陕西延长石油（集团）有限责任公司研究院简介汇报人：2024-01-17

CATALOGUE目录研究院概述科研实力与成果技术创新与产业升级企业文化与社会责任展望未来与挑战应对

研究院概述01

石油工业发展需求随着石油工业的快速发展，对技术研发和创新能力的要求不断提高，陕西延长石油（集团）有限责任公司决定成立研究院，以加强科技研发和技术创新工作。提升企业核心竞争力通过研究院的设立，企业可以更加专注于石油勘探、开发、炼制等领域的技术研究，形成具有自主知识产权的核心技术，从而提升企业的核心竞争力。成立背景与目的

研究院下设多个研究所和中心，包括勘探研究所、开发研究所、炼制研究所、新能源研究中心等，每个研究所和中心都有专业的技术团队和实验室。组织架构研究院的主要职能包括技术研发、技术创新、技术转化和技术服务。通过承担国家级、省级和企业级科研项目，开展石油勘探、开发、炼制等领域的技术攻关和新产品研发，为企业的发展提供技术支撑。职能组织架构与职能

发展历程自成立以来，研究院经历了多个发展阶段，不断壮大和成熟。通过引进高端人才、加强科研团队建设、优化管理机制等措施，研究院的科研实力和技术水平得到了显著提升。成就研究院在石油勘探、开发、炼制等领域取得了多项重要成果，包括多项国家级科技奖励、专利申请和授权、新产品研发等。同时，积极开展产学研合作，与多所高校和科研机构建立了紧密的合作关系，推动了科技成果转化和应用。发展历程与成就

科研实力与成果02

拥有一支高素质、专业化的科研团队，涵盖石油工程、化学工程、机械工程等多个学科领域，具备丰富的实践经验和创新能力。拥有多名国内外知名的石油工程专家和化学工程专家，他们在石油勘探、开发、炼制等领域有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验。科研团队与专家介绍专家介绍科研团队

在石油勘探、开发、炼制等领域取得了多项重要科研成果，包括新型钻井技术、提高采收率技术、油品升级技术等。科研成果积极推动科研成果的转化应用，与多家企业合作，将科研成果应用于实际生产中，取得了显著的经济效益和社会效益。转化应用科研成果及转化应用

国内外合作与交流国内合作与国内多家知名高校、科研机构和企业建立了长期稳定的合作关系，共同开展科研攻关和人才培养等工作。国际交流积极参与国际石油领域的学术交流与合作，与国际知名石油公司和研究机构建立了广泛的联系和合作，共同推动石油科技的发展。

技术创新与产业升级03

石油勘探技术通过不断研发和创新，在石油勘探领域取得了重要突破，提高了勘探成功率和油气储量。油气田开发技术针对复杂油气田的开发，研究院形成了一系列高效、安全的开发技术，提高了油气田的产量和采收率。石油化工技术在石油化工领域，研究院致力于研发高附加值、环保型的化工产品，推动了石油化工产业的升级和转型。关键技术突破与转化

03新兴产业培育积极培育和发展新能源、新材料等新兴产业，为公司的未来发展注入了新的动力。01产业结构调整通过优化产业结构，加强上下游产业的协同，形成了完整的石油产业链，提高了整体竞争力。02技术改造升级对现有产业进行技术改造和升级，提高生产效率、降低能耗和排放，推动了产业的绿色、可持续发展。产业优化升级举措

可持续发展战略积极履行社会责任，推动绿色发展、低碳发展，加强环境保护和生态治理工作，实现经济效益与社会效益的和谐发展。科技创新引领坚持以科技创新为核心，加强基础研究和应用研究，推动关键技术的突破和转化，打造具有国际竞争力的石油科技研发中心。产业协同发展加强与国内外相关企业和科研机构的合作与交流，推动产学研用深度融合，构建开放、协同、高效的创新体系。人才培养与引进重视人才培养和引进工作，建立完善的人才激励机制和培训体系，打造一支高素质、专业化的人才队伍。未来发展规划与目标

企业文化与社会责任04

核心价值观诚信、创新、业绩、和谐业绩绩效为本，创造卓越。诚信立诚守信，言真行实。和谐团结协作，营造和谐。创新与时俱进，探索进取。文化传承弘扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，遵循“诚信立足，质量取胜”的经营理念，努力营造具有延长石油特色的企业文化氛围。企业核心价值观与文化传承

环境保护致力于减少生产活动对环境的影响，积极推动清洁能源和环保技术的研发和应用。公益事业积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、救灾等公益活动，以实际行动回馈社会。可持续发展坚持可持续发展理念，推动经济、环境和社会的协调发展，为构建和谐社会贡献力量。履行社会责任与公益活动

员工培训与成长计划培训体系建立完善的员工培训体系，包括入职培训、在岗培训、专业技能培训等，提高员工的综合素质和专业技能水平。成长计划制定个性化的员工成长计划，通过职业规划、岗位轮换、晋升机会等方式，激发员工的潜力和创造力，促进员工与企业共同发展。学习型组织打造学习型组织，鼓励员工持续学习、不断