TEIQue 的理论基础是 K. V. Petrides 的特质情商理论（1998 年）。它是世界上研究最多且应用最广泛的心理测量工具。

Petrides 的理论将情商视为一组情绪自我感知，应置于个性特质层级中的较低级别中。特质 EI 可全面地评估个人的情感世界。

除其他心理特征外，TEIQue 还可测评我们对自己情绪能力的判断（例如，我们认为自己在识别、了解和管理自我情绪和他人的情绪方面的表现如何）。这些判断是各种行为和成就的有力预测指标，并且对于工作而言至关重要（工作绩效、工作满意度、工作压力、领导力、组织公民意识、组织承诺、团队合作等）。