习近平总书记指出，“要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。”主题教育开展以来，中旗法院党组深刻领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入贯彻全面从严治党战略方针，坚持问题导向，持续深化以案促改、以案促建、以案促治。

廉政风险排查防控工作综述

为认真贯彻落实党风廉政建设的主体责任，进一步健全内控机制、加强岗位监督、健全防腐机制，增强司法行政系统干警的纪律规矩意识，不断完善风险防控机制，强弱项、补短板，筑牢廉政风险防火墙，近日，乌拉特中旗人民法院针对潜在的廉政风险点，坚持把问题想在前面，做到防患于未然，引导全院干警保持良好的廉洁自律工作素养，全面开展重点岗位、重点人群风险点排查工作，在全院范围内组织开展岗位廉政风险点排查梳理工作，推动全院各岗位深入剖析，推动廉政风险管控关口前移，进一步加强对权力运行的制约与监督。

一、压实责任，加强统筹安排，全院上下一体推进

开展岗位廉政风险点排查梳理，是纵深推进全面从严治党的重要举措，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的有力抓手。中旗法院印发《关于全面开展廉政风险排查的通知》，紧紧围绕腐败易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节，全面梳理权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，深入排查庭部室及岗位廉政风险点，明确防控措施和防控责任。

院党组高度重视、精心组织、周密部署，把全面排查梳理岗位廉政风险点纳入2023年重点工作部署推进。院党组切实履行主体责任，将开展岗位廉政风险点排查梳理与本院党风廉政、审执管理、党建工作等重点工作同谋划、同部署、同推进、同落实。领导班子成员认真履行“一岗双责”，扎实组织落实岗位廉政风险点排查梳理工作各项要求。全体干警坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真对本岗位存在的廉政风险点开展分析查摆，形成党组推动、全员参与、各司其职、齐抓共管的良好工作局面。

二、突出重点，明确排查范围，全面查摆廉政风险

按照“谁行使，谁梳理”的原则，采取“个人找、庭室议、领导评”的方式，从庭室职责、工作内容入手，对照岗位职责、工作流程、制度规范等情况逐项分析，涵盖全部工作内容，查找存在或潜在的风险点，确保风险排查全覆盖、无死角。紧扣廉洁主题，重点关注违反政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等，通过开展岗位廉政风险点排查梳理，对各部门及个人岗位职能权力进行全面梳理，进一步理清各岗位职责权限，规范权力运行。通过填写部门及个人廉政风险点及防控措施登记表，对岗位职责、业务流程、制度机制三方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，查找岗位风险全面摸排掌握了岗位廉政风险情况。全院排查部门14个，个人岗位118个，共梳理排查出重点岗位潜在廉政风险点53个，其中共性问题14个、个性问题39个，实现在职在编岗位、人员全覆盖。

三、筑牢防线，细化排查步骤，精准制定防控措施

排查工作严格按照风险排查、建立清单、加强预警等步骤，推进反腐倡廉关口前移，明确廉政风险防控工作的主体责任，建立廉政风险防控管理体系，实现廉政风险防控工作常态化，为依法办案提供坚强保障。根据岗位廉政风险点排查梳理结果，结合实际探索建立前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。按照“风险定到岗，措施建到岗，责任落到人”的工作要求，坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化标本兼治、系统施治，有针对性地制定防控措施53条，并建立了行之有效的廉政防控长效机制，推动各部门从强化思想教育、落实制度要求、明晰纪律规定、优化工作流程等方面研究制定防控举措，确保廉政风险防控措施务实管用。

四、着眼长效，完善防控机制，切实强化成果运用

编印《“3+X”廉政风险防控清风管理体系工作手册》，《手册》以部门为单位，“一岗一表”形成廉政风险点排查登记表，包括岗位职责、业务流程、制度风险三类廉政风险点、防控措施等基本要素，清晰展现各岗位廉政风险。在全院组织学习落实《手册》内容，将其作为新入职干警培训的重要部分，组织近三年新入职干警通过交流研讨、专题学习会议等形式开展集中学习，扣紧青年干警廉洁工作的“第一粒扣子”。坚持融入日常、抓在经常，强化教育提醒，将《手册》作为干警日常教育的重要内容，在干警岗位发生变动、职责进行调整时，组织及时跟进学习，切实提高全院干警的廉政防控意识，提升廉政风险防控能力。

中旗法院廉政风险防控排查梳理工作的深入开展，进一步推动全体干警牢固树立正确的权力观，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，持续提升一体推进“三不腐”的能力和水平，不断将全面从严治党深入推进，推动各项工作高质量发展。

文字：王力堃

原标题：《全面查找廉政风险点 织牢织密廉洁防护网——中旗法院实现廉政风险排查“全覆盖”》

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