产检是准妈妈在怀孕中必须经历的过程，各位准妈妈是不是很好奇广东关于产假的相关规定是什么呢?国家出台了有关产检假的相关政策，各位准妈妈不妨跟着华律网的小编来了解一下噢。

2022年产检假规定广东是怎样的

广东新劳动法的关于产检假的规定

怀孕的女职工，从怀孕开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予脱产时间，按劳动时间计算。

国家关于产检假的规定

我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

以上就是华律网的小编对产检假相关规定的解答哦，尤其要注意在广东的准妈妈从怀孕满6个月开始要进行定期的产前检查哦，每次检查的时间是按劳动时间算的。各位如果还有疑问欢迎在本站进行咨询。