在企业工作若干年后，考入事业单位，试用期为6个月，而不是1年。同时，其工龄续算也有不同，有社保证明的可以续算工龄。

初入职的大学毕业生，通过招考进入事业单位工作，其试用期是1年。而有工作经历的人员，通过执教进入事业单位工作，其试用期为6个月。这是对已经参加工作的劳动者工作经历的确认，需要劳动者提供曾经参加工作和工作时的实际经历证明材料和证据，否则同样按初入职，确定试用期。

在企业工作若干年后考入事业单位，还有一个问题，就是个人工龄续算。假如在企业工作两年，那么这两年算不算事业单位的工龄，就要看个人是否参加了社保，缴纳了社保费用，并能提供流水证明。如果是，工龄就为2+1，从3年起算，如果不是，工龄为1，重新起算。工龄对于事业单位工作人员的工资影响很大，不可轻视，不要因为管人事的人怕麻烦不去调查，直接在就业经历一栏填写“待业”，影响个人工资待遇。

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