据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，中软国际公司的面试流程一般分为三轮：

第一轮：技术面，简单的数模微电子方面内容，基础业务能力考察； 第二轮：业务部门主管面试，更深层考察技术能力； 第三轮：HR面试，情景模拟及职业规划等。

有时候顺序不一样，有时候轮次更多；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是软件测试工程师。

面试共分三面，第一面是技术面试，这是每个公司都必须经历的，问的问题比较简单，都是些模电数电的内容，不过有些微电子方面的，比如CMOS反相器的原理啊，latch-up等，只要把基本的东西都看了，应该能答得上来。不过我们有个哥们儿一开始到终面都是问很高深的问题，他本人也比较牛，都能一一答上；第二面是群面，当时太过于激动，表现自己太强烈了，所以说的有好些话都不是重点，不过还好能勉强过了；接下来是性格测试，再就是终面。终面比较简单，都是些家常，问些什么你有女朋友没有啊，有男朋友没有啊，家住哪儿啊，为什么想到这儿来工作啊等等，不过只要不是很水的，这一面都能过。华为的最后看成绩是所有面分数都加起来，我的失误感觉就是第二面的失误，当时人家都叫我回去了。

面试共分三面，第一面是技术面试，这是每个公司都必须经历的，问的问题比较简单，都是些模电数电的内容，不过有些微电子方面的，比如CMOS反相器的原理啊，latch-up等

此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是JAVA开发工程师。

首先通过网上申请获得了面试机会，第一轮hr面试相当于筛选简历，聊了一下双方的要求，都满足之后决定进入后续面试，聊的过程比较顺利，映像加分对后续有帮助。第二轮电话面试，讲项目经历，中间会面试官会针对两个问题要求细谈，也比较顺利。第三轮甲方技术主管面试，聊项目经历，技术细节，第四轮甲方部门经理面试，天南海北的聊可能主要考察人员稳定度，职业发展方向。最后一轮甲方HR面，这一轮等了很久才开始，主要聊经历，个人评价，职业发展方向。做到不卑不亢，立场坚定，逻辑清晰最好。

1、是否做过性能优化，详细说明下过程？2、应用市场排序如何实现？3、js复选框如何实现？4、自认为与工作匹配度如何？5、项目管理上有什么想法？6、对加班怎么看，有什么要求？7、为什么从上家公司离职？

面试形式包括电话面试，面试的职位是测试工程师。

是又hr联系的，第一轮是hr先了解大概情况，技能是否符合，不过看来，他们这一轮估计也不会刷人。第二轮是中软国际的人面试的，电话面试，前后大概也就十分钟，没问什么具体的，就是让说说自己当前做的工作。第三轮会给两个团队面试，有点混乱，一个是华为的人负责面试的，是视频面试的，基本就是说说自己的工作经历，都做了些啥。

1.自我介绍，介绍学历和项目经历。2，求职原因。3.到岗时间。4.自动化测试怎么做。5.为什么到他们公司面试。

此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是测试工程师。

第一轮无领导小组讨论，面试官就面试人员在其中的表现进行打分，最后进行筛选，这一轮筛选掉的人比较多，男生和女生是分开不在同一个组进行面试，最后女生被刷掉的概率比较大，可能因为实施岗位确实比较累，经常出差之类。第二轮经理业务面试，就简历提出相关的问题，只要言语表达得体就好。 第三轮HR面，模拟测试场景让你进行方案设计等

linux系统的基本使用操作，数据库的基本语法和存储过程，shell和python的掌握情况

面试的职位是C++开发工程师。

首先是网上投简历，然后HR联系我谈基本的工作经验和薪资期望；第二轮面试时一个技术面试，问了关于网络编程相关技术知识；第三轮面试也是关于技术的，比较注重基础知识。

第一轮技术提问：网络协议编程TCP/UDP,会哪一种？基本框架是怎样的？C++面向对象编程有哪些特点？第二轮技术提问：WIFI网络编程会吗？比如基本的排序算法，二叉树，K-NN最邻近点算法等

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是中级软件测试员。

一共三面，第一面：项目组测试人员面试，简单介绍工作经验，项目经验，第二面：项目经理面试，深入介绍工作经历，家庭状况，未来规划，第三面：华为公司方面面试，还是自我介绍，认知，自身优缺点之类的

自我价绍，培训经历，工作项目经验，自我认知，薪资要求，工作经验年限，学历专业，为何辞职，是否认同加班，家庭支持吗，以前做过的项目需要详细介绍，会哪些专业软件，是否打算长期稳定软件行业

面试的职位是ucd设计师。

一面中软面，二面PM面，三面主管面，全程大家都没有架子，氛围很好，主管也很好说话，会跟你说这里的优势，实际上进去之后，确实氛围很好，同事之间关系很融洽，领导也很开明。

1.3D场景怎么建出来的？2.云上展厅怎么制作？3.上一家公司是做什么的？详细介绍一下，并且为什么离职。4.另外闲聊了其他的，没有那么严肃的聊天。5.和主管面试就主要聊了发展前景。

以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。