万城众创总经理杨优俊与集团签订目标责任书

鸿泽物业总经理任保宁与集团签订目标责任书

万城物业、万城博怀总经理、万城经营副总

苏新民与集团签订目标责任书

紫御府项目副总李冰洁、经营副总段美中、技术部经理周兴宇、设计部经理仝慧杰、监理部组长肖亚峰与集团签订目标责任书

亲河园项目副总许子义、经营副总段美中、技术部经理周兴宇、设计部经理仝慧杰、监理部组长肖亚峰与集团签订目标责任书

氢都驰拓副总冯向阳与集团签订目标责任书

万城地产营销经理王园园与集团签订目标责任书

本次会议明确了集团各子公司2021年度经营目标及主体责任，董事长与各子公司及部门负责人分别签订了《2021年度经营目标管理责任书》。各目标责任人纷纷表态：目标责任书的签订，为各公司各部门全年工作指明了方向，清晰了目标，明确了责任，虽每个人肩头的责任和压力很大，但每个万城人都勇于担当、敢于挑战，必将以奋勇向前的勇气和决心，在董事长高瞻远瞩的战略指引下，全力以赴、攻坚克难，与全体万城人携手并肩、不负集团重托，不负领导厚望，圆满完成既定年度目标，全面实现集团2021年度战略目标，为开创万城集团新篇章而努力奋斗！

苏志远董事长表示：今天的大会是一个成功的大会，是一个承前启后、继往开来的大会，更是一个开拓奋进、与时俱进的大会。签约负责人要准确理解年度经营目标考核的深刻内涵和签订目标责任书的重要意义：一是推动各子公司、部门各项工作有效实施，圆满完成；二是增强员工的获得感与归属感，调动员工的积极性、进取心，培养大家勇于担当的信心和勇气；三是培养管理者们有建立战略思维的意识和独立完成任务的能力；四是净化团队、精选人才，给员工搭建一个与强者为伍、与智者同行的发展平台。

同时，董事长提出了三个要求：一是要求每一个管理人员恪尽职守、勤勉尽责、勇于担当、敢于作为，把每个管理者与员工的潜能最大化的发挥出来；二是要求大家互相监督，层层把关，莫因善小而不为，莫因错小而为之，确保各项工作尽善尽美完成；三是要求大家提高思想觉悟，发扬高风格高姿态，要树立大局意识，互相理解、互相帮助，构建和谐万城大家庭，营造浓厚的亲情万城一家人氛围。

2021年是“十四五”规划的开局之年，也是万城集团开拓奋进、创新发展的关键之年，全体万城人应以此次目标责任书签订为契机，以更昂扬的斗志，不忘初心、牢记使命，发扬为民服务孺子牛、开拓创新拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，感恩奋进，苦干实干，为创造万城集团新篇章而砥砺前行，为大同蹚出转型发展新路做出万城贡献！以优异成绩庆祝建党100周年！返回搜狐，查看更多