做好家园共育不只是说说而已，在教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要(试行)》中在组织与实施部分明确指出了：

那么幼儿园组建家长委员会，就是要家长以合作者的身份，参与和协助幼儿园的教育和管理，促进幼儿园向更高层次健康和谐的发展。

家委会有利于疏通家园双方沟通的信息通道，有利于幼儿园更好地开展家长工作。

由此来看，家委会很重要是不可或缺的。

家委会要成立，那到底是如何选拔家委会成员的呢？

首先幼儿园的家委会，一般由每个班推举两名家长代表，工作分工不同一个是家委，一个是伙委。

那班级老师会选班上什么家长当家委会成员呢？会有三个原则：

原则一：有时间，较灵活

没时间莫凑热闹，没时间别去报名，没时间不要答应。家长有时间是竞选家委会的前提条件！

家委会的工作不轻松，不好玩，不简单。不是报了名参加了，就可以当甩手掌柜了。相反，成为了家委会成员可能一个月至少要跑幼儿园两三趟。

幼儿园每月会举行家委代表座谈会，给大家汇报每月伙食支出，教学工作开展与安排，征求家长意见和建议等。伙委会成员，定期还要到后勤厨房检查和监督。

由于时间不一定都是固定的，因此家长时间灵活最好，否则请假一次还好，一学期老是请假，老师选了意义也没有了。所以老师更喜欢上班时间灵活，或全职在家的妈妈当家委会成员。

原则二：乐服务，正能量

家委会的活真不轻松，很繁琐很麻烦很糟心。家委会成员不是当官，而是做服务者。

服务班级，服务孩子。别以为当了家委会，自己孩子会受到老师更多关注，这个没有什么必然联系的。当家委会成员没有任何好处，还会有更多的付出和奉献。

班级开展各项活动，总要有家长带头参加的，但是大家都忙怎么办？

这时候只有正能量的家委会成员顶起了，缓解老师的尴尬，为班集体贡献力量。成为老师的好帮手，变成孩子的好榜样。

老师会十分感谢家委会家长平时家园工作的主动和积极，平时照顾下孩子，也是人之常情了。

原则三：善沟通，有精力

家委会成员要做的工作往往都不是些好差事儿，尤其是在涉及到要交费收钱的时候。

幼儿园除了收取保教费和生活费外，不得收取其他费用。因此在幼儿园开展的一些活动中，牵涉到金钱方面的，老师就不好出面收费，以免家长认为园所从中牟利赚分成吃回扣。

那么此时老师就会委托家委会成员出面，幼儿园不参与费用的收集、保管和处理，这样就少了很多麻烦和猜忌，有利于园所各项工作和活动的开展。

老师将活动安排告知班级家委会成员，家长代表负责传达和收费，那这个时候家长的沟通能力就很关键了。毕竟有些家长的确不容易沟通，总会有些奇奇怪怪的想法，非常考验家委会成员的沟通技巧和耐心了。

同时不光要会沟通，家长还要有充足的精力。一些苦活累活，比如汇报演出买道具买服装，春游或聚餐看场地谈合同，都是家委会在跑，身体不好与不方便的真就不合适。

家委会各班成员按道理是应该在全班家长中推荐出来的，主要是协助参与班级的管理工作，是幼儿园、老师、家长之间的纽带。

但实际情况，幼儿园老师是不会完全公开选举家委会成员的，因为公开了麻烦事会不少。尤其是在每学期换届的过程中，符合的家长进不来，占着位子的家长不出力，让老师非常头疼。

只有新生小班孩子入学第一学期，一切都是磨合的过程，会公开问问有没有自愿报名的家长。大多数家长是不愿摊上这麻烦事儿的，但也有主动的家长，可老师也一样会认真审核这三个原则。

老师们希望加入了家委会的家长，是真真切切愿意为全班孩子服务的。

最后对那些收到老师邀请是否愿意加入家委会的家长想说：千万别勉强，符合条件愿意才答应，别不好意思拒绝，被迫答应才是最不好的。

对热心服务、无私奉献、积极帮助园所工作开展的家委会家长表示由衷的感谢。

正是因为有你们的存在和工作，幼儿园的发展和未来才会更美好。

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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！

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