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一般情况下，应聘的理由可以在以下几点的基础上，加上自己对工作的理解及期望：

1、专业对口，能更大限度的发挥自己的能力，真正意义上做到学以致用。

2、个人兴趣，对该行业有兴趣深入了解，计划作为自己的事业发展。

3、严禁个性与工作较为符合。

4、工作比较稳定。

5、待遇不错。

HR在筛选简历时，对应聘理由的考察，是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准。因此应聘理由怎么写，应聘者可以表达自己对企业文化的认同度，列举公司产品有哪些优势，这个行业趋势发展如何，强度企业提供的是非常适合自己的岗位，以此为应聘理由填写思路。

要求是：要让应聘官了解本人的基本资讯。自己想要什么职位，这个职位满足哪些需要，个人是否满足该职位的条件，去做这个职位能为公司创造什么等原因：1，过往经验和应聘岗位的匹配度，要找出以前的工作经验里面，跟这个岗位匹配的地方，证明适合最这个岗位。2，职业规划和这个职位非常符合，要让对方了解本人的职业规划，让他们知道本人是愿意长期往这个职位的方向发展的。

应聘一具体的职位，首先，我们大家都知道的是：resume个人简历——这个东西是让HR了解你的基本资讯的必要资料。许多时候，我们都是拿这份资料去应聘职位。不过，我们心里肯定清楚，当前我是想要什么职位，这个职位满足我哪些需要，个人是否满足该职位的条件，我去做这个职位能创造什么，有没有热情、天分等等。围绕这些问题来，就知道怎么分点写申请了

我进了校级和系里两个职务。。一个是自己喜欢的，一个并不是自己在行的。。如果，你想进的部门是你自己确实喜欢的。。你就写下自己喜欢这部门的原因，会对这部门的贡献。。如果，这个部门不是你中意的，只是出于锻炼自己能力或者其他的。。首先，了解下这部门的职能。也无须夸大自己的能力，没有在这类部门做过就说没有，不然，如果以后真的进了部门，结果什么都不会是灰常尴尬的。。直接说自己想锻炼能力怎样就可以了。。另外，要挟的真诚点，笔迹端正点就OK了。。最后，祝你成功!

什么职位呀?可以根据你的应聘的职位的萼要求看一下有哪些经历和能力是比较符合的写上去就可以了。

在求职写简历、投简历时应注意几点：1.忌撒大网。应聘目标职位不清楚，无论看到什么广告公司和职位就投简历 。2.求职信里大空话，套话，不要写的太多。3.从文案的角度来讲，求职信要大胆，讲究创意。4.求职信里能体现你的个人素质和追求，能看出你的核心竞争力在哪 。5.眼光独到，文笔流畅，内容有新意，全是一些陈词滥调，HR不会想看 。6.从你的求职信能看出广告公司哪个职位适合你。以上纯属个人建议，酌情参考，祝你成功！

楼主可以这样写：

该岗位发展空间大

自己竞聘此岗位的优势

发挥自己专长，为公司创造价值

为公司节省重新 ... 带来的成本。

大概围绕这几方面，应该没问题了！

首先看看职位的要求，然后对照职位要求的能力素质及相关要求撰写自己的简历，一定要突出几点优势，

其实你的兴趣爱好就是你工作态度的一种表现。对于求职者来说，兴趣爱好一定要凸显自己与众不同的一面。

本文标题:应聘职位怎么写原因

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