劳动争议的调解程序是哪些 |
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劳动争议的调解程序是哪些 法律快车官方整理 更新时间: 2023-08-28 01:19:32 人浏览导读: 劳动争议的调解程序有当事人提出调解申请、调解组织受理调解申请、调解协议的仲裁审查等。在司法实践的过程中,申请劳动仲裁的条件有申请人与本案有直接利害关系等。 一、劳动争议的调解程序是哪些劳动争议调解的程序有以下这些: 1.申请调解发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2.受理调解申请调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在规定时间内作出是否受理的决定。 3.开展调解调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解。 4.调解协议的仲裁审查确认达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。 5.告知申请仲裁的权利当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 二、申请劳动仲裁需要什么条件1.申请人与本案有直接利害关系; 2.申请仲裁的争议属于劳动争议; 3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4.申请书及有关材料齐备; 5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 三、劳动争议仲裁申请材料如何准备法律快车提醒您,劳动争议仲裁申请材料的准备是: 1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。 2.身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。 3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。 5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 拓展阅读 劳动争议管辖法院相关知识推荐 如何有效避免劳动争议1、要签订书面的劳动合同。2、要严格依法保障职工的合法权益。3、要建立健全企业管理规章制度。4、要构建有效防范劳动争议的 #劳动纠纷 次播放 劳动争议调解程序,具体规定是什么 劳动争议调解的程序:当事人口头或者书面形式向调解组织提出调解申请;调解组织接到调解申请后,对调解申请进行审查,决定是否受理;调解组织根据案情指定调解员或者调解小 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申 #劳动纠纷 人浏览 劳动仲裁程序有哪些步骤 一、劳动仲裁的程序有哪些1、劳动仲裁的程序如下:(1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;(2)仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳动争议纠纷的调查研究劳动争议纠纷是当前市场经济活动中的常见民事纠纷,了解此类纠纷的特点、产生原因、诉讼结果,对用人单位和劳动者都具有重要意义。笔者对丰台区法院2004年第一季度受理 #劳动法论文 人浏览 劳动纠纷处理流程是怎样的 劳动纠纷处理的程序:1、当事人申请仲裁;2、劳动纠纷仲裁的审查受理;3、劳动纠纷仲裁前的准备;4、劳动纠纷仲裁审理,通知当事人,先行调解,开庭裁决,制作仲裁裁决 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 浅谈中国的劳动争议仲裁制度随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境,劳动争议纠纷呈上升趋势。我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重 #仲裁论文 人浏览 劳动争议的调解程序是怎么样的 劳动争议的调解程序:先由调解组织主持调解,由各当事人陈述其意见;然后由当事人调解达成协议;再由调解组织制作调解书,加盖印章,并送达各当事人;最后由当事人及时签收 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳动争议的解决途径都有哪几种 劳动争议的解决途径;劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的 #劳动纠纷 次播放 发生劳动争议后,解决途径有哪些 劳动争议的解决方式有:1、双方协商处理;2、向企业劳动争议调解委员会申请调解;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 民事谅解书怎么写民事没有谅解书,只有刑事纠纷才会有谅解书。民事纠纷中双方可以调解。法律规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。 #民事调解 人浏览 劳动争议调解委员会的调解程序通常有哪些 劳动争议调解委员会要经过下列调解的程序:1、调解前的准备工作,包括准备资料,通知当事人调解等;2、由调解员或者其他人员组织调解,调解的双方各自发表意见;3、调解 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 打架不接受调解拘留吗打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。 #民事调解 人浏览 劳动争议的调解程序是怎样的 劳动争议的调解程序:先由调解组织主持调解,由各当事人陈述其意见;然后由当事人调解达成协议;再由调解组织制作调解书,加盖印章,并送达各当事人;最后由当事人及时签收 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 治安调解的适用范围治安调解的适用范围包括因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。 #民事调解 人浏览 司法调解书的法律效力司法调解书的法律效力为有效。调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下,达成调解协议,并由法院制作调解书的活动。法律规定,调解书是具有强制执行力的。 #民事调解 人浏览 劳动争议调解委员会的调解程序包含哪些 劳动争议调解委员会的调解程序有:1、调解前的准备工作,包括准备资料,通知当事人调解等;2、由调解员或者其他人员组织调解,调解的双方各自发表意见;3、调解成功的, 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 起诉了怎么私下调解起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下,达成调解协议,并由法院制作调解书。调解书是具有强制执行力的,若是一方当事人不履行义务,另一方可以以此调解书起 #民事调解 人浏览 劳动纠纷调解的程序是什么 劳动纠纷调解程序:1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、调解委员会在收到调解申请后,进行审查,符合条件的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
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