2015年国家安全监管总局颁布实施《企业安全生产应急管理九条规定》，意味着企业设置应急组织已成为要求。首先明确企业设置应急组织机构目的：及时实现有效的事故应急救援。结合单位的实际情况，落实各种职能，遵循归口管理、统一指挥、讲究效率、责权对等和灵活机动的原则。

企业设置应急组织机构应包括哪几部分？

1.应急指挥部

成员：应急救援总指挥、副总指挥及成员。

职责：指挥协调各职能小组和义务消防队开展工作，疏散人员，控制和扑救初起火灾；协调配合专业消防队的灭火救援工作。

2.灭火行动组

成员：应急救援队长、副队长及队员。

职责：抢救被困人员。负责现场灭火，包括灭火器灭火、水枪灭火、防火卷帘控制、物资疏散、抢险堵漏几个方向。

3.疏散引导组

成员：组长、副组长及成员。

职责：疏散人员，安全出口和道路专人值守，其余人员分片搜索未及时疏散的人员，协助疏散。应急预案制定和演练时必须将单位公众聚集场的引导疏散作为重点，保证事故现场疏散时的有效、迅速。

4.安全防护救护组

确定组长、副组长及成员。

安全防护救护组职责：对受伤人员进行紧急救护，并视情转送医疗机构。

5.火灾现场警戒组

成员：组长、副组长及成员。

职责：控制各出口，无关人员不许进入，火灾扑灭后，保护现场。

6.后勤保障组

成员：组长、副组长及成员。

职责：负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。

7.机动组

成员：组长、副组长及成员。

职责：受指挥部的指挥，负责增援行动。

单位应当根据单位的组织形式、管理模式以及行业特点、规模大小、人员素质等实际情况设置应急机构，明确人员和职责，并配备相应的设施、器材装备。

企业对于应急组织机构的设置意味着应急救援员拥有较大的就业空间。