原标题：“金九银十”招聘季，网上答题软件如何快速创建招聘考试？

“金九银十”招聘季，很多大型企业招聘、校园招聘通常会进行招聘考试筛选人才，但考虑到应聘人数较多，线下组织招聘考试比较繁琐，同时考虑到疫情的原因，很多地区不允许组织聚集性招聘考试，使用在线考试的方式为企业选拔人才，便捷又高效，同时还能招聘企业所需岗位人才。

网上答题软件让招聘笔试更轻松、更高效，可快速发布笔考试卷，多终端参加答题，还能邀请相对应岗位负责人进行评卷，系统自动统计笔试结果，为企业选拔人才提供专业的在线笔试系统服务，那么如何使用网上答题软件快速创建招聘考试呢？

一、发布笔试试卷

网上答题软件四个简单步骤即可完成试卷发布：

1、创建考试：设置相关考试名称、分类；

2、设计试卷：支持手动选题组卷、固定抽题组卷、随机组卷等多种组卷类型，灵活的出题组卷策略；

3、发布设置：考试答题时间、及格分、参与方式、考试说明等，为了保证考试的公平公正，还可以设置防作弊功能，如：人脸身份核验、三路音视频实时监控、考试随机抓拍监考、防切屏、试题/选项乱序、禁止复制粘贴等多种防作弊功能设置；

4、发布考试：发布考试生成笔试二维码和链接，应聘者可通过手机、电脑、Pad等多种设备扫描和打开链接参加笔试答题。

二、在线考试邀请岗位负责人评卷

企业HR可将应聘者的答卷链接分享给相应岗位负责人进行评卷（需要把岗位负责人设置成子管理员，协助阅卷），岗位负责人可以在手机、PC、Pad上打开链接即可评卷，负责人可以进行评分，填写评语，再提交评卷。企业HR通过查看评卷的成绩和评语，从而筛选应聘者，进入面试阶段。

三、查看在线笔试结果

网上答题软件有清晰直观的考试报表，在线考试完毕，可以查看到应聘者的参加时间、用时、成绩、排名、正确率等，考试系统可根据企业需求按最好成绩、最差成绩、平均成绩进行统计分析，系统也会自动统计已参考人数、未及格人数、通过率、得分率等，还可以查看应聘者的答题情况，了解应聘者对知识的掌握程度。

网上答题软件可应用于大型招聘现场或校园招聘，智能高效，安全稳定，还拥有强大的考试并发负载能力，确保业务数据稳健运行。返回搜狐，查看更多

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