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4月份美国报告的通胀率达到了8.3%，创下了40年来新高，美国科技公司也宣布了各种对抗通胀的手段，其中微软当地时间周一宣布给员工加薪，绩效预算几乎翻倍。

财联社消息，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)当地时间周一表示，考虑到当前的劳动力市场以及不断加剧的通货膨胀，微软将从9月1日起通过增加股票奖励和绩效奖励的方式为员工加薪。

微软的一位发言人在一封电子邮件中表示：“随着年度总奖励流程的临近，我们今年将进行大量额外投资，以补偿全球员工。我们的工资预算几乎翻了一番，年度股票奖励至少增加25%，主要针对职业生涯早期到中期的员工。

“我们仍然是一家按业绩付钱的公司，这些投资是我们为员工提供的奖励的一部分。虽然我们考虑到了通货膨胀和生活成本上升的影响，但这些变化也体现了我们对支持我们的使命、文化、客户和合作伙伴的世界级人才的赞赏。”

此外，微软还对67级以下的员工的年度股票奖励增加了25%，这个级别主要是指总经理、副总裁及其他高管以外的员工，也就是高管层次的员工不在此次加薪之内，毕竟他们的收入已经够高。

此前有报道称，亚马逊在2月份将其基本工资提高了一倍多 ，达到350,000美元。一些亚马逊工程师称，他们的加薪幅度高达90%。

文章来源自：财联社、凤凰网科技、快科技等

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