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对于不少刚刚毕业的大学生来说，如果能够立马找到一份稳定并且薪资待遇还不错的工作，是比较有难度的。如今应届毕业生的就业形势如此严峻，大学学历也不再值钱。

为了能够实现毕业后顺利就业，不少大学生也会选择报考一些相对稳定的拥有编制的工作，公务员岗位就受到了不少应届生的欢迎。

关于公务员的分类以及级别职称

现在不少大学生在报考公务员时，可能只是看重了公务员工作稳定、薪资待遇好这一方面。并没有更加深入地了解国家公务员，那我们接下来就详细地说一说吧！

国家公务员目前有3种分类，分别是管理岗位、技术岗位以及执法岗位。国家公务员的级别共有27个，从乡科级副职到国家级正职共有10个领导职务。

公务员的职级包括了一级巡视员到二级科员共12个，这样说来公务员的分类以及晋升还是比较复杂的。

不管是什么职业什么职位对于职工来说，赚多少工资也是比较关注的问题，而公务员的薪资待遇是与级别、岗位、职务、工龄甚至是业绩有应联系的。

为了能够更好地激励公务员团队进步，只要是能力强的职工在晋升方面也会更加顺利。这不，最近一张关于公务员晋升年龄表也开始走红网络，下面我们一起来看一看吧！

公务员晋升“年龄表”，如果职工超过了这个年龄，基本晋升无望

按照一般情况来说，不同岗位不同级别在晋升过程中都有一定的年龄范围，那么接下来我们就来看看这份公务员晋升年龄表中，都有哪些值得我们参考的范围吧！

近几年报考公务员人数都达到了100万人以上，多数公务员岗位均为招录应届毕业生，按照一般情况来说，应届生毕业后的年龄大约在22周岁，考生公务员之后也就来到了第一关。

普通科员到县处级

在正式成为公务员之后，也就有了普通科员的身份。如果普通科员想要升级到县处级别，那么在职期间就要非常努力，争取能够在尽量短的时间内完成晋升。

比例在100个人当中大约有4个人能够完成晋升，建议大家晋升的年龄保持在28岁左右，这次晋升的要点就是时间尽量短。

县处级到正厅局级

县处级之上的级别是正厅局级，想要顺利晋升需要职工在10000多县处级干部中脱颖而出，而在这期间想要晋升的要点就是一定要有基层工作经验。

中国在培养干部时，一直保持着“从群众中来，到群众中去”的原则。在晋升年龄上，对于职工的要求就是尽量在35周岁左右，这样更利于之后的晋升。

正厅局级到省部级

想要晋升到省部级那就更难了，除了要求有个人能力之外，还需要等到一个适合的机会。看一看有哪些空缺的岗位可以选择，如果没有可能就要等一段时间了。

而且想要晋升为省部级就更难了，比例为10000名正厅局级干部只能晋升成功25人，晋升年龄最好在47岁左右，毕竟退休年龄还在这摆着。

还有哪些会影响公务员晋升的因素？

公务员作为国家公职人员，在一定程度上代表的是国家。自然在进行选拔时，会更加严格，整个晋升过程中也会考察职工的多方面能力。

想要晋升更高的职位，首先最重要的就是要拥有较强的个人能力，并且也有想要继续晋升的想法。除了个人能力之外，剩下的就是个人经历等方面的考核了。

比如说毕业院校、工作经验、有无下过基层、家庭背景政审等等，这些都是公务员晋升的考量项目。另外，有些公务员的晋升也是可以实行跳级的，但要求会更为严格。

按照我的观点来说，我觉得现在不管是公务员成功上岸还是公务员职位晋升，相对来说难度还是比较大的，这其中也尤其考验职工的个人能力。

对于不少人来说在考上公务员之后，就意味着自己已经获得了稳定的工作，在对待工作方面可能还会存在一些懈怠的时候，随着国家对于公务员岗位的改革，这种情况也会被遏制。

也希望已经考上公务员的职工，不要觉得拥有铁饭碗工作之后平平稳稳的工作到退休就行了，作为国家公职人员更重要的一点就是服务好人民，处处为人民考虑。

你对于这份公务员晋升年龄表有哪些看法呢？欢迎留言讨论分享。

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