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有趣的微信招聘文案怎么写?(附范文)
2021-03-17 红海云 很多HR都说:纵横人力资源界这么多年,才发现招聘也是一种营销。到底在金三银四,有趣的微信招聘文案应该怎么写? 这里是小编吐血整理的有趣的微信招聘文案范文,如何运用就看你的了! 1有趣的微信招聘文案范文:画饼系列①我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。 ②不要996,我们让你拥有真实的朝九晚五。 2有趣的微信招聘文案范文:土味招聘系列①甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。 ②你那么好,你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资。 ③我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人? ④“职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后” ⑤“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作” ⑥不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。 ⑦黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR。 ⑧“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作” ⑨你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~ ⑩“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!” 3有趣的微信招聘文案范文:直接系列①直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。 ②大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。 ③你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。 ④xx公司,专治不得志。 ⑤钱和情怀,诗和远方我们都给你。 ⑥只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。 ⑦13薪,15天年假,每年两次outing。 ⑧寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人! ⑨加入我们,一起创造梦想。 ⑩你想飞,xx就给你一双翅膀! 4有趣的微信招聘文案范文:走心系列①我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。 ②招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温柔以待我的面试邀约。 ③要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的xx岗位。 ④同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗? ⑤人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗? ⑥我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗? ⑦找工作不是一天的事,是一辈子的事。 5有趣的微信招聘文案范文:扎心系列①30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕。 ②相亲相完了?打牌打累了? ③那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗? ④如果没有,请联系我!!! ⑤2020已经远去,2021你还在犹豫什么?找份靠谱的工作赶紧挣钱吧!(没钱怎么谈诗和远方) ⑥春节结束了,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。 ⑦人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来! 6有趣的微信招聘文案范文:激励系列①少年,你五行缺伯乐~ ②你斗志昂扬?我们给你提供平台! ③你有多牛,试试就知道! ④我们在挖掘,不让你埋没! ⑤你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。 ⑥我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来! ⑦找工作=找对象,只找自己想要的! ⑧高薪不是问题,问题是你敢来吗? 7有趣的微信招聘文案范文:文艺系列①当初征服星辰大海的誓言还记得吗? 星辰大海一直在问:你为什么还不来? ②青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧! ③一年四季,我们都在等你。 8有趣的微信招聘文案范文:季节系列①好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。 ②一年四季,我等的你大约在冬季。 ③山回路转不见君,xx空留好职位。 ④春天来了,你也来吗? ⑤我们抱暖取暖,不止在这个冬天。 9有趣的微信招聘文案范文:节日系列①再不找工作,就要过年了! ②年后找工作的美女、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!!! ③眼看着过年的脚步声越走越近,为了在新的一年与你相遇,我们正在寻找不平凡的你,这里!有属于你的位置! 10有趣的微信招聘文案范文:标题取胜①伯乐识良马,明主觅贤才。 ②日行千里何愁无伯乐。 ③你有能力,我有空间。 ④我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。 11有趣的微信招聘文案范文:关键突破①找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。 ②生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方。 ③你来不来?别去抽锦鲤了,我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。 ④世界辣么大,来XX公司赚够了就能尽情浪! ⑤江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽,背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由,还让你实现星巴克自由。 本次招聘文案就到这里啦,我们下次继续! 本文来源于微信公众号:HR知识汇 (HR知识汇:人力资源知识平台,致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流,由红海云出品,助力HR成长提升。 本文标签: 以工代训补贴政策 生育保险政策 人力资源管理系统作用 人事管理系统上一篇:315晚会曝光招聘网站!(附完整曝光企业名单) 下一篇:腾讯应届生泄露工资被开除:同事问工资怎么回... 相关文章2024-07-14 为什么要做绩效面谈?绩效面谈怎么谈? 绩效面谈其实是我们管理中比较缺失的一环。大部分的情况是:我们在绩效表上签完字,就当做绩效考核完成,绩效面谈成为摆设。2024-07-13 销售绩效面谈怎么做?如何和下属进行有效的绩效面谈? 销售绩效面谈怎么做?如何和下属进行有效的绩效面谈?和销售人员谈话是销售管理者工作中很重要的一部分,大多数销售管理者都非常愿意以对话的形式来和销售人员解决问题,激励下属。但是很多销售管理者都没有做好,最后发现问题在于是不知道如何与下属进行有效沟通。2024-07-12 员工不愿意调岗怎么办?企业教科书式操作来了! 对于调岗,员工一般都会不情愿,如果不能接受,辞职也就算了,有的员工却会拒绝,甚至还坚持在原来的岗位上继续工作,这是最让HR烦恼的。到底员工不愿意调岗拒不配合的时候,企业应该怎么办呢?请看下面教科书式的教程!2024-07-11 如何简化招聘?这10个招聘策略收藏好了! 在现代企业中,招聘高效且合适的人才是关键的一步。随着候选人数量的增加、技能组合的多样化以及团队需求的不断变化,招聘过程常常感觉像是穿梭于复杂的迷宫。那么,如何在这样一个熙熙攘攘的招聘环境中脱颖而出,找到真正适合团队和公司发展的优秀人才呢?2024-07-07 HR如何做好招聘?这五个教科书式招聘流程技巧记好了! HR招聘真的太累了!一边要应付鸽王,一边和各种人才数据斗智斗勇,安排好每一次面试以及后续的流程跟进。 浏览招聘流程感觉就像穿越迷宫一样,由于候选人众多、技能组合多样化以及团队需求不断变化,招聘合适的人才需要技巧和策略。 以下是一些有关公司招聘流程的建议和策略,希望能够对您有所帮助。2024-07-05 管理一严员工就辞职!为什么?怎么办? 不知道你们有没有发现这样的一个规律?就是企业对员工管理一旦突然变得严格,员工就开始一个一个辞职走人。这到底是为什么呢?到底是企业管理出了问题,还是员工有问题?2024-07-06 2024年常用hr人力资源管理软件排行榜(附选型攻略) 随着智能化产业的不断发展,hr人力资源管理软件也在不断演进升级。现如今,越来越多的企业开始使用hr人力资源管理软件,实现无纸化办公,极大地提升了工作效率。那么当前企业都在使用哪些hr人力资源管理软件?有值得推荐的hr人力资源管理软件吗?hr人力资源管理软件能给企业创造什么价值?在本文中,我们将为大家详细解答这些问题。2024-07-04 绩效考核工具分享:把OKR写成to do list会导致什么问题? 绩效OKR(Objectives and Key Results)是一种目标管理方法,通过设定明确、可衡量的目标和关键结果,帮助企业和个人实现更好的绩效表现。目标(Objectives)是对期望结果的描述,关键结果(Key Results)是实现目标的具体指标和衡量标准。 |
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