选拔优秀退役军人，定向培养“兵教师”，让“卫士”呵护“未来”。近日，福建省厦门市在全省率先出台《厦门市实施退役军人教师培养计划工作方案（试行）》（以下简称《方案》），在退役军人教师培养体系化、退役军人进校园工作制度化方面先行先试，为推动教育高质量发展、促进退役军人高质量就业探索一条新路子。厦门市退役军人事务局、市教育局、市委编办、市人社局召开新闻发布会，就《方案》的出台背景、亮点、意义等进行解读。

　　新起点，拓宽退役军人就业渠道

　　随着越来越多大学生参军入伍，退役军人的文化水平不断提升。近几年，厦门市退役士兵的大学生比例已达到80％以上，不少退役军人文武双全，在各行各业表现优异，广受就业市场欢迎，许多用人单位积极招聘、培养、使用退役军人。

　　值得注意的是，在广大退役军人群体中，已有一批“兵教师”在岗位上焕发光彩。近几年，厦门市通过公开招聘、军转安置等方式进入校园任职任教的退役军人已经有数十位。他们不论在行政后勤岗位还是在教师岗位，都表现出色，深受校方与学生好评。“兵教师”们在军营中淬炼了钢铁意志、培养了优秀品格，任教后在担当教学任务的同时，也潜移默化地影响着学生，是开展校园国防教育的一支重要力量。

　　此次推出的《方案》锚定退役军人教师培养和国防教育方面两大目标，提出8条工作举措，体系化、制度化促进优秀退役军人到中小学幼儿园任教任职，推动落实立德树人根本任务，助力改善中小学幼儿园教师队伍学科结构和性别比例，促进青少年全面发展。同时，发挥退役军人优势，拓宽就业渠道，促进退役军人在新事业新岗位上贡献力量。

　　近日，退役军人事务部、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》。据介绍，厦门是全省率先出台退役军人教师培养计划工作方案的城市，这充分体现了厦门的先行先试、勇于担当。

　　新思路，支持退役军人投身教育事业

　　如何让“兵教师”的选拔和成才更有保证？在市委市政府的重视下，有关部门围绕教师的专业性、岗位特殊性，就师范生培养、教师资格证获取等进行探索，认真研究厦门市退役军人教师培养和入职工作，以及青少年的国防教育工作。《方案》有不少举措具有创新性、突破性。

　　例如，退役军人进入厦门市教育系统任职任教原来只有政策性安置和公开招聘两种渠道，而《方案》进一步拓宽退役军人入校任教的渠道，厦门生源师范生在校期间参军的，退役复学后有可能转为公费师范生，毕业后享受安置任教待遇。

　　再如，为了帮助有意从教的本科及以上学历年轻退役军人完成职业转换，《方案》指出，厦门市接收安置符合一定条件的退役军人，经选拔可免费参加为期1年的进高校专项定制培养，学习掌握教育教学能力。

　　8项措施“干货”十足，为优秀退役军人成为教师铺设了一条绿色通道。可以预见，未来将会有越来越多优秀退役军人投身到教育事业中，充分发挥他们的品格优势、作风优势，进一步汇聚深化厦门市教师队伍建设改革、推动厦门教育高质量创新发展的强大力量。