三分钟自我介绍：

专业方向：

华为的企业文化：

华为的企业文化其实又叫做狼性文化，它有四个特点：一是学习，二是创新，三是获益，四是团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。

如何看待加班：

华为倡导艰苦奋斗的价值观，华为的狼性文化众所周知，取得的成就也都有目共睹，既然我选择了华为，也就是选择了华为文化，就说明我愿意奋斗。而且我还年轻，多加班没有关系，我希望自己加班的时间能真正为公司创造价值，为自己的职业技能添砖加瓦。

华为核心价值观：

（简化版）

华为的核心价值观有四个方面：1、以客户为中心，它可以确定奋斗的方向;2、以奋斗者为本，它可以提供活力的源泉;3、长期艰苦奋斗，这是对人修身的一个过程;4、坚持自我批判，在批判中能够得到修心。

（详细版）

1、以客户为中心。当确定了中心之后，才能够确定奋斗的方向，而这些客户不仅有华为本身的用户，也包含它的竞争的对手，因为只有这样才能够超越其他人，而不会一直是在追赶别人，才能获得整体的发展。

2、以奋斗者为本。它可以为人带来活力，也可以提供内在的动力，通俗一点说就是以员工为本，提供比他们预期报酬更好的待遇，从而能够创作更多的价值，因此在华为的管理中，让员工能够获得更多回报一直是他们研究的方向。

3、长期艰苦奋斗。修身是一个艰苦而且长期的过程，而要像获得好的效果，需要做好长期艰苦奋斗的准备，因为在某些时候人都会取得一些成绩，而当看到成绩后就沾沾自喜或停滞不前，那么很快就会被其他人所超越。

4、坚持自我批判。它可以让人修心，任何人都会有一些缺点，而且在工作中也会存在一些不足，那么坚持对自己的批判，是提高自己最好的方式之一，它可以改变人的惰性，并且激励人向前，也是华为再创业运动的基石。

对测试工程师岗的理解：

测试工程师，负责编写测试计划、规划详细的测试方案，根据测试计划搭建和维护测试环境，执行测试工作，提交测试报告，对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，提出对产品的进一步改进建议并评估改进方案是否合理，对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪并提出反馈意见，确保软件质量指标。

对华为目前现状的了解：

目前华为的处境确实非常艰难，但华为一定不会放弃。另外，华为从上到下大家团结一致。美国越是对于华为进行大肆打压，就越证明华为的实力究竟有多么强大，相信在接下来的发展之中，华为一定能够迸发出更强大的实力。

反问：

入职之前需要自学一些什么内容？