常抓作风不懈怠，铁面执纪刹“四风”。观众朋友们大家好！这里是县纪委监委、县委宣传部与县融媒体中心联合推出的作风监督电视问政栏目《聚焦》。本栏目关注民生、直击作风、服务发展，将紧紧围绕“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，直击差距、问询不足，引导全县广大党员干部切实增强能力提升建设的紧迫感和“查、破、促”的使命感，努力锤炼真抓实干的硬作风和善作善成的真本领，推动活动走深走实。首先我们来看本期栏目的热点追踪。

为进一步锤炼全县机关事业单位工作作风，严明工作纪律，防止“四风”问题反弹回潮，深入推进清廉机关建设，落实全面从严治党工作要求，加强机关考勤管理制度建设。近日，《聚焦》栏目组对我县个别机关事业单位工作人员的工作纪律执行情况进行突击检查。检查发现，海南（昌江）清洁能源高新技术产业园管委会、县统计局、首都师范大学附属昌江矿区中学、县思源实验学校等单位仍存在政治站位不够高、思想认识不到位、考勤制度不完善及考勤制度落实过程中出现执行不到位、搞变通、打折扣等考勤管理方面的问题。考勤事虽小，纪律不可破， “小事”岂能被忽视？请看本期《聚焦》栏目。

党的工作纪律是各级党组织和全体党员干部在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党组织和党员干部开展各项工作的重要保证，也是推进党的事业健康有序发展的重要保障。12月7日早上八点至九点,《聚焦》栏目组到海南（昌江）清洁能源高新技术产业园管委会进行突击检查,管委会个别办公室房门紧闭,多人不在岗,八点半后才有人陆续到达。经了解，管委会考勤制度形同虚设,考勤机长期损坏，既不维修也不更换，考勤记录仅仅只是用笔在考勤记录册上签个名字，多人到上班时间未签到，下村、出差不做登记,考勤记录随意补签,个别干部擅自脱岗等。栏目组下午二点五十分到达县统计局,统计局除5名领导干部在岗外,剩余的19名干部职工没有到岗,且没有登记去向。检查还发现县统计局没有制定单位考勤制度,办公室长期没有监督检查干部职工的考勤情况，直至今年8月份派驻组监督检查发现后才知道单位考勤机损坏,无法导出考勤情况数据，11月10号县统计局开始使用新的考勤机，但新的考勤机如同虚设，单位内多人未使用考勤机进行考勤登记,单位也放任不管、听之任之。

优良的工作作风不仅是个人职业素养的体现，更是整个机关形象的折射。个别党员干部不按时到岗、无故脱岗等，落到群众眼里，是整个党政机关纪律不严、作风慵懒。考勤问题暴露出部分单位和领导干部政治意识弱化、规矩意识淡薄，对抓作风建设认识不高、重视不够，对纪律要求置若罔闻、落实不力。长此以往，终将贻误工作，影响党群干群关系。

海南(昌江)清洁能源高新技术产业园管委会副主任 黄彪【这次对我委考勤工作检查中发现的，打卡机损坏，没有及时维修和更换，干部手工考勤登记出现明显的漏洞，干部下乡、出差没有及时报备、登记等问题，反映出了我委对考勤管理工作认识重视度不够，存在着管理不严格、执行不严格、落实不严格的问题，比如手工登记（考勤）就不能够及时的掌握一个干部上下班的准确时间，会给一些干部迟到早退留下了可趁之机；下乡没有及时报备会对（让）单位领导对干部的行踪管理以及这个工作安排造成一定的困扰。】

县统计局副局长 符升珍【针对检查组对我们局里面这次考勤情况检查，发现我们单位考勤记录不健全、考勤不规范、还有一个公车使用不规范的问题，我认为存在这种现象主要是，我们在这个考勤监督方面还是欠缺，疏于管理，造成他们打卡就打，没有打也没关系，主要是来上班，所以就对这东西（考勤）不重视，有时候（工作人员）我们不去查底，也不懂他们到底去哪里。】

考勤维护单位正常工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律。以考勤机损毁为由，采取纸质登记的考勤方式；或有考勤机但形同虚设，考勤台账缺失。不规范执行考勤制度，不利于单位日常管理，给“庸懒散慢”之人以可乘之机。纪律执行不严、工作作风不实，阻碍行政效能，影响干群关系，损害党的形象，甚至恶化一个地方的发展环境，必须坚决纠治。

