工伤赔偿流程怎么走 |
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一、工伤赔偿流程怎么走 工伤赔偿流程一般包括以下步骤: 1.工伤报告程序,单位需要在工伤事故发生或职业病确诊后的15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2.工伤认定程序,由社会保险经办机构对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤。 3.工伤鉴定程序,在工伤认定后,医疗终结或医疗期满,由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定。 4.协商赔偿程序,依据鉴定标准计算赔偿数额,单位已投保的,由工伤保险机构发放待遇;未投保的,则与用人单位协商解决。 5.如协商不成,可进入劳动仲裁程序,提起仲裁申请。 6.不服仲裁结果的,可以向法院提起诉讼,进行法院审理程序。 7.仲裁或判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,可以提起执行申请。 8.如有对生效判决不服的情况,可以申请启动再审程序。 二、工伤认定及鉴定工伤认定及鉴定是工伤赔偿流程中的重要环节。 1.工伤认定由社会保险经办机构负责,对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤。 2.单位应自工伤事故发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,特殊情况下可适当延长。 3.工伤鉴定是在工伤认定基础上,由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定。 4.工伤认定和鉴定的结果将直接影响到后续的赔偿金额和赔偿方式。 三、赔偿和法律救济1.赔偿和法律救济是工伤赔偿流程的最终目的。 2.依据工伤认定和鉴定的结果,单位或工伤保险机构将按照规定的标准计算赔偿数额。 3.如单位已投保,则直接由工伤保险机构发放工伤保险待遇;如未投保,则依据标准与用人单位协商解决。 4.如协商不成,劳动者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序,甚至向法院提起诉讼解决。 5.在赔偿过程中,劳动者应保留好相关证据,以便在必要时进行法律救济。 你对工伤赔偿还有其他疑问吗?找法网为你提供全面的法律支持,从咨询到诉讼,我们都在这里,为你保驾护航。 |
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