人才聚，则事业兴。连云港开发区作为中国（江苏）自由贸易试验区连云港片区的主阵地，如何抓住自贸这一国家级战略的历史机遇，聚天下英才而用之，是当下连云港开发区需要考虑、探索和破题的关键。

连云港开发区紧扣“苏北最高、沿海一流，大手笔建设现代化新港城几何中心”的目标定位，以全球视野、国际标准，立足特色、先行先试，创新打造了以“自贸+人才”为导向的连云港自贸蓝智湾建设工程，通过整合现有产业、创新、人才等资源，建设集展示、孵化、服务等功能于一体的国际化人才社区，打造连云港市人才工作的闪亮名片。6月27日，连云港自贸蓝智湾正式启用，并成功举办了2023国际人才嘉年华活动。

高标准布局 激活引才凝聚力

“蓝”代表创新蓝海，“智”代表智慧集聚，“湾”代表城市港湾，生动诠释了连云港开发区对于打造区域人才中心的定位和追求。开发区将自贸蓝智湾作为全区人才工作的龙头工程，把最优越的区域、最顶尖的资源、最舒适的环境、最一流的礼遇和最高端的平台留给自贸蓝智湾，架构起具备国际元素、港城特色和创新韵味的高品质人才社区，向海内外优秀人才发出邀请函，抛出橄榄枝，以优质产业诚邀八方英才。

为提升自贸蓝智湾人才集聚效应，开发区规划建设了“一厅一园六中心”，即人才会客厅，力达英才生态园，以及党建活动、生产制造、双创孵化、公共服务、国际教育和乐享生活六大中心，全面展示自贸蓝智湾的现实模样和未来蓝图。投入400亿元建设现代化新港城几何中心，争取全市最好的教育、医疗等资源，开足马力推进人才公寓、文体中心、星级酒店等配套项目建设，城市功能进一步优化、颜值形象进一步刷新、人气活力进一步凝聚。

全链条施策 提升发展竞争力

人才是第一资源。近年来，连云港开发区大力实施人才优先发展战略，出台了《鼓励和支持企业聚才育才的九条措施》《“力达英才”选拔管理实施意见》《企业高端人才贡献奖励暂行办法》等一揽子区级政策，覆盖人才“引育用留”全流程，为自贸蓝智湾人才创新创业营造优质生态。

鼓励企业发挥主体作用，给予企业最高50万元的实用型人才引进奖励和最高的200万元领军型人才引进奖励。引导企业自主培养，给予企业最高100万元的育才奖励。支持建设离岸孵化基地，依据考核结果给予最高100万元扶持。加大人才计划入选支持，额外发放最高30万元的安家补贴和14.4万元的生活补贴。支持人才载体建设，按级别给予企业最高100万元的建设奖励。推动校企联合培养，根据人才学历、技能等提升情况，给予企业最高20万元培育补贴……一项项政策精准聚焦企业发展的痛点、堵点，呼应需求、务求实效，实现年均兑付各类奖励资金过亿元，用真金白银的投入和真情实意的付出激活人才创新动能。

精准化保障 释放服务生命力

厚植人才近悦远来的扎根沃土，关键是要营造高品质的服务生态，构建便捷舒适、后顾无忧的生活环境，让人才处处感受到“此心安处是吾乡”。凡是人才关心的事项，每一件都是连云港开发区关注的头等大事。

为全面提优服务效能，开发区组建了“蓝智湾·人才服务e家”，提出高效（efficient）、诚挚（earnest）、卓越（excellence）、热情（enthusiastic）为一体的服务“e”理念，构建“1+4+N”的运行机制，构建“需求承接、服务办理、跟踪督办、反馈评价”流程闭环，实现人才全覆盖、24小时全在线、人才诉求秒回应快处理，打造多部门贯通、各层级联动、全天候保障的人才服务生态。打造一站式人才服务中心，开通绿色通道，提供项目辅导、职称评定、政策咨询等全流程服务。健全人才生活保障，发放人才购房券，整合区内优质教育资源，推动人才子女教育优先保障，关心人才家属就业，解决人才后顾之忧。发放“连经开精英卡”，提供免费健康体检、疗休养等专属礼遇。组织高层次人才联谊、沙龙、培训等关爱活动，让人才感受到看得见、摸得着的温暖。（薛洋 王一飞）