我,从麦肯锡跳去腾讯,实在是太太太舒服了!

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我,从麦肯锡跳去腾讯,实在是太太太舒服了!

2023-07-24 21:41| 来源: 网络整理| 查看: 265

有38%的顶级咨询顾问

都跳槽去了互联网?!

谢邀,咨询当事人感觉还ok

当咨询行业开始和其它高薪行业battle:

01

咨询公司跟不上时代?

匿名A君:“遥想前几年,上千万的项目不少,出差住住五星级完全不稀奇,现在是,什么?有几百万的项目?大单子!”

“谁说我们咨询还在只卖PPT,谁说我们报告价值越来越低了?我们的商业机密难不成你都看过?”

“就是就是,况且我们现在也有大量的experience hire,不缺甲方经验的人才好吧?反正要比么肯定是比四大专业的呀…”

四大躺枪的小D:等等,你们咨询收入好像还比不过我们。

02

海归偏爱鄙视链变了?

某刚回国求上岸的引战小C:“我姐说以前找工作的鄙视链是投行>咨询>Top快消>四大>互联网>其它。但如今我和同学回国找工作,呵呵,互联网就是坠牛的。”

“咨询公司几乎都成立了digital团队,数字化还真不一定比你们互联网差。”

“听我的,去咨询不如去互联网战略部,哪怕去不成BAT,也可以去个美团战略,毕竟人家是甲方。”

其实吧,以上这几大凡尔赛行业,都各有各的过人之处。不知道屏幕前的大哥们,更pick哪一种呐?

但U1S1,像咨询这样的传统企业,确实正在经历转型。小编综合几种说法来看,基本逃不过:

从前是咨询公司教甲方做生意,后来互联网火了,反而是甲方给咨询公司上课。

亦或者是,甲方大佬有方向了,咨询公司去论证,帮甲方去向更上层要资源。

有的甲方则更愿意内部招聘行业专家,搭建一个自家的战略部门,譬如腾讯。

腾讯公司执行董事刘炽平,现身价高达127亿,被称为“打工皇帝”。

到底有多会打工呢?刘炽平先是在McKinsey做管理咨询,随后跳到了顶级投行高盛,之后又受马化腾邀请加入腾讯,直接担任腾讯首席战略投资官一职,666哇。

林璟骅,2013年加入腾讯,现任集团高级副总裁,负责战略发展工作,此前不仅在麦肯锡工作,还曾任麦肯锡全球合伙人及台湾分公司总经理。

曾任快手公司高级副总裁的夏辰安,曾经也是麦肯锡全球董事合伙人,常驻香港分公司。

放眼硅谷科技圈,也不难发现咨询界熟人。

兼任Google母公司Alphabet CEO的Pichai哥,曾经也是从斯坦福硕士-宾大沃顿商学院MBA,又去了麦肯锡做管理咨询,随后才正式加入了Google。

互联网让咨询人纷纷真香?

大家不必撕x,那么多咨询人离开了麦肯锡,在世界顶级公司里成为了高管,都足以证明MBB咨询经历,很值得,是一块优秀的职业跳板。

但值得注意的是,随着全行业数据化,互联网公司给越来越多的名校生内心种下了向往,原来对Consulting、Strategy感兴趣,不一定只能去咨询公司,还有互联网战略/商业分析这条路可走!

互联网大厂人手标配一个战略部

战略部就是互联网公司内部的管理咨询,它的好姐妹“投资部”就是互联网公司内部的VC/PE。我们本文里主要讨论的是战略,也是一条更适合战略咨询迷弟迷妹的track。

我们所耳熟能详的互联网大厂,像阿里,京东、小米、字节跳动、美团点评、滴滴,其实都设有战略岗,并被称为互联网大厂内部“最神秘的部门”。

不同的是有的公司部门划分更细分,比如腾讯,其战略发展部SD附属于CDG企业发展事业群,其战略发展部关注的是整个公司层面的战略,对整个公司高管负责。

2021校招的时候,腾讯也专门介绍了这个“黄埔军校”部门。

SD的商业分析总监Tian这样描述:

