对于普通工人来讲，在加拿大一般是每半个月会发一次工资，但也有的公司会每个月月底固定将所有工资一次性打入员工账户。

但如果是合同工、季节工或零工，工资发放时间就不一样是定期了。

当然，无论做哪类工作，在收到工资的同时，你也一定会收到工资单（Pay stub），工资单会列出你所有的薪资细节。

工资单应该怎么看？

以下就是一张很标准的工资单，大家可以作为参考：

YTD: 从年初到当前工资期的工资及扣款总额；

Gross Income: 净收入，包含时薪、工时以及以及发放的工资数额，但都尚未扣税；

（EI）：加拿大失业保险计划，由雇员和雇主共同缴纳；

加拿大养老金（CPP）/魁北克养老金（QPP）：用于在工人退休或残疾时提供收入，或用于遗属福利。雇员供款为4.95%，二者相加应为员工总收入的9.9% 。

其他款项：其他扣除额包括私人养老金计划、健康保险费、工会会费和专业费用、以及慈善捐款。

净薪酬：扣除所有款项后剩余的薪酬金额，我们所谓的实际到手的工资。

不仅如此，为了体恤员工，加拿大工资单上还会有一项叫做Vacation。

假期工资扣款，大致金额为收入的4%到6%左右，是员工应当享受的福利。

对于大多数全职员工来说，这相当于每年有两到三周的带薪假期。临时工和兼职员工通常会在每次工资支票上领取假期工资。返回搜狐，查看更多

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