约谈帮扶 落实主体责任

大队采取集中培训约谈、重点约谈、上门帮扶约谈等方式，对高层建筑消防安全责任人、管理人进行警示教育和约谈培训，宣讲消防法律法规、告知火灾隐患及整改时限，提供技术服务，帮助制定整改措施。要求各单位负责人明确职责分工，督促其落实消防安全主体责任，切实将责任扛在肩上、落到实处。同时，指导各单位从责任体系建设、消防日常管理、人防物防技防等方面持续加大投入力度，强化单位内部隐患自查自纠和员工消防安全培训演练，切实提升各单位消防安全管理水平。

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转变作风 增强执行质效

大队始终坚持“练为战”的指导思想，以“拉得出、用得上、打得赢”为目标，切实将现有装备与队员能力素历有机结合，不断提高队伍的整体战斗力，在支队组织的第三届“火焰蓝”体能、技能、智能比武对抗赛中，大队参赛队员热情高张，士气高昂，积极发扬消防队伍的顽强拼搏精神，以良好的精神面貌、勇往直前的气势，取得团体第二的优异成绩，增强了队伍集体荣誉感，掀起全员岗位练兵训练热潮。同时，扎实开展“条令纲要学习月”活动，加强队伍纪律作风建设，增强全体消防救援人员条令条例意识，巩固良好的纪律作风和精神风貌养成。

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宣传教育 营造浓厚氛围

大队以“三转三促”为主线，开展主体授课、业务理论集中学习，在营区内张贴宣传横幅、制作黑板报、橱窗等，营造浓厚的学习氛围。通过“敲门入户”的方式对居民进行消防宣传教育，发放宣传单、张贴海报，严防各类火灾事故发生；充分利用微信公众号、小区微信群等平台，发送消防安全温馨提示，借助高层建筑LED显示屏、楼宇电视等传播媒介，加大消防宣传力度和频次，全面引导群众自觉加强火灾防范，提高自觉防火的安全意识，筑牢社会面“防火墙”。

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监制|赵涵玺　 校审| 左绎微

图文|灵台大队编辑|王 佳

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