随着我国经济的不断发达和科技建设的稳步提升，近几年来，重庆挤身一跃成为新二线城市，其发展也有了巨大的改变，重庆GDP的不断的提高，经济发展十分快速。在这种时代背景下，很多的年轻人想来重庆工作，但是大多数的人都对重庆的还不是很了解。首先，重庆工资一般多少钱一个月，什么样的工作才更适合自己在重庆立足呢。因此，本次小编就以重庆广达为例子，以在重庆广达一个月能拿多少钱，来让大家了解重庆。

一、重庆广达一个月能拿多少钱

广达车间员工试用期底薪1360元，综合工资2500元-3000元(加班费平时11.7元/小时，周末15.6元/小时，法定假日：23.4元/小时)。广达电车间员工转正后底薪1460元，综合工资2500元-4100元(加班费平时11.7元/小时，周末15.6元/小时，法定假日：23.4元/小时)。

重庆广达实行上班两班倒，一到两个月轮一次白班夜班，每天正常上班8小时，加班不超过3小时，每个星期至少休息一天。另外重庆广达是包吃包住，厂里免费提供床上用品，重庆广达员工可以住重庆广达员工公寓。总之重庆广达员工一个月根据加班多少，扣除相关保险费后，拿到手上2500-3500。

二、重庆广达公司年终奖发放形式

1、双薪制。

"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

（1）12+1方式。

12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。

（2）12+2方式。

当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。

2、绩效奖金。

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

3、红包。

通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。

三、重庆比较好的电子厂

首先，富士康挣得工资会好一点点，待遇好一点，可以包吃住，台湾人为面试官；其次是广达也是同样包吃住的，但是稍微要求普通话，一个月稍微比富士康少1,2百工资，出入不是很大，而且如果你不住厂子，会有补贴240，这两个是比较大的。

重庆的电子厂，有广达，英业达，旭硕，纬创和仁宝等，这些都是有一定规模而且名气比较大的。这些电子厂都有自己的特色，有包吃住的，有买五险一金，看你自己想找一个什么样的工作。想在重庆找电子厂类的工作，你可以到重庆招工网去找找，上面都是重庆本地的工厂企业在招聘。

仁宝集团成立于1984年，是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑（NB）研发与制造厂商；2009年仁宝在江苏省进出口总额排名第一,全国进出口总额排名第八。仁宝集团凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力，使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场，成为国际信息市场的主要领导者。

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重庆这座城市，不像北京上海那么有压迫感，也没有济南青岛那样让人迷恋。但是这里，有美丽的夜景，有洪崖洞，李子坝等等，这些万人打卡的景点。所以来重庆工作自然也是相当好的。本次小编所讲述的重庆广达，那里的工作也是很不错的。如果大家想去或者想了解更多的工作，可以关注汇博招聘哟。

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