有小伙伴即将要入职银行，入职之时接到银行的背景调查的通知，就开始恐慌起来，不知道银行的背景调查主要都是些什么内容，怕自己通过不了银行的背景调查，失去这个优秀的工作岗位，好吧，那我们就说说银行对候选人的背景调查都主要调查些什么呢？

银行对候选人说的背景调查，其实不是银行自己对候选人进行背景调查，而是选择采用第三方的背景调查团队来进行背景调查的工作的，这样的结果也就显得更为公正和合理，如果银行又担任裁判又担任选手，这样的出来的背调结果难以让候选人信服。

银行对于候选人的背景调查内容，也要看银行的所属性质来看，在中国，银行有国有性质的、也有非国有的，国有的：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等银行，非国有的：中信银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国光大银行、中国民生银行、华夏银行等银行。

由此可见，因为银行性质的不同，其背调的内容自然也就不同了，一般来说，国有银行除了背景调查之外还有政审的环节，或者就用政审来代替背景调查，国有银行的背调也比非国有银行的背调严格许多。

通常来说，银行的背景调查也无非是关于候选人的个人信息以及工作信息进行调查的，个人信息主要是：身份信息、学历信息、技能证书、金融征信等信息；工作履历信息主要是：入离职时间、担任层级、薪资范围等信息。

银行的背景调查主要就是调查这些内容了，当然，具体问题也要具体分析，因为不同岗位的背调内容也是不同的，这完全取决于委托方的意愿。