之前计划生育政策被列为国策之后，当时我国经济发展的一系列问题就得到很好的解决，但此一时彼一时，计划生育政策放到现在来说，起到的就是反作用。这几十年来日益减少的新增人口，致使我国全面进入了轻中度老龄化社会，由此引发的劳动力不足、消费能力不够等弊端，严重阻碍了我国经济的发展。在这样的社会大环境之下，我国继全面二胎之后又放开了三胎政策，试图通过这样的方式从根本上解决我国经济发展遇到的难题。但因为养孩儿成本过高、人们没有足够时间照看孩子等原因，三胎政策起到的效果并不明显。

　　眼看60岁以上退休人员不断增加，我国即将迎来退休潮，国家层面又一而再再而三的提出了延迟退休方案。截止目前我国的山东省、江苏省已经公布了延迟退休的具体方案，陕西省也在加快推进这一目标的实现，不过目前本着的都是自愿原则。基本2025年及之后退休的人，延迟退休年龄就没跑了，被延迟的这部分人，既能少领一段时间的养老金，也能多缴纳相应时间的养老保险。

　　就目前的情况来看，在延迟退休方案势在必行的社会大背景下，下面提到的这几类参保人员，还能提前从岗位上退下来，来一起看看你在其中吗——

　　普通工种的工作压力要轻松一些，在岗位上工作至达到的退休年龄，才能按照规定申请办理退休手续。但在现实生活中，存在一些特殊工种为国家的经济建设做贡献，按照出台的规定来看，特殊工种的女性和男性年满45周岁和55周岁，且工作年限符合要求，一般就是八年到十年的样子，就能申请办理提前退休。当然这里有一个大前提我们应当知道，那就是个人应该在全民制企业等单位工作，且养老保险的缴费年限已经满了15年。

　　全国公务员基本都适用于工龄退休，如果个人的工作年限达到了30年，就算退休年龄没有达到，也能从岗位上退下来。一般女职工、女干部、男性的退休年龄分别为50周岁、55周岁、60周岁，试想一下如果大学一毕业就考上了公务员，也就差不多是22岁参加工作，工作30年个人也就52岁。如果是男性的话，可以提前8年从岗位上退下来，这还没有算延迟退休。但很多人不会选择提早退休，因为我养养老金的发放，向来遵循的是多缴多得、长缴多得之原则。

　　如果个人完全丧失了劳动能力，出于人性化的要求，男性满50岁、女性满45岁，且有连续10年及以上的工龄，就能申请办理退休手续。当然至于个人究竟有没有完全丧失劳动能力，还是要看国家部门的鉴定结果，这不是我们说了算的。毕竟有人为了能提前退休，不惜造假数据，这都是实打实的违规行为。