【导语】：成都双流区人才认定指南来了，包括认定范围及条件、认定方式及程序、认定标准等信息，小编还为大家整理了认定入口。

　　一、认定范围

　　凡在双流区就业创业、柔性引进的人才，均可以申报我区的相应层次人才认定。公务员和参照公务员法管理单位的工作人员不列入人才认定对象。

　　二、认定方式

　　(一)直接认定：对符合《成都市双流区急需紧缺人才和高端人才目录》(附件3，以下简称《目录》)相应标准的申报人，可直接确定为双流区相应层次人才。

　　(二)评审认定：不能通过《目录》相应标准直接认定，但有实际突出贡献和业绩，并具有本行业公认专业水平的，经区人才人事办组织评审组并报区人才和人事工作领导小组审定后，可确定为双流区相应层次人才。

　　(三)举荐认定：经我区各行业主管部门、各产业功能区举荐、评审的高精尖及特殊紧缺人才，经区人才人事办审核并报区人才和人事工作领导小组审定后，可确定为双流区相应层次人才。

　　三、认定条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德。

　　2.专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。

　　3.取得突出业绩和成果，并与目前所从事的工作密切相关。

　　4.具有刑事犯罪记录以及列入不良征信的人员不得申报。

　　(二)认定标准

　　1.直接认定标准按照《目录》执行。其中，《目录》Ⅰ、Ⅱ类第二条款人才在双流区创办企业，注册资本金不低于100万元，人才本人股权占比不低于30%，企业实缴注册资本不低于30万元。

　　2.评审认定参照《目录》，由区人才人事办组织专家评审组综合申报人的实际贡献、业绩及专业水平等评审确定。

　　3.举荐认定，被举荐人应符合下列条件之一:

　　(1)从事我区主导产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得显著成果。

　　(2)在行业内具有公认的高超或独特的专业技术或管理经验。

　　(3)创办企业运行良好，产品或服务具有广阔市场发展前景。

　　(4)创新创业成果突出。

　　四、认定程序

　　认定入口：扫码下方二维码

　　Ⅰ、Ⅱ、III类人才由区人才人事办实行集中认定(IV类人才按需认定)，按以下程序进行：

　　(一)个人申请

　　由申请人向所在单位提出申请，由所在功能区(园区)、行业主管部门进行初核，准备以下材料(所有复印件资料、佐证材料需加盖单位公章)：

　　1.直接认定

　　(1)双流区人才认定申请表(附件1);

　　(2)本人身份证件(护照)复印件，相关学历、学位证书复印件及学信网查询结果，个人所获得的资格证书复印件、相关荣誉证书复印件;

　　(3)劳动合同(聘用合同)或项目合作协议书复印件;属创业人员的，提供营业执照复印件;

　　(4)社保缴纳证明材料(由人社部门审核并提供证明，个人无需提供);

　　(5)符合双流区紧缺人才目录相应条款的证明材料。

　　2.评审认定

　　(1)双流区人才认定申请表(附件1);

　　(2)本人身份证件(护照)复印件，相关学历、学位证书复印件及学信网查询结果，个人所获得的资格证书复印件、相关荣誉证书复印件;

　　(3)劳动合同(聘用合同)或项目合作协议书复印件;属创业人员的，提供营业执照复印件;

　　(4)社保缴纳证明材料(由人社部门审核并提供证明，个人无需提供);

　　(5)个人实际贡献、业绩及专业水平相关证明材料。

　　3.举荐认定

　　(1)双流区人才举荐表(附件2);

　　(2)本人身份证件(护照)复印件;

　　(3)个人简历，相关业绩贡献、荣誉等佐证材料。

　　(二)申报受理

　　功能区(园区)、行业主管部门初核后报区人才综合服务中心进行汇总。申报材料完备的，报送区人才人事办组织认定。申报材料不完备的，不予受理。

　　(三)组织认定

　　直接认定由区人才人事办组织认定;评审认定由区人才人事办牵头组织评审组开展集中评审;举荐认定由区人才人事办负责审核。

　　(四)公开公示

　　通过认定审核的人才，由区人才人事办在区政府官网公示5个工作日，接受社会监督。

　　(五)会议审定

　　经公示无异议的，报区人才和人事工作领导小组审定。

　　(六)入库

　　通过区人才和人事工作领导小组审定的，纳入双流区人才库。

　　五、受理部门

　　成都市双流区人才综合服务中心，咨询电话：028-85811323。

　　附件：扫码获取

　　1.双流区人才认定申请表

　　2.双流区人才举荐表

　　3.成都市双流区急需紧缺人才和高端人才目录

　　4.成都市急需紧缺人才和高端人才目录

　　5.成都市双流区人才认定对象汇总表

温馨提示：微信搜索公众号成都本地宝，关注后在对话框回复【人才认定】即可直达成都各区人才认定申报入口及指南，查看成都紧缺和高端人才目录等。

手机访问 成都本地宝首页