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作者：

舒文静

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摘要：

养老问题关系到个人的利益和社会的稳定,在世界各国家都倍受重视。近年来随着我国人口老龄化问题日益严重,养老问题逐渐成为政府和民众关注的焦点。我国养老保险基金出现了征缴覆盖面增速下降、支出压力逐渐增大、部分省市基金账户收不抵支的现象。发达国家的实践表明,延迟退休可以缓解养老保险基金账户收支平衡的压力。而我国相关部门也在考虑推行延迟退休的政策。延迟退休是否能有效缓解我国养老保险基金支付压力,缩小已经出现并极有可能逐渐增大的基金缺口?本文将对此进行理论和实证研究,并根据结论为相关部门提供政策建议。研究的基本框架如下。第一章介绍研究背景及意义、内容和创新之处；第二章对国内外的相关文献进行阐述和总结；第三章分析我国养老保险的参保及运行状况、人口老龄化现状,并就延迟退休对养老保险基金影响的作用机制进行理论分析；第四章建立养老保险基金缺口的测算模型,对除去财政补贴等后的1990-2013年我国城镇职工养老保险基金收支及缺口进行测算,并预测了2014-2025年的养老保险基金收支及缺口；第五章在考虑延迟退休对就业市场产生的挤出效应的基础上,测算了2014-2025年实施延迟退休政策后养老保险基金收支及缺口,并与第四章预测结果进行比较;第六章概括本文的研究结论,并据此提出相关建议。本文的研究结果表明,2020年后我国养老保险基金将出现缺口,且缺口持续增大。若将男女退休年龄各延迟五年,会对劳动力市场产生挤出效应,2014年将比延迟退休前增加8%左右的失业率,并且新增失业率呈逐渐上升的趋势。但是,延迟退休后养老保险基金的缴纳收入总体是增加的,而且支出大大减少,至2025年的累计结余比延迟退休前增加了64万亿元,弥补了养老保险基金缺口。说明延迟退休政策有利于解决养老基金缺口问题。但延迟退休对养老保险基金的影响具有时效性。

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关键词：

人口老龄化；延迟退休；养老保险基金缺口；就业人数

学位级别：

硕士

DOI：

CNKI:CDMD:2.1016.031424

被引量：

4