2作为一个管培生对德勤的印象是什么？

Hayley：我的第一个想法是：要学习的东西还很多。我觉得要取得进步的话就要不断学习。 现在回顾过去我才发现，不断学习会使人进步的十分迅速。你做的一切都会为你的未来奠定基础。

即使你在成长的过程当中没有感觉，但当你回顾一路走来的历程，你会有某一个时刻清楚地感觉到收获了很多。

对我来说第一个时刻是在我在德勤的第二年——当我回答一个新来的分析师的问题的时候，我意识到同样的问题我曾在12个月前问过我的同事。

出乎我意料到的是，办公室的senior都非常的平易近人，也都会支持我们的工作。

3作为tax最主要的职责是什么？

Hayley：前面的几个月我都用来学习技术基础、如何使用技术和系统，以及专业知识。我曾参加过大型项目的工作并且也负责过一些小客户，这给了我很多经验。

（1）在大型项目中，我作为团队的一份子主要负责提供高质量的客户服务。 这意味着要回答客户的技术税问题并参加制作税务简报，同时，我们也要向客户解释诸如进出英国关税的意义等知识。

（2）后来，在处理小客户业务的时候，我逐渐能够承担一些项目管理的责任，并且可以从早期和客户联系接触中，更好的了解客户。

（3）作为一个地区团队的一份子，我没有专攻某一个特定领域的工作。而是需要接触包括流动税、国际社会保障、工资和雇主合规问题等全方位的知识。

4在加入德勤之后学习频率如何？

Hayley：我认为税务学院的标语“Never Stand Still”，总结得很好。

在我的职业生涯中，我发生了很多变化：我的角色发生了改变，甚至税务本身也在不断变化。德勤作为一家公司也有许多变化，市场在不断发展，客户的期望和需求随之不同。在未来，技术和创新将带来更大的改变，你能够感受不断学习是多么重要的一件事。

我的学习没有停止过：我参加了一些涵盖技术和客户技能的培训课程。除此之外， 我们有一个定期的培训计划和电子学习计划。我很感谢在此过程中能给我真正有价值的建议的导师——一个优秀的career coach和我的团队。

5你最喜欢工作的哪一部分？

Hayley：两个部分：多样性和接触到的人

除了我的本职工作（管理客户关系，提供税务见解和建议），我还参与了许多其他领域的业务。

例如：开发和提供技术培训、招聘（面试候选人和支持招聘战略）、辅导和指导、技术等等。

今年，我参加了在布鲁塞尔举行的EMEA培训课程、在马德里举行的EMEA客户会议和在挪威的客户研讨会。

我很重视与我在苏格兰临时团队的关系，同时我也每天都在网上与GES的同事互动。

我最喜欢做的事情之一就是接触一个新的企业。通常听他们的业务简介，我可以帮助他们列出他们可能遇到的风险、事件和机会，只有这样我们才能够开始支持他们的发展。

6对想进入德勤的毕业生有什么建议？

Hayley：我的建议是：在你申请之前一定要做功课。不仅要了解公司，还要了解自己。

什么对你而言比较重要？

你的技能，志向，驱动力，优势和弱点是什么？

一个好雇主看中的是什么？

这个职位是否可以持续发展、将拥有哪些机会与报酬？

这个过程会帮助你决定是否申请德勤。

同时这个过程也能让你想清楚在面试的时候如何回答你的申请动机。

在面试过程的时候，利用最后的时间来向HR提问，想想德勤或者GES是否适合你。

一旦选好定位，你就应该提出问题、寻找和把握机会、挑战自己、寻求帮助。

你应该对自己的职业生涯负责。

如果你能够多做思考，就会知道自己到底想要的是什么。

求职申请感到迷茫

职业规划没有方向返回搜狐，查看更多