1.国家“万人计划”、科技部“创新人才推进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划；省级人才计划入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人等国内外高校知名专家。根据科研、职称、学历等情况相关待遇面议，参照河南省一流高校人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。

2.学科带头人、教授。根据科研、职称、学历等情况相关待遇面议，参照河南省一流高校人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。

3.国内外博士研究生：提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具，给予安家费、科研启动资金，安排配偶工作，解决西亚斯幼儿园、小学入托入学事宜。根据科研、职称、学历等情况，按照“一事一议、一人一议”的方式进行协商，参照河南省一流高校人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。

4.专任教师：硕士研究生年薪6-8万元，中级职称年薪8-10万元，副高职称年薪12-14万。

（二）福利补贴方面

缴纳五险一金；发放绩效工资、工龄工资、午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等；报销探亲路费；若子女在本校及附属幼儿园和小学上学，最高可报销50%的中方学费等。

（三）提供教师公寓，拎包入住，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。

（四）学校根据教学安排，提供国内外进修、培训机会。

（五）“智汇郑州”人才工程

符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴，郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10 万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。对顶尖人才、国家级领军人才，分别提供300平方米、200平方米免租住房，在郑州工作满10年且贡献突出的无偿赠与；放宽首次购房补贴发放范围，夫妻双方均符合条件的，从原有“标准就高、只享受一次”调整为按各自应享受的标准累计领取购房补贴。对入选的高层次人才项目给予100万元-400万元奖励。