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安全基础日趋牢固

机队规模实现翻番

2011-2015年，在人力资源紧张、运行环境复杂的前提下，珠海公司全面推进安全管理系统建设和飞行队伍建设，有效提升安全管理品质和风险管控能力，多年保持了飞行安全零差错。并分别在2013、2014和2016年度被南航评为”综合安全管理先进单位”；珠海公司依据珠海航空市场将迎来大发展的科学判断，从2012年起，共引进5架运力，实现了“十二五规划”提出的执管10架飞机的运力发展目标。

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航线网络日趋完善

经济效益稳步增长

珠海航空市场开通的航点由2011年初的6个增加为24个，航线网络已有效覆盖各省会枢纽城市和旅游热点城市，公司在珠海机场的航班量已由2011年初的49班/周增至目前的140班/周；南航在珠海机场的市场份额始终保持在40%以上。随着运力的大幅提升和服务品牌大幅增强，公司的盈利能力也有较大增长，公司实现了连续五年盈利，2013、2015、2016年利润均突破亿元大关，其中2015年创造了历史最佳经营业绩。

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不断提高标准

服务品牌不断增强

公司不断提高服务标准，打造阳光南航，真情服务，通过向高端旅客提供“管家式”服务，提升“空中茶苑”，“空中酒窖”，贵宾室热食品质，加强进出港迎送，提升了高端服务水平，2012年澳门航空市场划归公司管理，公司大力挖掘澳门市场潜力，为当地代理提供便捷服务。为两舱旅客增设珠海澳门往返的专属商务车，使得经珠海赴澳的高端旅客交通更为便捷。

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管理水平不断提升

各项改革卓有成效

“十二五”期间，公司加大信息化建设的投入力度。公司利用现场运行管理系统、ESMS安全管理系统、航线经营管理信息系统和成本控制系统、货运分析系统等信息化工具更好地为安全、运行以及经营管理决策提供支持，从而提升精细化管理水平。公司积极推进各项改革，实现了食堂、小卖部、物业等非核心业务的外包，积极推进用工一体化，以及各类职称改革。

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切实关心关爱员工

促进公司和谐稳定

公司建立了建言献策机制，定期收集一线员工的意见和建议，让公司班子及时了解一线员工的所思所想、所盼所愿，解决他们的实际困难努力拓宽广大员工的职业发展通道，积极改善员工生产生活条件。另外，公司积极推进新办公楼购置、现场运行保障中心、150 亩生产生活用地三大重点项目，为未来长足发展奠定基础，使广大员工共享企业发展的成果，促进了和谐稳定的工作氛围的形成。工会作为员工信得过的“娘家人”，始终坚持“八个环节”慰问工作，多次组织送清凉、送温暖，关心特困退休老党员、老职工、一线劳模先进；切实解决员工候车难、客舱勤务队内场用餐难、劳务工子女入学难等问题。

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近来，珠海航空市场这几年高速发展，珠海机场旅客吞吐量很快将突破一千万，这些都给南航珠海公司带来了巨大的发展机遇，作为珠海机场唯一的基地航空公司，南航珠海公司一定会以服务地方经济发展为己任，抢抓机遇，主动作为，推动二次创业目标的实现，为南航打造世界一流航空产业集团以及珠海经济的发展做出新的更大的贡献。

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