随着电商的发展，现在对于快递员的需求也越来越大。而顺丰做为快递业的老大，正需要更多的快递员去开展业务。快递员的工资一直是被人关注的话题，现在的顺丰快递员工资高吗。

　　为何快递员宁愿不升职，也不想离开自己的区域？

　　不管是顺丰还是其它快递公司，一般都是按区域来划分任务区的。每个快递员都会有自己所属的区域，当然有些区域热门的话会有多个快递员。但是对于新手来说，刚进入的话都是领到业务比较差的区域。

　　可能觉得业务量少那就可以准时下班，但做为快递员，如果你有这种按时下班的心理，那绝对是挣不到钱的。快递员都想自己的区域业务量多一些，就算辛苦也愿意，毕竟挣到的都是实实在在的钱。

　　很多辛辛苦苦将一个很差的区域做成业绩很不错的区域后，自己的收入也会得到提升。当然顺丰快递员想升职还是看业绩的，有了业绩就有了升职的机会。

　　不会对于那些业绩很好的快递员，这个时候大都会对升职没有兴趣了。那是因为升职就得调离区域，自己当快递员可能一个月挣钱一两万，但是升职后可能工资也就五六千块，升职不能带来更多的收入，这就造成大量的快递员都不愿意去升职了。

　　一个好区域才是快递员挣钱的铁饭碗

　　对于一般文职人员来说，升职可以提高收入，但是对于快递员来说，想长期稳定的挣钱，那就是有一个好的区域。当这块区域是你的后，你想挣多少钱，想怎么挣钱都是你说了算。

　　快递员也是看能力的，有能力的人可以将差的区域做大。但只有少部分人有这样的能力，大多数的快递员还是守着自己的区域，一个月也就挣三四千块钱而已。

　　而顺丰快递员也是如此，很多快递员的工资也是不高。不过在顺丰的工资与福利还是顶级的，再差也能够挣到四千块这样。这也是为什么很多快递员都愿意进顺丰的原因。