三门县公安局刑警大队岗位职责、标准

民警岗位标准，是指不同岗位的民警从事公安警务活动和自身建设中应达到的规范要求和标准。

一、刑警大队长岗位

岗位职责：

    （一）负责大队的全面工作，对局党委负责；

（二）根据局党委和上级业务部门要求，计划、组织、部署大队各项工作，并负责检查落实；

（三）明确分工，协调工作；抓好队伍建设，维护班子团结；  

（四）直接负责组织、指挥重特大案件的侦破工作，对系列案件、疑难案件给予分析、指导；

    （五）掌握刑事斗争动向，分析研究刑事斗争形势，适时组织专项行动；

    （六）组织民警进行政治、业务学习，及时总结交流典型案例，开展岗位练兵，提高全员综合素质；

（七）加大科技投入，提高刑侦科技含量，走科技强警之路；

（八）完成领导交办的其他任务。

    副大队长协助大队长做好分管工作，对大队主要领导负责。

工作标准：

（一）每日上网查收上级公安机关的打流警示和研判指令，及时了解本地及周边刑事发案动态；运用警务综合信息系统及时进行网上业务审核；

（二）每周召开一次队务会，每月分别召开一次全体人员、中队长（含直属中队、责任区中队）会议，分层次点评上周、月队伍、业务工作情况，总结经验，找准问题，部署下周、月队伍、业务工作；实施月考核推进、季重点推进，半年评比推进，确保完成全年各项目标、任务；

（三）每周安排不少于半天时间接待群众来信来访，按要求参加上级安排的接访，及时妥善处理群众反映的问题；

（四）每月网上抽查不少于一半民警的工作日志，及时掌握民警勤务、业务工作状况,督促民警完成各项目标、任务；

（五）围绕职能，立足岗位，搜集情报信息，每月必须完成二条，至少被录用一条；

（六）每季组织召开一次全局范围内的刑事犯罪情况分析研判会；分析刑事案件发生的规律特点，抓获犯罪嫌疑人的结构，预测下季案件走向和必须采取的措施；

（七）牢固树立命案必破理念，强化对命案侦破的组织指挥和直接参与，力争命案侦破率达100%；

（八）紧紧抓住挂牌案件、八类案件及其它有影响案件的侦破不放，多措并举，狠抓落实，力争挂牌案件侦破率达100%，八类案件侦破率达85%以上，有影响案件及时侦破；

（九）高度重视飞车抢夺、盗窃、诈骗等侵财性案件的侦破，力争飞车抢夺案件破案率达40%以上，全部案件破案率超过全省同类地区平均数；

（十）对有侦查过程的命案、八类案件、挂牌案件、重特大案件侦破后必须在一周内组织开展总结剖析；

（十一）强化“三基”工程建设计划、部署、检查和考核等工作，加大人、财、物的投入，确保通过刑事技术、刑事情报、刑事特情、刑嫌调控、阵地控制等服务侦查破案达到上级规定的标准；

