕衔接学员提供免费住宿，委培学员住宿由其所在单位承租或发放住宿补贴。

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92 海南省人民医院   薪酬待遇  

1.社招住院医师待遇包括固定补助、绩效补助、五项保险、住房公积金、夜班费、餐补等，本科学历住院医师每月收入5500-8000元（不含医院承担的社保费及住房公积金约1350元/人）

2.提供免费集体住宿或每月200元住宿补贴

93 中山大学附属第五医院   薪酬待遇  

社会人待遇

1.生活补助：按学历、年级分层分级逐年递增。第一年：本科：5500（绩效最高再加2000），硕士：6500 （绩效最高再加2000），博士 11000（绩 效最高再加2000）；第二年：本科：5500（绩效最高再加2500）， 硕士：6500 （绩效最高再加2500），博士 11000 （绩效最高再加2500）；第三年：本科：5500（绩效最高再加3000），硕士：6500 （绩效最高再加3000），博士 11000 （绩效最高再加3000）。

2.年终绩效：按实际轮科时长，有执业证且注册在我院者6000元/年，其他人员4000元/年。

3.医院可在第一年免费提供住宿（水电費自理）；培训期间院外住宿者住宿补贴300元/月。

4.餐补：400元/月。

5.全科、儿科、妇产科、康复医学科、临床病理科、急诊科、精神科、麻醉科等紧缺专业补贴500元/月（紧缺专业目录以上级文件为准）。奖学金：每年度优秀住培医师可获得3000元奖励。

6.被招收人员第二学年起享受每年一次免费体检。

94 广东省河源市人民医院   薪酬待遇  

1.（获得处方权）本科毕业生5500元/月;（未获得处方权）本科毕业生4800 元/月；硕士毕业生7000元/月。

2.购买五险一金及医院工会福利。

3.按规定发放基本生活补助、规培绩效、餐贴、值班补贴（规培绩效标准：第一 年为轮转科室绩效的60%，第二年轮转科室绩效的80% （未通过执业医师考试的发放60%），第三年轮转科室绩效的100% （未通过执业医师考试的发放80%）。

4.医院为紧缺专业基地（麻醉、妇产科、儿科、全科、急诊科）学员增发放月奖励性绩效工资，标淮为：入基地第一年500元/月；入基地第二年800元/月；入基地第三年1000元/月。

5.医院免费提供集体宿舍，水电费自理。

95 湖南省常德市第一人民医院   薪酬待遇  

1.有执医资格并注册在我院独立执业的学员，年收入不少于:

（1)本科学历：培训第一年到第三年总收入6-7万元/年

（2)硕士硏究生学历：培训第一年到第三年总收入6.2-7.5万元/年

（3)博士硏究生学历：培训第一年到第三年总收入7-8.5万元/年

2.免费提供住宿

社保：五险一金

96 银川市第一人民医院   薪酬待遇  

社会人：6.4万元/年

紧缺：全科、急诊科、儿科、妇产科、临床病理科、麻醉科7万元/年 

住宿：免费

社保：五险

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97 重庆市璧山区人民医院   薪酬待遇

国家补助：2500元/月

医院补助：1500元/月

绩效：1000元/月

轮转绩效：有证500-1000元/月；无证200-400元/月

值班、加班、夜班费：提供补贴

餐补：有证450元/月；无证100元/月

住宿：免费

社保：五险

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98 湘南学院附属医院   薪酬待遇  

本科（无证）：6万/年

本科（有证）：6.6万/年

硕士（无证）：7万/年

硕士（有证）：7.6万/年

补贴：全科500元/月

住宿：免费

社保：有

99 广东省阳江市人民医院   薪酬待遇

1.社会化人员：

（1）按规定发放基本生活补助、规培绩效、餐贴、值班补贴、购买五险一金及医院工会福利等，待遇来源国家、省等各级住培财政补助及医院补助。培训期间以上各项待遇（除规培绩效）累加总额标准为：①通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生5500元/月（未通过医师资格考试并注册在本院的本科毕业生4800元 /月），硕士毕业生7000元/月；②规培绩效标准：第一年为轮转科室绩效的60%,第二年轮转科室绩效的80漩未通过执业医师考试的发放60%），第三年轮转科室绩效的100%（未通过执业医师考试的发放80%）。

（2）医院为紧缺专业基地（麻醉、妇产科、儿科、全科、急诊科学员增发放月奖励性绩效工资，标准为：入基地第一年500元/月；入基地第二年800元/月；入基地第三年1000元/月。

（3）医院免费提供集体宿舍，水电费自理。

100 江西省中西医结合医院   薪酬待遇

1.社会人

第一年：5464元/月

第二年、第三年：6964元/月

2.面向社会招收的培训对象与医院签订培训协议，培训对象自行到当地人才中心办理人事代理业务.培训期间的生活补助由医院负责发放，社会化招录人员培训结束后自行择业。

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来源：小郭说医学