近日，中国科学院理化所一职工（产妇）在北医三院生产时，因主动脉夹层破裂抢救无效不幸离世的消息引发网友的大讨论。该事的奇怪之处是本来的医疗纠纷最终演变为中科院、北医三院和患者家属三方的舆论大战。

实际该事的解决方式说起来很简单，其本质只需要解决两个问题：一是医院有无失职之处；二是家属有无医闹行为。然后按照相应的法律、法规，依法办事就成。可是现在的发展趋势却演变为拼人脉、拼背景的舆论之战。

对于家属一方来说，如果不认同结果，一是可以通过医疗事故鉴定判断各方责任；二是可以通过诉诸法律认定事实让对方承担相应的法律责任。为何患者一方放着正常的法律武器不去为自己争辩权利，却要通过网上控拆、单位公函支援、纠结人员进行医闹等方式来解决事端？

对 于北医三院医院一方来说，既然认为自己的治疗没有任何问题，为何不通过第三方或法律途径直陈事实、辩白自己呢？同时一直宣称对方纠结专业医闹来院打砸，为 何不提供出这方面的影像或视频之类的证据以证自白呢？现在却是与对方的单位一直在网上口水，不论是对方单位中科院理化所的“公函”曝光还是患者先前产子时 发生的纠纷等事，这种“隐秘”的事件最终大白于网络，若说医院方面与此无关，恐怕并不能服众。

对于躺枪的中科院来说，到底“冤不冤”？冤！真正的冤！本来是其下单位理化所的私事，最终搞成北医三院与中科院两家大佬级别的对峙，而且网友只认“中科院”不认“理化所”，造成这种结果，再冤也得负领导责任。

那 对于中科院理化所该如何评价呢？如果说这种“公函”制度是公司对员工的爱心体现，那这样的爱心单位在人情日渐淡薄的中国，特别是讲究公私分明的单位来说， 恐怕也没几个了，员工能碰到这样的单位，那是天大的“幸运”。如果是被家属强行要求拉不下脸面而出的“公函”，那这后果也应该能想得到，自然必须承担。但 是，单位出面员工私事，极易被员工道德“绑架”。员工方顾大局的话还好，如果员工方“拿鸡毛当令箭”，损失的却是整个单位所有员工的合法权益。有网友说， 经此一闹，如果医院方将中科院理化所拉入黑名单，那理化所下其它员工的损失该谁承担呢？

围观此次事件，普通人群突然发现原来还有专业医闹人群？！那专业医闹为何会在中国存在市场？另外一点是双方宁愿口水后私下解决，却不通过有效的法律途径解决，这打得是谁的脸？或许某网友的说辞揭露了真相：

“某机构长期不执法，不负责，所以医院和患者现在就是原始的丛林法则：医院势力大就欺负患者（不追责），患者势力大就欺负医院（医闹）。”返回搜狐，查看更多

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