3、弊端：真正考试的时候，人少还好，听多了考官不仅等你一开口就知道是模板，而且也烦了。

三、小班教学

1、签协议前：培训机构承诺限定人数，VIP班不超20人。

2、真实情况：参培人数超过80人，挤在一个酒店上课。

3、唯一区别：座位安排。座位号按照交钱多少以及交钱先后顺序排。

VIP班前三排，名师班在中间，基础班最后一排。听课的效果能理想吗。

结语：

但且不论机构是否坑人，主要心疼学生备考所付出的努力和所浪费的时间。

我也只是给各位考生一点忠告吧，不要成为小白鼠。贵的不一定就是好的，要谨慎选择，多方打听甄别，防止入坑。

前天推了一篇关于面试文章，《国考成绩定了，面试到底有没有黑幕？》没看的可以先看一下。

今天我们请到了公考领域面试大神——云姐来教大家如何挑选培训机构。

01

怎么选择一家靠谱的机构？

市面上的大机构往往用名气来吸引你报名，但都不会安排试听课程。

大机构的名师也是非常少的，一般7、8万的课程才有可能遇到所谓的好老师，大家报的3、4万的课程师资都非常一般。

举个例子，每年4月21日省考完成之后，大概1个多月会出成绩，也就是5月底。那么为了筹备省考面试，某图/某公会在每年的4月中旬开始招聘一些硕士研究生甚至本科生，进行培训，大概培训半个月左右，这些人就会走上岗位。

事实上，他们自己本身也不会答题，只会照着念答案，水平甚至不如一些之前备考过面试的学生。

这个时候试听课是非常有必要的，报班的时候尽量要求试听。另外，有些机构会给你提供一些名师的视频试听课程。

但是真正上课的时候又不是这些名师，这种现象也尽量提前沟通好，尽量规避，毕竟损失的不只是钱还有前程，谁又能保证自己下次还能进面呢？

02

为什么老师只讲课不答题？

很多机构的老师自己不答题，美其名曰：开发学生无限的潜力，不想让学生思维固化。

实际上一个高分学员的培养，前期是需要老师来示范答题的。一个人必须先学会走才能学会跑。必须先套路化，才能去套路化。

遇到老师不答题的，直接去他大爷的，退费走人。

03

选大班还是小班？

班级不能太大也不能太小。太大的班级，老师照顾不到。有一个机构，一个面试老师带1000人，剩下的都是助教在带，这就差事了。

班级太小，没有氛围也不行，尤其是无领导小组。

04

那种老师有实力？

老师要有多次面试实战经验。老师自己都没有面试过，不晓得各种厉害，来给你讲厉害，就问你慌不慌？

05

老师讲的都是陈旧的知识

讲师内容要更新。有些讲师一套内容讲10几年。十几年我都长大了，冰棍都由1毛变1块了，手机都是触屏的了。你的那些题，那些套路还适用吗？

06

课时的长短

课时也是很重要的一点。大机构为了网罗所有的人，推出了一些7天课程。事实上，15天以下的课程活人不养人。7天的课程纯粹是浪费时间的课程。如果可以，最好报20天以上的课程。

小编特意给大家整理了一份历年真题及解析，需要的加我领取！

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