企业、事业单位的应急预案，应当明确应急响应责任人、风险隐患监测、信息报告、预警响应、应急处置、人员疏散撤离组织和路线、可调用或可请求援助的应急资源情况以及如何实施等，体现自救互救、信息报告和先期处置特点。

　　对于银行安全保卫工作而言，除了依据上述法规要求，结合本专业预防与应对突发事件类型与特点，制定相应突发事件应急预案以外，还应当指导和督促银行机构的营业场所和办公建筑，制定现场应急预案,重点是明确现场组织指挥机制、应急队伍或人员分工、不同情况下的应对措施、应急装备保障和自我保障等内容，同时还可根据具体情况，编制应急预案操作手册，内容包括风险隐患分析、处置工作程序、响应措施、应急队伍和装备物资等情况，以及相关单位联络人员和电话等。

　　为了提高突发事件的应急处置能力，有针对性和经常性地组织开展应急演练是十分必要的。所谓应急演练是依据有关应急预案，组织相关各方力量进行模拟应对突发事件的活动。应急演练可采取多种形式。按照组织形式可分为桌面演练和实战演练；按内容可分为单项演练和综合演练；按目的与作用可分为检验性演练、示范性演练和研究性演练。不同类型的演练相互组合，可以形成单项桌面演练、综合桌面演练、单项实战演练、综合实战演练、示范性单项演练、示范性综合演练等。但是无论采取何种形式，演练都要做到贴近实际和讲求实效,切实达到检验预案、磨合机制、查找问题、改进工作、锻炼队伍和宣传教育的效果。

　　组织开展应急预案演练需要做好以下工作：

　　首先，要保证参加演练的人员范围，使预案所涉各个层级、机构、部门和所有人员均参与演练,达到熟知预案内容，知悉各自职责,掌握处置要领，增强实战能力的效果。

　　其次，要认真编制演练方案，演练目标应简单、具体、可量化、可实现,演练场景应保证要素齐全,包括事件类别、发生的时间地点、发展速度、强度与危险性、受影响范围、已造成的损失、后续发展预测等，并确定明确的演练评估标准等。

　　再次，要进行演练记录和评估总结，重点针对演练发现的问题，提出改进工作建议，并在后续加以完善落实，包括修改完善应急预案、有针对性地加强应急人员的教育和培训、对应急物资装备有计划地更新等。

　　最后，还要做好演练档案资料归档与备案等工作。