二、在公务员岗位工作，能够拿到比普通事业单位更多的补贴和津贴

前面分析了公务员和事业单位的基本工资相差并不大，但是在每个月最终到手的工资上，公务员和事业单位却有一定的区别，这里面主要的差距就是补贴和津贴不一样。

在公务员岗位，不管你是正科级，副科级还是普通的科员级，每个月都能够拿到对应的车补，车补的标准根据当地经济发展不同，可能会略有区别。

比如说在我所在地区，如果你是公务员的身份，每个月可以拿到600块钱的车补，这个车补事业单位是没有的，这也就意味着单是车补这一项，公务员每个月就要比事业单位高600块钱。

公务员每年的总收入要比一般的事业单位更高，还有一项非常大的差距，就是年底的绩效相差比较大。

以我所在地区为例，如果你是公务员正科级岗位工作，每年年底可以拿到的绩效大约是在3万块钱左右，如果是在事业单位正科级岗位工作，年底能够拿到的绩效是2万块钱。

从前面的分析我们就可以看出来，同样是在正科级岗位工作，在我所在地区公务员每年到手的工资，要比事业单位高差不多两万块。

三、在事业单位当中，专业技术岗位工资要比管理岗位工资高一些

在事业单位的正科级和专业技术岗位的中级职称工作，工资待遇也会有一定的差别，因为专业技术岗的工作单位通常都要比管理岗的工作单位工资更高一些，津贴补贴也更多一些。

如果你是在普通的事业单位工作，一般情况都是属于管理岗的工作人员，除了正常的工资待遇以外，基本上不会有更多的补贴津贴，因为这是管理岗的工作特点。

事业单位当中的专业技术岗属于比较特殊的岗位，一般情况都主要设置在技术岗位，比如说教育系统，医疗系统等等，如果你是在专业技术岗工作，一般情况都能够拿到更多的津贴。

比如说在中小学当老师，除了正常的工资，乡镇补贴之外，还会有对应的课时费，还有课后服务费，这些都是专业技术岗位特有的优势。

还是以我所在地区为例，如果你是在事业单位正科级岗位工作，每个月到手的工资大约是4000块钱，如果是在专业技术岗位中级职称工作，每个月的工资通常可以达到4500块钱。

四、事业单位当中的医院和大学，工资要比公务员高一大截

刚才讨论公务员和事业单位工资待遇的时候，我强调了在公务员岗位工作，通常工资待遇要比事业单位更高一些，但是在事业单位当中，有两种工作岗位比较特殊，他们的工资待遇要比一般的公务员高很多。

在事业单位当中有医疗系统的岗位，也有在大学工作的岗位，如果你是在事业单位当中这两种单位，通常工资待遇要比当地同级别的公务员更高。

首先分析一下医疗系统，医疗系统属于收支自营的单位，如果你是在县级以上的医院工作，通常每个月的工资要比当地公务员高一倍以上，这是比较正常的水平。

现在医院主要是以经营状况来决定医生和护士的工资，如果医院的经营状况比较好，医生的工资待遇就比较高，因为他们除了正常的工资以外，还有医疗绩效，这才是他们主要的收入。

在大学当老师，很多人也是属于事业编的身份，但是大学是比较特殊的地方，除了正常的工资待遇以外，还有课时费，还有科研绩效，还有对应的人才补贴和安家补助等等，这些项目全部加起来，基本上要比当地公务员高50%左右。

五、进入门槛越高的岗位，通常同级别工资待遇也越高

刚才分析了公务员正科级，事业单位管理七级，以及专业技术岗位中级职称的一些情况，我给出的结论是公务员工资普遍要比事业单位更高，事业单位当中的医疗系统和大学又要比公务员更高。

从介绍的这些单位情况来看，我们可以发现一个比较有意思的现象，就是工资待遇越高的单位或者是岗位，进入的门槛也越高。

比如说在报考体制内岗位的时候，通常报考公务员岗位的学历条件，要比一般事业单位更高，报考竞争激烈程度也更高一些，也就是想到公务员岗位要比去事业单位工作更难。

如果你想去医院或者是大学工作，对于学历的要求更高，因为去医院当医生，现在最起码需要硕士研究生以上的学历，并且大学所学的专业，必须为医学方面的专业才能够应聘医院的岗位。

现在大学的进入门槛也很高，一般的大学都需要硕士研究生以上的学历，如果稍微有点名气的学校，基本上都要求博士研究生的学历，如果是一些比较好的大学，甚至还要求有海外留学的经历。

从这些分析当中我们就可以看出来，一个人学历越高，未来的选择就越多，到了相应岗位以后工资待遇也可以更高，这就是学历带来的优势。

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