1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在被立案调查的;

3.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间:2019年7月29日至2019年8月9日止(非工作日不接受报名)。

报名方式:本次招聘采取现场报名的方式进行。

符合条件的报考人员请于报名截止之日前将纸质报名材料交至广安市人力资源服务中心(广安市广安区河堰路170号)。

(二)资格审查

由金土地集团人力资源部组织对报名人员进行资格审查,参加考试人数与职位录用名额之比原则不得低于3:1(金地公司评估师岗位除外)。

(三)考试方式

1.合同制员工。采取笔试和面试的方式,主要考察应聘者的岗位专业知识、综合分析能力、语言表达能力、判断推理能力等。考试总分100分,笔试权重50%,面试权重50%。具体考试时间及地点另行通知。

2.劳务派遣员工。采取面试和实操的方式,主要考察应聘者专业知识、语言表达能力、实际操作能力等。考试总分100分,面试权重50%,实操权重50%,具体考试时间及地点另行通知。

(四)体检与考察

根据金土地集团党委研究决定人选,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭情况等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察及复查不合格者,由金土地集团党委集体研究决定是否递补。

(五)聘用

根据金土地集团党委研究结果,由人力资源部组织与应聘对象办理《劳动用工合同》手续,试用期6个月,试用期满经考核合格后签订聘用合同,薪酬按金土地集团有关规定执行,试用期间按工资的80%执行。

(六)本次招聘工作由金土地集团纪委、监事会进行全程监督。

五、招聘咨询方式

联系人:凌先生0826-2130966 17366915858

点击文末“阅读原文”获取报名表

来源 |广安市人力资源和社会保障局

编辑｜邓林灵

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