腾讯战略部是 腾讯最高决策机构总办的一个参谋,是业务发展过程中解决实际问题的帮手,在必要时,也是腾讯在新业务新方向进行探索时先期投入的特种兵。

招人不眨眼的字节跳动也尤为看重战略部,其【职能/支持】部门之下细分为:人力、战略、财务、法务、IT支持、投资六大岗位。

之前,字节跳动内部成立游戏部门,并直接任命向创始人张一鸣汇报的14名高管之一——战略部负责人严授负责。(可见战略部人才有多难得了8)

美团点评则专设了一个战略与投资平台,且分管该平台的是美团点评首席财务官、高级副总裁陈少晖,曾经也有就职于科尔尼管理咨询公司的经历。

战略部薪资高,机会多

持续膨胀的互联网,薪资也永远不会让你失望。简单看一下2020校招的薪资情况,如果你能进战略部,薪资只多不少。

更有数据称,腾讯战投30K起/月,一年将近40W。

如果你进入战略部门,会深度支持公司的各个业务,将产品和运营相结合,每一步都决定着公司的未来发展方向。

除了薪资向国际化企业看齐、不输MBB以外,国内的互联网公司自带甲方光环,相对传统企业也更加开放包容。

互联网公司的职级晋升虽不如MBB稳定,但好处是晋升可以不受时间限制,如果你优秀,可以迅速实现“财富自由”!

头部大厂更是行业未来发展大趋势的领导者,时刻走在时代最前沿,握住第一手数据。

报告,我已经爱上了互联网战略部

从前,战略部可能每年只招10个人。想进入互联网大厂做战略,一般要求都得是:

国内外的Top名校 具有Top互联网战投/投行/咨询公司/PE/VC的实习经验 有互联网经历或对互联网有深刻认识 英语书面口语能力优秀

有网友表示:想去互联网这样的甲方做战略,就要面临招人少这个硬伤。

但现在情况大不同啦~

互联网本身就不会像传统内资企业那样只爱研究生,字节跳动的学历分布如下图所示,而且像腾讯战略部在校招时就会招本科生,也不会有着等级森严的Target School名单。

腾讯战略发展部的最新校招要求如下,看上去都是套话,其实关键就是商业分析推导力。(对标MBB招聘的Business Analyst)

但也有不少面经分享称:互联网战略岗算是难度较高的一类职位了,比如2020校招网易的战略分析岗就设置了足足4轮面试。可见,招人多了、硬性门槛低了,Technical知识就成了进入互联网战略部的关键要素。

如果战略部还稍微有点够不着,那么各大互联网广招的商业分析岗,也非常适合想做Consulting相关的你。

腾讯

字节跳动

互联网春招,你赶上了吗?

有的高薪岗位,还没看到机会,就已经飘走了。比如下方网申已经关闭的晨星计划。

据腾讯解释,晨星计划是专门面向海外留学生的暑期实习“超前批”,其他岗位暑期实习预计在明年春季开始招聘。

另外,就春招来说,互联网也是一向的招留学生大户。

腾讯、阿里、字节都有专门的留学生招聘专场。在一些特定的团队里,比如字节跳动国际化商业变现团队,留学生尤其受欢迎,部分团队有留学经历的同学达70%-80%。

唯一需要警惕的是不要错过求职最佳时间。

腾讯互娱就表示即将到来的2021春招,只会针对2022届,招的就是暑期实习生。(负心大厂让2021届追悔莫及)

现在,想要进BAT这类互联网大厂,往往需要通过【可转正实习-转正】两部曲,先做暑期可转正实习,再拿到Return Offer最保险。

除了腾讯,互联网春招正在全面开启。网易游戏雷火也在近日打响了2022届实习生招聘提前批,网申目前倒计时不到1个月!

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