在工作中，时刻保持饱满的精神面貌，积极的工作状态，昂扬的工作态度，不卑不亢地对待领导，对待同事谦虚谨慎，对待下属宽宏大量，对群众热情有礼。青年干部要有一种意气风发、朝气蓬勃的感觉，要通过自己的感染，给整个机关、队伍带来活力和新意。

对于一个人的外部肯定，绝大多数来自于对他能力的肯定，而非外在表现。而且我们年轻的领导干部，更不能妄自菲薄，低估了年轻人的头脑和创造力，怕被人戴上“嘴上没毛，办事不实”的帽子，而故意装腔作势，反而哗众取宠，让外界看不见真正的你。

在工作中遇到挫折和打击是不可避免的，对于难啃的硬骨头，年轻领导干部更要站稳脚跟，不退缩，不放弃，不搞“甩锅”，不耍“官”气，临阵脱逃。取点年轻人不屈不挠的毅力，相信组织，相信伙伴，不怕困难，攻坚克难，才是正道。

年轻有志固然可喜可贺，但也要注意分寸。有些职位不如你的，不一定是能力不如你的；有些年纪比你大，阅历也远超你的。应理性看待自己目前所取得的荣誉和成就，戒骄戒躁，脚踏实地。时刻提醒自己，保持一颗平常心，不要以物喜，不以己悲，做到诚恳待人，和蔼可亲。

党的十八大以来，我们党始终坚持“以人为本”，就是以这样的思想感情和胸怀，造就了今天的中国特色社会主义。青年领导干部，更应以此为勉，时刻牢记。返回搜狐，查看更多

责任编辑：