如果你身在德国，既没有创业计划，又想合法地赚最多的钱，那么，你得是医师、基金经理或有专利的工程师。

这是德国工资比对网站Gehalt.de2018年的最新评估结论。

管理层人员或一些需要专业技能的职业，在德国的平均税前年薪约为44000欧元（1欧元约合人民币7.8元）。而那些身处管理岗的高级医师，平均年薪可以达到这个数字的3倍——121207欧元！

这也是德国唯一一个平均年薪超过6位数的职业。排名第二位的是基金经理，在德国，他们每年税前能拿到84025欧元，比高级医师的待遇骤降近40000欧元，也就是每月少赚3000多欧元。

其他金融和经济圈的岗位，待遇其实也不错。在德国企业里，财务总监的平均年薪是83812欧元，大客户经理也有77039欧元，都是名副其实的金领阶级。

专家医师的平均年薪则为82406欧元。虽然比起高级医师来差了一些，但仍旧能轻松碾压许多“正常”的专业人士和管理层。

比方说，专利工程师的年薪就要比专家医师略低一筹，为79540欧元。但之所以强调“专利”二字，是因为虽然大家都是德国的“工程师”，但薪资可有明显不同。比如，保险工程师的年薪就只有税前74028欧元，销售工程师还更低一些，72632欧元。

意料之中地，薪资排名前10的德国职业里还包括法律顾问。法律顾问的年薪略高于销售工程师，为74571欧元。

可以看出，在德国要拿高薪，受教育程度和所学专业很关键。因此在这张薪资调查表的底部，堆积的都是不需要学历门槛的职业。

最低薪的职业是家庭佣人，税前年薪20641欧元，厨房助手，21342欧元，理发师，22816欧元，服务员，23239欧元，厨师，27089欧元，以及电话客服，27810欧元。

看到最后，只想说句：以后请对诸如我这些低薪职位的人好点可以吗？谢谢…返回搜狐，查看更多

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