（十二）打击处理、打黑除恶、追逃工作、专项斗争等刑侦主要绩效完成上级下达的考核目标；

（十三）完成刑事特情、阵地控制工作任务，每年通过特情管理、阵地控制至少各打击处理一人；

（十四）严格队伍管理，带领队伍模范遵守法律、法规和上级各项规章制度，确保队伍建设零违纪、零违法、零处理。

二、刑警大队教导员岗位

岗位职责：

（一）负责队伍建设。维护班子团结，严格队伍管理，做好思想政治工作；

　　（二）抓好党组织建设，开展正常的组织生活，做好党员发展工作，增强党支部的凝聚力和战斗力；

　　（三）制订全年学习计划，组织大队政治、业务学习和培训工作；

（四）负责大队全员等级考核评定工作，督促、检查各项制度的落实；

    （五）抓好大队宣传、报道、文秘工作，负责大队先进典型的培养和宣传；

    （六）开展岗位练兵和各种文体活动，提高民警综合素质；

（七）协助大队长抓好业务工作，并做好本职业务工作和分管工作；大队长不在位时，受组织委托主持大队日常工作。

（八）完成领导交办的其他任务；

副大队长协助教导员做好分管工作，对大队主要领导负责。

工作标准：

（一）每日上网查收上级公安机关的打流警示和研判指令，及时了解本地周边刑事发案动态；运用警务综合信息系统及时进行网上业务审核；

（二）每日检查队容队貌、窗口服务及民警值班备勤、接处警、警容风纪和遵守规章制度等情况；每周组织一次内务检查，及时发现并整改内部管理方面存在的漏洞；

（三）每周组织一次政治、理论或业务学习，并对民警队伍状况进行讲评。

（四）每周安排不少于半天时间接待群众来访，按时参加上级组织的接访工作，及时妥善处理群众反映的队伍和工作中存在的问题。

（五）每月通报一次队伍建设情况，组织一次警示教育；

（六）每月按计划组织开展民警岗位练兵活动；

（七）每月收集上报情报信息不少于二条，录用不少于一条；

（八）每季主持召开支部党员大会一次；每季为党员民警上（或组织）一堂党课、主持召开一次民主生活会；

（九）每月至少找民警谈话一次；每半年对民警家庭户访一遍，及时了解民警家庭情况和八小时以外交往情况；

（十）每季分析一次队伍建设存在的薄弱环节，制订整改计划,向上级公安机关政工部门报送一篇有关队伍建设的调研文章；

（十一）组织民警开展扶贫济困送温暖等活动；

（十二）严格队伍管理，带领队伍模范遵守法律、法规和上级各项规章制度，确保队伍建设零违纪、零违法，零处理；

（十三）完成刑事特情、阵地控制工作任务，每年通过刑事特情、阵地控制至少各打击处理一人；

（十四）协助大队长抓好业务工作，确保完成局党委和上级下达的各项工作目标；   

三、城关刑警中队长岗位

岗位职责：

（一）负责中队的全面工作，对局党委及大队负责。

（二）制定中队工作计划，布置、检查、总结工作，定期研究。

（三）掌握本辖区刑事斗争动向，分析研究刑事斗争形势，组织制订斗争策略。

（四）组织、指挥和参与辖区内所有案件的侦破工作。

（五）定期交流典型案例，开展岗位练兵，提高全员综合素质。

（六）完成领导交办的其他任务；

副中队长协助中队长做好分管工作，对中队长负责。

    工作标准：

（一）每日上网查收上级公安机关的打流警示和研判指令，及时了解本地及周边刑事发案动态；运用警务综合信息系统及时进行网上业务审核；

    （二）每周召开一次全体人员会议，点评上周工作完成情况，布置下周工作重点；对民警工作完成进度及质量进行总结讲评，提出工作目标。

（三）检查督促中队民警按规定要求采集、录入刑事情报信息。围绕职能，立足岗位，搜集情报信息，每月必须完成二条，至少被录用一条；

（四）检查督促中队民警对本局及职能部门发布的各项工作指令完成情况；并对责任区发破案、刑侦基础、打击处理等工作情况进行分析研判，提出阶段性的打防工作措施，并通报辖区派出所。

