●安徽建筑大学 (省部共建高校)

招聘要求：博士，或副高及以上职称，博士人员年龄一般不超过40周岁，副高及以上职称人员年龄一般不超过45周岁。

一般理工科专业博士：近5年，以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文2篇及以上；一般人文社科专业博士：近5年，以第一作者在SSCI、SCI、EI、CSSCI（不含扩展版）收录期刊上发表论文2篇及以上。

人才待遇：自然科学类启动资金10万元，社科类启动资金5万元。住房补贴起点标准20万元，紧缺专业追加3万元，海外取得博士学位追加3万元，具有副高及以上职称的博士追加2万元，薪酬享受校内同等人员待遇。

●安徽农业大学 (省部共建高校)

招聘要求：博士研究生或副高以上职称人员

人才待遇：安家费8-25万元，社科类提供科研启动资金3-8万元，自然科学类提供科研启动资金6-15万元，提供人才公寓租住，薪酬享受校内同等人员待遇。

●安徽理工大学 (省部共建高校)

招聘要求：国内外高校或科研院所优秀博士（后）。国（境）外优秀青年人才必须是在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）外学习或工作经历的博士（后）。年龄一般不超过35周岁。

人才待遇：薪酬10-12万元，提供8-18万元安家费，自然科学类提供6-8万元科研启动资金，人文社科类提供3-6万元科研启动资金。享受100-140平米住房。

享受地方政府发放的新进人才生活补贴；进校时可入选“青苗”培养工程，入选者享受2万元/年的资助津贴。进校满2年可入选“青托”培养工程，入选者享受3万元/年的资助津贴。

●安徽医科大学 (省部共建高校)

招聘要求：博士应届毕业生年龄原则上不超过35周岁，具有副高以上职称或博士后经历或特别优秀者年龄可适当放宽。

人才待遇：博士人才根据科研业绩要求可享受20-70万元安置费。博士科研启动经费根据个人业绩情况，自然科学类、工程类6-50万元，社会科学类3-15万元。来校后经申请答辩后可聘为“校聘教授/副教授”或“校聘研究员/副研究员”，享受相应待遇，依据个人条件解决配偶工作。

●安徽中医药大学 (省属重点大学)

招聘要求：具有博士研究生学历及博士学位，年龄35周岁以下，个别岗位可放宽至四十周岁。

人才待遇：在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）外学习或工作经历的博士或业绩突出的、学校学科建设急需的国内一流高校的优秀博士提供自然科学类10-20万元，人文社科类5-10万元科研启动费，安家费和购房补贴10-20万元，高层次人才津贴每年2-5万元。

普通博士提供自然科学类3万元，人文社科类1万元科研启动费，安家费2万元，1500元/月的租房补贴，持续两年。

●安徽工业大学 (省属重点大学)

招聘要求：具有博士学位的优秀人才，引进博士年龄一般不超过35 周岁。

人才待遇：提供10万元安家费，购房补贴5～25万元，具体额度原则上依据起始学历、博士期间学术成果、人才紧缺程度、海外研修经历等情况确定，按照800元/月标准提供租房补贴，按照800元/月标准提供三年的博士生活补贴，按学科属性，提供设备购置及科研启动经费5～20万元，配偶具有硕士学历学位，学校安排其工作。

专项招聘博士教师另提供购房补贴50万元。

●蚌埠医学院

招聘要求：博士学位（部分岗位有业绩要求，要求以第一作者在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或参与三类以上科研课题（排名前3）1项以上。）

人才待遇：25-70万元购房补贴及安家费；按学校规定享受5-30万元的博士科研基金，科研成果享受校内科研奖励和配套再资助政策。

●淮南师范学院

招聘要求：年龄在40周岁及以下，理工科博士研究生，以第一作者在SCI或EI收录期刊上发表论文1篇以上（含1篇）；人文社科博士研究生，以第一作者在CSSCI（不含扩展版）收录期刊上发表论文1篇以上（含1篇）。

人才待遇：学校提供周转住房一套(3年之内免房租)；同时提供安家费8-10万元；购房补贴20-50万元；优秀人才基金5万元。在首个服务期内，每月补助人才津贴1000元。

●皖西学院

招聘要求：博士研究生（同时具有博士学位和学历证书）

人才待遇：按照能力和过往业绩提供30-70万元安家费，科研启动经费文科5万元，理工科10万元，具有教授和副教授职称的，安家费分别提高10万和5万元。

●合肥师范学院

招聘要求：符合合肥师范学院人才标准或学校学科专业建设急需的博士

人才待遇：具有博士学位的副高职称人才或相当水平，提供40万元安家费，理工类50万元、人文社科类25万元科研启动资金，事业编制，每月2000元租房补贴。

符合合肥师范学院人才标准的博士，提供30万元安家费，理工类20万元、人文社科类10万元科研启动资金，事业编制，每月1500元租房补贴。

●巢湖学院

招聘要求：在本学科核心刊物上发表论文3篇以上或在知名企业工作3年以上并取得突出技术创新成果。具有胜任核心课程讲授任务和从事科学研究、技术创新的基本素质和发展潜力。

在国内外知名高校或科研院所取得博士学位（含博士后）的中青年人才，年龄一般要求40周岁以下。

人才待遇：提供20-30万元安家费，理工类10万元、人文社科类5万元科研启动资金，提供校内免租住房一套，或住房补贴10-20万元，享受副教授待遇（三年）和相应人才津贴。

●滁州学院

招聘要求：博士研究生

人才待遇：学校提供校内建筑面积100㎡住房一套，或提供购房补贴32万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇。

具体标准如下：

1.急需紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

2.紧缺专业：安家费12万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。

3.一般专业：安家费8万元；科研启动经费文科3万元，理工科5万元。

●蚌埠医学院第一附属医院

招聘要求：博士学位（部分岗位有业绩要求，要求以第一作者在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，或参与三类以上科研课题（排名前3）1项以上。）

人才待遇：办理安徽省省直事业单位入编手续；提供安家费25-60万和科研启动基金10-15万；帮助解决配偶就业和子女上学问题；未具备高级职称者享受院内副高职称标准待遇，时间为3年。

在以上提到的13所院校中，安徽建筑大学、安徽农业大学、安徽医科大学、安徽理工大学、安徽师范大学五所为省部共建大学，安徽中医药大学、安徽工业大学为省属重点大学，另有实力出众的老牌本科蚌埠医学院。

在同等招聘需求条件下，蚌埠医学院及其附属医院在购房补贴/安家费方面最为大方，最低25万元，同时还有10-15万元的科研启动资金；其次是皖西学院，提供30-70万元安家费，5-10万元的科研启动资金；合肥师范学院的待遇也比较优越，提供30万元安家费，10-20万元的科研启动资金；其他院校的待遇大致相近，安家费和科研启动资金基本在10-20万元之间。

待遇最低的是安徽中医药大学，普通博士只有2万元安家费，1-3万元的科研启动资金，海归高层次博士的待遇也只是刚刚达到了其他高校普通博士待遇的平均水平。

综上所述，普通本科院校提供的待遇普遍优于省部共建高校和省属重点大学，但重点院校的科研实力也比普通院校高上几个台阶，究竟如何抉择，还要各位博士们自己认真考量了。

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