各单位：

为认真贯彻中央和省深化新时代教师队伍建设改革的战略部署，大力弘扬践行教育家精神，提升我校教师队伍建设工作成效，培养造就高素质教师队伍，学校研究决定，在全校教职工中开展优秀教师、优秀教育工作者和师德师风先进个人评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

（一）优秀教师

1.评选范围

教师岗位的在职在编人员，且具有高级职称或已取得博士学位研究生。其中学院（部）负责人不在评选范围之内。

2.评选条件

（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，为人师表，师德高尚；

（2）坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全员育人、全过程育人、全方位育人；

（3）坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育改革创新，在教学改革、教材建设、实验（实训）室建设、提高教育教学质量等方面表现优秀，成绩显著；

（4）积极实施素质教育，推进课程思政建设，落实立德树人根本任务，促进学生全面发展，敬重学问、关爱学生，在培养人才等方面表现优秀，成绩显著；

（5）在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果，且成果具有比较重要的科学价值或取得良好的社会效益。

（6）近3年业绩突出，无违纪、无师德师风问题，年度考核至少有1次“优秀”等次；且要求首位获批省级及以上教研项目、D级及以上科研项目1项，或首位获得省级及以上教学成果奖、教材获奖、教学比赛获奖1项，或首位获得B类及以上科研成果奖1项。

（二）优秀教育工作者

1.评选范围

管理服务岗位的在职在编人员（包括辅导员）。

2.评选条件

（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，坚持以德立身，信念坚定，品德高尚；

（2）重视党建工作和思想政治工作，坚持把思想政治工作贯穿教育全过程，注重全员育人、全过程育人、全方位育人；

（3）坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在深化办学体制和教育管理改革、推进教育领域治理能力和水平现代化等方面作出重要贡献；

（4）工作作风优良，工作业绩突出，爱岗敬业，甘于奉献，敢于负责，勇于担当，善于作为，在全心全意为师生服务等方面发挥先锋模范作用；

（5）善于研究和把握教育规律，勤勉尽责，忠于职守，在学校建设、管理、服务、发展等方面成绩显著。

（6）近3年业绩突出，无违纪、无师德师风问题；年度考核均为“合格”及以上等次，且至少有1次“优秀”等次。

（三）师德师风先进个人

1.评选范围

长期在教学、科研、管理、服务一线工作，对学校事业发展发挥重要作用，在师生中享有较高声誉。

2.评选条件

（1）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导；带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；认真贯彻执行党的教育方针，忠诚人民教育事业。

（2）积极落实立德树人根本任务，模范践行教师职业道德规范，遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，教学相长；模范履行岗位职责，全心全意为师生服务。

（3）关心爱护学生，严格要求学生，为人师表，言行雅正，以身作则，作风正派，以高尚品德、人格魅力和学识风范教育感染学生，做学生的良师益友，积极践行“三全育人”。

（4）坚守学术良知，遵守学术规范，治学严谨，公平诚信，廉洁自律。遵守学校规章制度，顾全大局，努力追求学校、团队和个人事业的共同发展。

（5）积极奉献社会，义利观正确，认真履行社会责任，积极为社会发展贡献聪明才智；积极传播优秀文化，热心公益事业，关注社会事业发展，用自己的知识和技术专长服务社会。

二、评选组织工作

（一）组织领导

学校成立评选表彰工作小组，负责此次评选表彰的组织领导和评选表彰工作。其中“优秀教师”和“优秀教育工作者”工作小组办公室设在人事处（教师发展中心），“师德师风”工作小组办公室设在党委宣传部（教师工作部），各工作小组办公室负责评选表彰的日常工作。

（二）评选工作程序

1.单位推荐

推荐工作由各单位具体组织实施。各单位在推荐过程中应广泛动员，积极组织教职工、学生参与推荐活动，保证推荐工作的公平、公正、公开。

（1）“优秀教师”推荐数额：各教学科研单位推荐人选数量不得超过2人，无须排序；

（2）“优秀教育工作者”推荐数额：各单位推荐人选数量为1人;

（3）“师德师风先进个人”推荐数额：各教学单位推荐建议名单1人。

为选树和表彰更多先进典型，原则上“师德师风先进个人”推荐人选不与“优秀教师”、“优秀教育工作者”推荐人选重复。

推荐结果及推荐人材料需在本单位公示1天，无异议后按要求报送。

2.材料报送

为保证推荐评选工作顺利进行，请各单位于7月9日前按要求报送材料。提交材料要求如下：

（1）个人电子版照片1张（要求：浅蓝色背景，着白色衬衣、深色西装、男士系领带，JPG格式，像素5M-10M），以个人姓名命名。

（2）提供200字左右的个人简介电子版1份，对照评选条件，简明扼要地介绍自己的突出成绩或优秀事迹。

（3）提交《候选人推荐表》（附件1）、《推荐对象汇总表》（附件2）纸质版（须由推荐部门审核盖章签字），并同时提供电子版。

“优秀教师”和“优秀教育工作者”报送材料纸质和电子版至人事处（教师发展中心）（厚德楼907房间，邮箱：[email protected]）。

“师德师风先进个人”报送材料纸质和电子版至党委教师工作部（厚德楼717房间，邮箱：[email protected]）。

3.审查评选

学校组织相关职能部门，依据评选条件开展推荐候选人的审查工作。审查结束后，学校评选表彰工作小组负责评选工作。评选结果在全校范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

4.表彰奖励

公示后的评选结果报经学校批准后，发文公布。

三、说明

（一）对具备评选条件且做出如下突出贡献之一者，应优先予以推荐

1.教学、科研成果显著，获省级及以上奖励的人员；

2.在学科专业建设、实验室建设中做出重要贡献的人员；

3.长期在教学第一线工作，教学工作量大，教学水平高，德高望重，在教书育人方面成绩特别突出，深受学生爱戴的教师；

4.在维护国家和学校利益、预防或避免重大事故、扶危济困等方面做出突出成绩的人员；

5.在学校年度重点工作中成绩特别突出的人员；

6.取得优秀成绩的高层次人才。

（二）有下列情况之一者，不得参评：

1.当年受到党内或行政纪律处分，或发生教学事故，或发生其他责任事故；

2.事假本学年累计在10天（含）以上；病假本学年累计在1个月（含）以上；

3.在教学科研工作中弄虚作假，存在学术不端行为的；

4.有不当言行，给学校造成不良影响的。

四、评选工作原则及要求

（一）坚持民主、公开、公平、公正原则；

（二）坚持实事求是、宁缺毋滥、优中选优的原则；

（三）坚持向教学工作一线倾斜的原则；

（四）候选人填写材料要求真实有效、实事求是。在申报过程中有违纪或弄虚作假行为，在批准授予荣誉前发现的，取消其候选资格；已经批准授予荣誉的，撤销奖励、收回证书等，并视情节轻重，根据有关规定给予相应处理或处分。

人事处（教师发展中心）联系人：明红霞，联系方式：8987859

党委宣传部（教师工作部）联系人：于怀敬，联系方式：8985613

附件1.德州学院优秀教师、优秀教育工作者和师德师风先进个人候选人推荐表

    2.德州学院优秀教师、优秀教育工作者和师德师风先进个人推荐对象汇总表

                                   人事处 宣传部

                                     2024年7月4日