（五）检查督促中队民警按人员信息标准化采集要求采集、录入被审查对象的所有信息。

（六）检查督促中队民警按要求做好刑事特情、刑嫌调控、阵地控制工作，确保人均每项各打击处理一人。

（七）年内现行案件破案率达45%；破获本地年内刑事案件数达人均二十起；

（八）通过信息研判直接破获现行案件数达人均二起；

（九）每季移送检察机关起诉数达人均二人。

（十）在逃人员上网率达100%，无在逃人员战果流失。

（十一）无刑讯逼供、滥用警械武器；无嫌疑对象自杀、自残、脱逃、行凶；无执法不作为或者滥用职权造成较为严重后果的事件；

（十二）认真完成本局组织的各类专项行动，专项工作达到工作要求。

（十三）定期接待群众来访，及时将信访问题调查结果向上级有关部门及来访群众报告和反馈。

四、城关刑警中队指导员岗位

岗位职责：

（一）负责中队队伍建设，协助中队长做好中队各项工作；

（二）检查民警执行政策和遵纪守法情况，自觉维护公安形象，做好针对性的思想政治工作，确保队伍不发生违法违纪问题；

（三）抓好民警岗位责任制的检查、督促和考评工作，培养典型，推广经验，充分调动民警工作积极性和创造性；

（四）完成领导交办的其他任务。

工作标准：

（一）每日检查一次队容队貌，队内装备、设施和小食堂情况。

（二）每周检查一次民警值班备勤落实和接处警工作开展情况。

（三）及时收集掌握民警及辅警的思想动态和好人好事，做好思想教育和宣传工作。

（四）每周组织一次政治理论学习，并对民警队伍状况进行讲评，组织警示教育。

（五）随时做好群众来访接待工作，妥善处置队伍和工作中存在的问题。

（六）按计划组织开展民警岗位练兵活动。

（七）每季至少主持召开一次支部党员大会；每季度为党员民警上（或组织）一堂党课、主持召开一次民主生活会。

（八）每季分析一次队伍建设存在的薄弱环节，制订整改计划,向政工部门报送一篇有关队伍建设的调研文章。

（九）每月找民警谈话不少于一次，每半年对民警家庭户访一遍，及时了解民警家庭情况和八小时以外交往情况。

（十）组织民警开展扶贫济困送温暖活动。

（十一）各项业务工作达到规定要求。

五、侦查民警岗位

岗位职责：

（一）全力投入案件侦破工作，快侦快破各类刑事案件；

（二）严格依法办案，提高办案质量；

（三）开展刑事特情、刑嫌调控和阵地控制工作，及时收集上报刑事犯罪情报信息；

（四）有针对性地指导和参与派出所的防范工作；

（五）完成领导交办的任务。

工作标准：

（一）认真履行破案打击职能，对接报的刑事案件及时处警，开展现场调查走访工作，按分工对一般案件进行现场勘查。负责侦查一般案件，参与侦查重特大案件。每季度至少移送起诉二人，每月至少破现行案件二起;

（二）熟练掌握专业法律知识和办案程序。办案中应当程序合法、运用法律条款得当，定性准确，所办案件合格，不出现因工作失误或工作不到位造成的不捕、增诉情况；

（三）熟练运用警务综合信息系统，做到案件网上流转、赃物网上布控、信息网上反馈，熟练运用全国各类刑侦信息系统；

（四）按规定物建、使用特情。物建特情不少于三名，每月至少接待一次，半年考核一次，通过特情至少打击一人；

（五）每人至少控制二个重点阵地，重点阵地应物建特情进行控制，每月对重点阵地至少管控二次，及时搜集、核实、处理犯罪线索。通过阵地控制至少打击一人；

（六）重点刑嫌人员列控率达100％，按规定进行人员信息标准化采集。每人至少调控十名，每月至少调控一次，每年至少打击一人；

（七）及时采集、录入刑事犯罪情报信息，案件信息、物品信息和审查对象信息采集率、合格率达100％。加强对刑事犯罪情报信息的研判，通过研判每年至少打击一人；

（八）每月指导、参与辖区派出所案件防范工作至少四次。

六、情报信息民警岗位

岗位职责：

（一）组织、管理刑事犯罪情报信息工作，对情报信息进行分析处理和研判运用，获取侦查破案资源；

（二）组织、管理刑事特情、阵地控制、刑嫌调控工作，指导刑侦民警开展刑侦基础工作；

（三）建设标准化信息采集室，指导责任民警进行人员信息标准化采集、输机和比对工作。

工作标准：

（一）制定符合基层实际的工作方案，合理规划全年情报（基础）工作；

（二）每月召开工作例会，总结前期工作，结合情报研判提出下一步工作重点和要求；

（三）对基层提出的关于情报（基础）工作方面的问题，及时进行指导；

（四）管理、指导责任区刑警中队和派出所刑事情报信息和网络互通工作，实现信息共享；

（五）收集、汇总、上报全县日、周、月、季刑事发破案情况，分析发破案规律、特点，发布研判指令，同时为领导决策提供依据；

（六）按规定建立案件、人员、物品信息库，定期进行增删改，健全完善基础信息源，为侦查破案提供服务；

（七）及时办理特情的物建、清理、使用、奖励等手续审批，建好特情相关台帐，每年至少组织一次技能培训，每月通报检查、考核情况；

（八）根据发案动态、规律、特点，调整刑事侦查阵地布局，每月通报检查、考核情况；

（九）梳理本地区的刑嫌人员，提供重点列控人员信息，每月通报检查、考核情况；

（十）掌握警务综合信息系统运行、应用情况，对录入的案件、人员、物品信息数量和质量进行检查考核，及时通报工作中存在的问题和不足，并提出工作要求；

（十一）结合案件侦查和综合分析，及时进行网上查证、网上排查、网上串并、网上控赃、网上缉控和发布打流警示；