小伙伴们大家好，我是阿秀。

三月份的时候我看了下外企，查了一些资料，最后查下来远远比我想的要多，可能很多人跟我一样，对外企的印象都停留在微软、谷歌、intel这些比较市值大的公司上。

其实远远不止，广义上来说，主要不是中国的企业都可以说是外企，比如德企、日企、美企、英企，甚至三哥这些都在中国开了好多公司，在这其中除了那些大家耳熟能详的公司之外，还有一些大家不怎么听说过的比如Unity、SAP等。

这些外企，大多都是 955 工作制，即每天上午 9 点到岗，一直工作到下午 5 点，每周工作 5 天，其中有几家更是944工作制，即每天上午 9 点到岗，一直工作到下午 4 点，每周工作 4 天。

944离我太遥远，我也没怎么关注，感兴趣的可以去韩老师创立的944.Life仓库查看。

我的目光主要集中在955的一些公司上，在github、知乎、领英上搜索了一波，发现还真的不少。

外企大多集中在中国的北京上海两个城市，至于其他的比如苏州、合肥、南京这些偶有零星分布，但很少，基本可以看做是没有，所以某种意义上，你如果想找外企，直接把目光聚焦在北上这两个城市就够了。

我重点看了几个Afterpay、Microsoft、eBay 、NVIDIA 、SAP等在上海，碍于篇幅原因我收集的外企公司这里没有列全。

完整版可以点击下面这个公众号回复“外企”，可得我三月份自己总结的一份外企汇总，如上图所示。

这里说点自己的经验，经过我在boss、领英以及若干个猎头的交谈经历来说，我发现今年外企基本要求社招三年经验起步，年限少了就会卡，除非你有一些别的比较有含金量的东西，比如国内BAT、TMD一线大厂背书或者github仓库高星⭐️等，门槛比以前高了不少。

就拿微软来说，不管是上海微软还是苏州微软，基本都要求三年经验起步，同时需要有大厂背书或者知名仓库或者计算机专业科班，注意这里是与的关系，可不是或。

不得不说要求确实挺高的，如果你不满足上面条件的话，也并不是直接就挂了，记得找猎头给你推或者找内部人帮你问，有的门槛比较松一些，还有不要直接去官网投，否则基本就是直接跪的节奏。

其实微软三年经验要求其实是前几年刚开始实行的，以前社招跳去微软是没有这么高要求的，前段时间北京Hulu那档子事很多人应该还记的，原因我想大家或多或少应该也都知道一些。

希望955的公司以后能再多一些吧，最后祝各位周末快乐，520快乐！

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