海南(昌江)清洁能源高新技术产业园管委会副主任 黄彪【我们下一步，要从严执行我委制定的考勤管理制度，由各部门（单位）负责人直接负责各单位（部门）的考勤工作的真实性，而且我们安排每月两次进行抽查、检查，针对在考勤工作中，发现的迟到、早退，以及下乡、出差没有及时报备登记的情况，将在单位内进行通报批评，必要时我们将向分管的县领导，扭转我委在考勤管理工作中的被动局面，争取建立一个考勤制度严格、工作纪律严明的一个行政部门的形象。】

县统计局副局长 符升珍【下一步，我局将（以）这次检查为契机，严格落实我局考勤制度，加强考勤管理，要求干部职工按时上下班打卡，切实提高我局工作纪律和工作成效。】

同样经检查发现，首都师范大学附属昌江矿区中学考勤管理混乱、管理松散，没有用考勤机进行登记,而是纸质签到,检查前一周学校教职工签到情况几乎满勤，但检查所在周却有多名教职工未签到,查看12月5、6、7日的考勤,学校行政干部有一半以上未签到,学校对此情况视而不见、无动于衷。同时还存在个别教职工已请假，但当天的考勤却满勤签到等现象，本人请假了还如何能签到？是他人代签还是事后忘记自己请假了去进行补签？县思源实验学校虽然制定了考勤制度,采用了钉钉签到,但考勤制度不完善,考勤签到“名存实亡”，教职工签不签到没人管理,学校也不采取相应措施。经抽查今年9至11月份的考勤,学校多数教职工不进行钉钉签到,缺卡、迟到、旷工现象比比皆是,个别教师显示旷工时间长达19天，学校也没有任何举措或处罚，任由教职工肆意无视工作纪律。

从检查出的问题可以看出，两所学校对工作纪律毫不重视，甚至置之不理。学校是立德树人的主阵地，担负着为中国式现代化建设输送人才的重任。但是，如果连教职工最基本的行为规则都规范不好，教师又如何以身作则、率先垂范培养出守纪律讲规矩的海南自由贸易港需要的人才？学校怎么能办好人民满意的教育？

首都师范大学附属昌江矿区中学副校长 林书有【针对我们个别老师和部分行政干部不及时签到的问题，这个问题反映出我们思想上不够重视，纪律考勤意识不强。针对个别老师请假了还重复签到，没有严格落实我们学校的考勤制度，这反映出我们学校在考勤的管理上不够严格。】

县思源实验学校校长 陈静【对于本次检查所发现的教职员工出勤考核管理不够完善、制度不够健全，在执行层面也出现了一些问题，学校方面表现出的是对教职员工的出勤考核意识比较淡薄，以及没有对老师的这个出勤进行查缺和补漏。】

教师，是园丁，也是人类灵魂的工程师，不良的行为习惯将会给学生带来恶劣的示范效应及不良影响，也会让教师的形象大打折扣。作为教师，更应该严格要求自己，要求学生做到的，自己要先做到，以身作则，为学生树立榜样。学校严肃工作纪律，严格考勤管理，才能确保教师有序开展工作,才能维持教育教学工作正常开展。

首都师范大学附属昌江矿区中学副校长 林书有【下一步，我们学校将结合存在的问题，举一反三的进行整改，一（是）召开全体的教职工大会，通报此次存在的问题，要求我们全体教职工要重视这个考勤的情况，及时签到，第二，加强考勤管理，不允许再出现我们老师请假了又重复签到的这种现象，第三，结合学校的实际情况进一步完善我们的考勤制度，严格落实我们学校的考勤的管理制度，让我们考勤管理制度助推着我们学校的教育教学工作向前发展。】

县思源实验学校校长 陈静【今后学校将进一步建章立制，完善学校的教职员工考核制度、请假制度，通过绩效考核以及每个月公示，以及钉钉考勤等完善我们的教职员工考核办法和管理。对于出现重大考核（考勤）问题会及时上报给教育局进行下一步的处理。】

“祸患常积于忽微”，考勤纪律问题看起来是“小事”，可折射出来的，却是作风问题、党风问题，关乎党的形象、政府威信和事业成败。如果不予坚决纠正，任其发展下去，就会像一堵无形的墙把党和人民群众分隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。希望各级党组织和广大党员干部从中汲取教训，引以为戒、举一反三，做到真正把纪律严起来、把规矩立起来，以纪律建设带动作风建设，以实实在在的工作成绩护航海南自由贸易港建设。

原标题：《《聚焦》考勤事虽小 纪律不可破 “小事”岂能被忽视？》

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