这两天不少人已经陆续返回工作岗位

开启新一年的工作

在这里小法祝大家

开开心心收假 顺顺利利开工

告别短暂的热闹 开启斗志昂扬的旅程

今天

我们借机就和大家聊一聊

公休假是如何规定休假天数的

公休假日又称“公休日和公共假日”

是指国家法律明文规定的带薪休假制度

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

赶快依照自己的情况看一看

2021能拥有多少天的公休假吧！

这样一算，未来是不是更值得期待了呢？

原标题：《你知道公休假是如何规定休假天数的吗？》

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