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一面完翌日收到感谢信。

面试背景

远程面试，时间：2022.04.26，约30min。

面试流程

提问环节（约18min）

面试官自我介绍，候选人自我介绍。

为什么投递测开岗？

谈一下对测试开发的了解？

对于测试理论或测试框架，目前都了解哪些内容？（回答：论述了自己了解的软件测试理论，功能测试为主。）

对测试用例的设计方法有哪些了解？（回答：提到了黑盒测试的等价类法、边界值法和场景法，白盒测试的六种覆盖测试。）

（因为用的语言是Java）谈一下Java中用来做白盒测试的框架有哪些？（回答：包括JUnit，还提到一些自动化测试的工具，但都只是听说过名字，不太了解，没有展开论述。）

针对简历中的项目，问对前后端的接口部分还记得多少？如果需要对接口进行测试，怎么针对本身的代码设计进行分析？以及如何设计测试用例？（回答：分析时采用白盒测试的六种覆盖准则，尽量把各种情况考虑到。关于设计测试用例，除了黑白盒，还提到了性能、压力、负载测试。）

反问环节（约10min）

在你们公司测试开发的日常工作是怎么样的？

测试开发所用的技术栈是什么？（问题1~2回答大意：根据不同产品线，测开的工作和技术栈有所不同，分配时会考虑个人意愿、已掌握的技能等。）

面试评价？（表示不方便回答，问题跳过。）

如果OC是否可以提前实习？（回答：可以。）

感受与总结

总体感觉是一次比较奇怪的面试，不太适应。投的测开岗，简历其实提到的大部分还是开发相关，但面试时几乎只问了软件测试的基础理论，没有问语言，也没有问算法或者计网、操作系统和数据库等计算机基础。总之问题跟简历相关性不强，可发挥的空间有限。比较疑惑，这是岗位叫测开但实际上是纯功能测试吗？经过复盘，觉得自己在软件测试理论和自动化这块还是有必要再加强了解，尤其是后者。