推荐一部短片《What is a colorist?》，由英国一位调色师制作出，讲述 什么是一名专业的调色师，他们主要做什么？

决定调色结果的关键是 调色师本身，其次才是设备和软件。

一个好的调色师无论用调色台，还是鼠标都可以调出好的画面。设备其实对调色的结果影响不大，它主要有两个作用，一是提升工作效率，二是在客户面前可以提高逼格。

当调色师需要懂基础的色彩理论，懂是加分项，但不是必要条件。

每个行业都有属于金字塔尖的部分，而金字塔尖上的部分才是调电影的。

而普通的调色师能接触到的是 纪录片、企业宣传片、网剧、网络大电影等等。

调色师的前景：

未来的调色师肯定越来越多，为什么呢？任何一个东西，现在都变成一块屏幕了。手表一块屏幕，手机也是一块屏幕，平板也是一块屏幕，电梯箱的屏幕也变多了。

未来将是视频作为主导的时代，既然有这些视频需要数码拍摄的，那就需要调色。所以有各种各样的内容都需要调色。

调色软件；

剪辑软件；

色彩空间的知识：调电影是用P3，调高清视频是REC709；

现代数字摄影机的格式；

示波器；

音视频编码与转换；

监视器操作与校准（高级）；

与客户交流的能力（非常重要）：

决定了未来的收入来源，有没有回头客。

做调色师实际上是一个手艺人，和木匠、铁匠相当，比如你有一个东西需要我做的话，那就拿过来，如果你觉得我做的好，你就还会再来找我。

往往一个导演、一个客户，你能够明白他的意思，你能够了解他的话，他就是你的回头客。因为没有人会愿意不停地尝试新的合作方，万一他遇到一两次糟糕的调色师，还不如交给谁谁调，比较靠谱。

这实际上，你跟客户的互动是非常重要的。

很多活儿的来源，是因为你跟客户维持了一个良好的关系，你能够理解他们的诉求。是一个非常重要的技能。

不断的学习的能力：

因为软件一年一个版本，每年有一堆的摄影机发布。虽然基础理论没有变，但是这些新的格式、新的代码、新的软件的功能，还是需要不停的学习的。

调色师也适合女性做，女性对颜色的敏感程度比男性细腻丰富，而且是一个比较长久的职业，到了四十岁、五十岁也许不适合熬夜了，但也可以调出一部漂亮的片子。

自学调色软件；

参加调色培训；

练习练习再练习；

从调色助理做起；

做助理刚开始可能就是检查素材、导出素材、做一级调色。

甚至有的人做助理做一级调色就做了两年，有个老外采访就是说，他天天就是配颜色，这就是很重要的基本功，配到后面他就不用看颜色了，靠着手感推球就直接配，把速度就是这么练出来的。

有机会做调色助理是一个很好的入行机会。

不断通过实战项目磨砺自己；

最终成为出色的调色师。

总结：永远不要停止学习。

调色师实际上是用颜色来传递一个感情的交流，帮助导演、摄影指导、制片人来讲故事，来和观众进行感情的交流。这是我们最终的目的，是把情感传递出去，而不是调出好看的画面。

1）调整灯光：调整场景中灯光的强弱关系。2）调色：分块，用不同的颜色来强化它们。场景中的对比和张力就出现了。

先整体画面一级调色，再整体二级调色，再整体风格调色，最后整体校准细微的差别。并不是先一个一个画面的一级、二级、风格化全部调色好。对于有经验的调色师，一级调色的速度大概15-30s一个画面，基本不需要看画面。他们长期用调色台基本养成了肌肉记忆，一边看监视器，一边用调色台滚轮快速推平。

不同的镜头，你在调色的时候是没有一定的规则，基本是根据你日常的尝试和你对画面的判断力，从道理上来讲 它应该怎么样是合理的，然后你去做这样一个尝试。就能够获得一个我个人能接受的、比较好的效果。剩下的就是个人经验和技巧结合进去。当然了，并不是每次调完之后都很完美，有可能导演不喜欢，那就再尝试另一个调子。调色不是一个考试， 它本身就是一个艺术创作，就需要不停地尝试。但是，你把这个合理性放在脑子里以后，你调出来的东西至少不会很奇怪。看到有些人调出来，整块天空很蓝很蓝，整片树很绿很绿，分层明显，这就是没有合理性，没有考虑正常的天空并不是这样子。调色的最大失败是 看上去是特别调过的，实际上是你调色的时候没有调到位。